8 postes dans le domaine de l'organisation du personnel doivent être transférés périodiquement
À compter du 1er juin 2022, 8 postes du domaine de l'organisation locale du personnel doivent être transférés périodiquement tous les 3 à 5 ans.
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| Huit postes dans le domaine de l'organisation locale du personnel doivent être transférés périodiquement de 3 à 5 ans. Photo d'illustration. |
En conséquence, la circulaire détaille la liste et la période des transferts périodiques de postes pour les fonctionnaires n'occupant pas de postes de direction ou de gestion et les fonctionnaires directement en contact et en charge du travail dans le domaine de l'organisation du personnel dans les agences, organisations et unités de service public sous l'autorité de gestion des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central.
Plus précisément, la liste des postes dans le domaine de l’organisation du personnel qui doivent faire l’objet d’une conversion périodique comprend :
1. Évaluation du personnel à soumettre aux autorités compétentes pour la nomination, le transfert, la rotation, la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
2. Organiser le recrutement des fonctionnaires et des employés publics ; organiser des examens pour promouvoir les fonctionnaires et les employés publics ; organiser des examens pour promouvoir les titres professionnels des fonctionnaires.
3. Évaluer les documents à soumettre à l’autorité compétente pour l’approbation de l’organisation et du personnel.
4. Évaluer les projets de création de nouveaux organismes, d’organisations, d’unités et d’entreprises de l’État, d’organisations non gouvernementales et d’associations professionnelles.
5. Evaluation des dossiers de propositions de création, de fusion, de division et d'ajustement des limites administratives à tous les niveaux.
6. Évaluer les documents à soumettre aux autorités compétentes pour décider des formes d’émulation, de récompenses et de discipline.
7. Attribuer des objectifs de formation et un budget.
8. Gérer et mettre en œuvre le régime salarial des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des ouvriers.
La circulaire stipule que la période de mutation périodique de poste pour les fonctionnaires et les employés publics directement en contact et effectuant le travail susmentionné est de 3 à 5 ans.
La circulaire 03/2022/TT-BNV entre en vigueur à compter du 1er juin 2022.
