Le Secrétariat dirige la construction du Parti dans les unités économiques privées.

Camarade Tran Quoc Vuong. Photo : VNA

Le contenu de la Directive a évalué la situation de la construction du Parti dans les unités économiques privées, les résultats et les limites, a souligné les causes et a en même temps souligné que, afin de renforcer le développement des organisations du Parti et des membres du Parti dans les unités économiques privées, contribuant à renforcer le leadership du Parti sur ce secteur économique, le Secrétariat a demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de se concentrer sur la bonne mise en œuvre des contenus suivants :

Renforcer la direction et l'orientation des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, mobiliser la participation de l'ensemble du système politique, promouvoir la mise en œuvre efficace du travail de plaidoyer, de propagande, d'éducation et de persuasion, créer un fort changement de conscience et d'action parmi les cadres, les membres du Parti, les propriétaires d'entreprises et les travailleurs sur les politiques et les directives du Parti et de l'État sur le développement de l'économie privée en une force motrice importante de l'économie de marché à orientation socialiste ; sur le rôle, la position ainsi que les exigences et les tâches de la construction et du développement des organisations du Parti et des organisations populaires dans les unités économiques privées.

Éduquer et motiver les employés à se conformer aux lois de l'État, aux règles et règlements de l'entreprise, à être compétitifs dans la production et le travail, à améliorer leurs compétences, à participer activement aux organisations de masse et à s'efforcer de devenir membres du Parti.

Les comités et les organisations du parti au niveau local, ainsi que leurs supérieurs hiérarchiques directs, désignent des membres et des cadres du comité pour diriger les organisations du parti dans les unités économiques privées. En collaboration avec les autorités à tous les niveaux, ils multiplient activement les réunions, les contacts et le dialogue avec les chefs d'entreprise afin de comprendre la situation, de lever rapidement les difficultés et les obstacles, et de parvenir à un consensus pour la création et l'organisation des activités des organisations du parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises.

Mettre l'accent sur la direction et l'orientation de la consolidation et de l'amélioration de la qualité des activités des organisations du Parti ; construire et développer activement les organisations du Parti et les membres du Parti dans les unités économiques privées.

Pour les entreprises qui disposent déjà d'une organisation du parti : les comités et organisations du parti à tous les niveaux doivent examiner, saisir la quantité, évaluer soigneusement l'état actuel de l'organisation et du fonctionnement de l'organisation du parti et proposer des solutions spécifiques pour consolider, améliorer et améliorer la qualité des opérations.

Conformément au Règlement du Secrétariat sur les fonctions et les tâches des organisations de base du parti dans les entreprises, il est nécessaire d'orienter le contenu et les formes des activités du parti adaptées aux conditions, aux caractéristiques et à la situation de chaque type d'entreprise.

Guider l'organisation du Parti dans l'entreprise pour élaborer des règlements de fonctionnement et des règlements de coordination entre le Comité du Parti et la direction et le propriétaire de l'entreprise ; dans lesquels stipuler clairement la participation de l'organisation du Parti dans la construction et le développement de l'entreprise et la responsabilité de l'entreprise dans la création des conditions pour le fonctionnement de l'organisation du Parti, la découverte, l'introduction et la nomination de membres qualifiés du Parti pour examen et nomination comme dirigeants et gestionnaires de l'entreprise et la coordination pour résoudre rapidement les problèmes liés aux droits, obligations et intérêts légitimes des employés.

Pour les entreprises dépourvues d'organisation du Parti, le Comité du Parti de district et ses équivalents demandent aux comités et organisations subordonnés du Parti d'évaluer et de recenser le nombre de membres du Parti travaillant de manière stable dans l'entreprise, mais participant à des activités du Parti ailleurs. Si l'entreprise compte trois membres officiels ou plus et que sa production et ses activités sont stables, une cellule du Parti doit être créée. Si le nombre de membres du Parti est insuffisant, ces derniers doivent être transférés pour participer aux activités d'une organisation du Parti appropriée et préparer activement les conditions de sa création.

Pour les entreprises qui n'ont pas de membres du Parti mais qui ont une organisation syndicale, le Comité de base du Parti où l'entreprise a son siège désigne des membres du Comité du Parti et des membres expérimentés du Parti pour coordonner avec les organisations de l'entreprise afin de découvrir, de former et de créer des sources de recrutement de membres du Parti.

Renforcer le travail de recrutement des membres du Parti dans les entreprises, les universités, les collèges, les écoles professionnelles et les établissements médicaux non étatiques pour compléter à la fois la quantité et la qualité des membres du Parti pour les entreprises privées.

Mettre l'accent sur la direction et l'orientation de la construction, du renforcement et de l'amélioration de la qualité des activités des organisations syndicales et des syndicats de jeunesse dans les entreprises privées, les établissements d'enseignement et médicaux en dehors du secteur public ; promouvoir le rôle des organisations dans la présentation de membres syndicaux exceptionnels pour examen de l'admission au Parti.

Ouvriers de l'industrie textile. Archives photographiques

Revoir la taille, le nombre d'entreprises, le nombre d'organisations du Parti et le nombre de membres dans chaque entreprise afin d'élaborer un modèle d'organisation du Parti adapté. Décentraliser les comités du Parti des parcs industriels et des zones franches d'exportation pour gérer directement les organisations du Parti dans les entreprises sous leur gestion. Au niveau des districts, selon la taille et le nombre d'organisations du Parti et de membres dans les entreprises de la zone, confier aux comités de base du Parti la gestion ou la création d'organisations du Parti sous leur autorité.

Le Secrétariat a également souligné les fonctions et les tâches des Comités centraux du Parti, des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations sociopolitiques et des agences compétentes dans le déploiement et la mise en œuvre des exigences, du contenu et des tâches énoncés dans la Directive.