Surprise dans le cas de centaines d'enseignants du district de Nam Dan dont l'argent de l'assurance a été collecté

Le 6 avril, un dirigeant du Comité populaire du district de Nam Dan a déclaré que le district venait de trouver un document de travail confirmant que les écoles avaient transféré de l'argent à l'assurance sociale liée àDes centaines d'enseignants ont été condamnés à payer près de 4,6 milliards de VND de dettes d'assurance socialedepuis de nombreuses années, y compris plus de 2,6 milliards de VND d'amendes pour retard de paiement.

Ce compte rendu de travail a été établi le 15 mai 2012, avec les signatures complètes des représentants des départements : Éducation, Affaires intérieures, Finances et Assurance sociale du district de Nam Dan.

Ce document indiquait que le montant des arriérés d'assurance liés à la différence de rémunération lors de la revalorisation des salaires avait été prélevé sur le fonds de formation du district pour être versé à l'assurance sociale. Plus précisément, plus de 311 millions de VND avaient été calculés sur la base du salaire minimum en vigueur à chaque période, à partir d'août 2011. Ce montant a été transféré par le département de l'éducation du district de Nam Dan aux écoles concernées, qui ont ensuite versé ces sommes à l'assurance sociale du district de Nam Dan.

Le responsable du Comité populaire du district de Nam Dan a déclaré qu'après avoir découvert ce document, le district a demandé aux écoles d'examiner les justificatifs de paiement. Le lycée Dang Chanh Ky a trouvé la facture indiquant que l'argent avait été versé à la Sécurité sociale du district de Nam Dan. D'autres écoles procèdent actuellement à l'examen de cette facture et, après avoir obtenu les résultats, effectueront une comparaison avec la Sécurité sociale afin de déterminer le montant versé.

Actuellement, l'assurance sociale du district de Nam Dan n'a encore pris aucune mesure après ce nouveau détail.

S'adressant précédemment à la presse, le responsable de cette unité a déclaré que la décision du Comité populaire de la province de Nghe An d'augmenter le salaire des enseignants contractuels en 2011 était motivée par la pénurie d'enseignants et de personnel scolaire. Selon les directives intersectorielles, ces enseignants n'ont droit qu'à des rétrogradations, et non à des salaires rétroactifs. Ces directives stipulent également clairement que les unités s'adressent directement aux organismes financiers et d'assurance sociale pour obtenir des fonds afin de régler le problème du régime d'assurance sociale de ces travailleurs.

En 2011, le Comité populaire du district de Nam Dan a décidé d'autoriser les employés des établissements d'enseignement à percevoir leurs arriérés de salaire. À l'époque, les établissements d'enseignement auraient dû collaborer avec le service financier pour obtenir les fonds nécessaires à la résolution du problème, et exiger des employés qu'ils remplissent les documents nécessaires et les transmettent à la Caisse d'assurance sociale du district pour résolution, mais ils ne l'ont pas fait. La Caisse d'assurance sociale du district n'est pas tenue d'informer les établissements d'enseignement. Conformément à la loi sur l'assurance sociale, le montant des cotisations d'assurance sociale doit être prélevé pour régler les prestations de retraite et autres prestations connexes », a déclaré le responsable de la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan.

Il y a plus de vingt ans, face à une grave pénurie d'enseignants, le Comité populaire du district de Nam Dan, ainsi que d'autres districts, a dû recruter des enseignants et du personnel scolaire contractuels pour répondre aux besoins d'enseignement. Cependant, ces enseignants recrutés par le district n'ont pas bénéficié des augmentations de salaire réglementaires.

En 2006, le Comité populaire de la province de Nghe An a publié un document demandant aux départements et aux branches d'examiner et de fournir des orientations sur la mise en œuvre des augmentations de salaire. Puis, le 29 juin 2007, le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère des Finances et de la Sécurité sociale de la province de Nghe An ont publié un document intersectoriel guidant la refonte des échelles de salaire.

Dans le district de Nam Dan, en 2011, ces enseignants ont bénéficié d'une augmentation de salaire « par bond » pour compenser la période pendant laquelle ils n'avaient pas bénéficié d'une augmentation. Nombre d'entre eux ont vu leur salaire passer de 1 à 4 niveaux, sans toutefois percevoir de rétroactivité. Ils ont également déclaré ne pas avoir été informés de l'obligation de payer leurs primes d'assurance pour cette augmentation.

En 2024, trois de ces enseignants avaient décidé de prendre leur retraite. Les écoles avaient rempli les documents nécessaires et les avaient transmis à la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan afin de régler leur situation conformément à la réglementation. Cependant, la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan a ultérieurement émis un document indiquant qu'ils n'avaient pas encore versé la différence (assurance sociale, assurance maladie et assurance chômage) lors de la reclassification de leur salaire.

Ensuite, l'assurance sociale du district de Nam Dan a examiné etdécouvert des centaines d'enseignantsLes salaires du personnel des écoles du district ont été reclassés, mais la différence n'a pas encore été versée. En novembre 2024, le montant de la différence s'élevait à près de 4,6 milliards de VND. Le montant initial s'élevait à près de 2 milliards de VND, le reste constituant la différence. Certains sont ceux qui doivent le plus, jusqu'à plus de 65 millions de VND. La plupart des personnes restantes ont un solde de 50 millions de VND. Le Comité populaire du district de Nam Dan a dû organiser de nombreuses réunions pour trouver une solution après avoir reçu l'avis de la Sécurité sociale.