Surprise : des centaines d'enseignants du district de Nam Dan ont vu leurs cotisations d'assurance collectées

Le 6 avril, un dirigeant du Comité populaire du district de Nam Dan a déclaré que le district venait de trouver un document de travail confirmant que les écoles avaient transféré de l'argent à l'assurance sociale liée àLe cas de centaines d'enseignants accusés de dette d'assurance sociale s'élevant à près de 4,6 milliards de VNDdepuis de nombreuses années, y compris plus de 2,6 milliards de VND d'amendes pour retard de paiement.

Ce compte rendu de travail a été établi le 15 mai 2012, avec les signatures complètes des représentants des départements : Éducation, Affaires intérieures, Finances et Assurance sociale du district de Nam Dan.

Ce document indiquait que le montant des arriérés d'assurance liés à la différence de rémunération lors de la revalorisation des salaires avait été déduit du budget de l'éducation du district pour être versé à l'Agence d'assurance sociale. Plus précisément, plus de 311 millions de VND avaient été calculés sur la base du salaire minimum en vigueur à chaque période, à partir d'août 2011. Ce montant a été transféré par le Département de l'éducation du district de Nam Dan aux écoles concernées, qui ont ensuite versé ces sommes à l'Agence d'assurance sociale du district de Nam Dan.

Le responsable du Comité populaire du district de Nam Dan a déclaré qu'après avoir trouvé ce document, le district a demandé aux écoles d'examiner les justificatifs de paiement. Le lycée Dang Chanh Ky a trouvé la facture attestant du versement à la Sécurité sociale du district de Nam Dan. D'autres écoles procèdent actuellement à l'examen de cette facture et, après avoir obtenu les résultats, effectueront une comparaison avec la Sécurité sociale afin de déterminer le montant versé.

Actuellement, la Sécurité sociale du district de Nam Dan n'a encore pris aucune mesure après ce nouveau détail.

Lors d'un échange avec la presse, le responsable de cette unité a déclaré que la décision du Comité populaire de la province de Nghe An d'augmenter le salaire des enseignants contractuels en 2011 était motivée par la pénurie d'enseignants et de personnel scolaire. Selon les directives intersectorielles, ces enseignants n'ont droit qu'à des rétrogradations salariales, et non à des salaires rétroactifs. Ces directives stipulent également clairement que les unités s'adressent directement aux organismes financiers et d'assurance sociale pour obtenir des fonds afin de mettre en place le régime d'assurance sociale de ces travailleurs.

En 2011, le Comité populaire du district de Nam Dan a décidé d'autoriser les employés des établissements d'enseignement à percevoir leurs arriérés de salaire. À l'époque, les établissements d'enseignement auraient dû collaborer avec le service financier pour obtenir les fonds nécessaires à la résolution du problème et exiger des employés qu'ils remplissent les documents nécessaires et les transmettent à la Caisse d'assurance sociale du district pour traitement, mais ils ne l'ont pas fait. La Caisse d'assurance sociale du district n'est pas tenue d'informer les établissements d'enseignement. Conformément à la loi sur l'assurance sociale, le recouvrement des arriérés de salaire au titre des cotisations d'assurance sociale est nécessaire pour régler les questions de retraite et autres prestations connexes », a déclaré le responsable de la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan.

Il y a plus de vingt ans, face à une grave pénurie d'enseignants, le Comité populaire du district de Nam Dan, ainsi que d'autres districts, a dû recruter des enseignants et du personnel scolaire contractuels pour répondre aux besoins d'enseignement. Cependant, ces enseignants recrutés par le district n'ont pas bénéficié des augmentations de salaire réglementaires.

En 2006, le Comité populaire de la province de Nghe An a publié un document demandant aux départements et aux services d'examiner et de fournir des orientations sur la mise en œuvre des augmentations salariales. Le 29 juin 2007, le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Éducation et de la Formation, ainsi que le ministère des Finances et de la Sécurité sociale de la province de Nghe An ont publié un document intersectoriel guidant la refonte des niveaux de salaires.

Dans le district de Nam Dan, en 2011, ces enseignants ont bénéficié d'une augmentation salariale exceptionnelle pour compenser la période pendant laquelle ils n'avaient pas bénéficié d'une augmentation. Nombre d'entre eux ont vu leur salaire passer de 1 à 4 niveaux, sans toutefois être remboursés. Ils ont également déclaré ne pas avoir été informés de l'obligation de payer leurs primes d'assurance pour cette augmentation.

En 2024, trois de ces enseignants avaient décidé de prendre leur retraite. Les écoles avaient rempli les documents nécessaires et les avaient transmis à la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan afin de régler leur situation conformément à la réglementation. Cependant, la Caisse d'assurance sociale du district de Nam Dan a ultérieurement émis un document indiquant qu'ils n'avaient pas encore versé la différence (assurance sociale, assurance maladie et assurance chômage) lors de la reclassification de leur salaire.

Ensuite, l'assurance sociale du district de Nam Dan a examiné etdes centaines d'enseignants ont été découvertsLe personnel des écoles du district a vu ses salaires reclassés, mais la différence n'a pas encore été versée. En novembre 2024, le montant de cette différence s'élevait à près de 4,6 milliards de VND. Le principal s'élevait à près de 2 milliards de VND, le reste constituant la différence. Certains doivent le plus, jusqu'à plus de 65 millions de VND. La plupart des autres personnes ont une dette de 50 millions de VND. Le Comité populaire du district de Nam Dan a dû organiser de nombreuses réunions pour trouver une solution après avoir reçu l'avis de la Sécurité sociale.