Pourquoi a-t-on demandé à plus de 300 enseignants de Nam Dan de collecter près de 4,6 milliards de VND en argent d'assurance ?

Le 15 mars 2025, le responsable du Département de l'Éducation et de la Formation du district de Nam Dan a déclaré que son unité venait d'envoyer un rapport au Département de l'Éducation et de la Formation concernant les difficultés rencontrées pour résoudre le problème des employés des établissements d'enseignement du district. Cette décision fait suite à la soudaine notification à des centaines d'enseignants de ce district de la perception de près de 4,6 milliards de dongs auprès de la Sécurité sociale, dont plus de 2,6 milliards de dongs d'amende pour retard de paiement.

Selon le Département de l'éducation et de la formation du district de Nam Dan, dans le passé, dans le district de Nam Dan, il y a eu un certain nombre de cas qui ont été transférés pour augmenter les niveaux de salaire conformément au communiqué officiel n° 3434 du Comité populaire provincial, mais la différence n'a pas été entièrement payée.(assurance sociale, assurance maladie, assurance chômage)lors de la reclassification

Plus précisément, en 2024, dans plusieurs unités scolaires, trois personnes ont décidé de prendre leur retraite conformément au régime. Après avoir pris la décision de départ à la retraite et de bénéficier des prestations d'assurance sociale conformément à la réglementation, les écoles ont complété les documents et les ont transmis à la Caisse d'assurance sociale de Nam Dan pour le règlement des prestations de retraite conformément à la réglementation pour chaque matière. Cependant, à la réception des documents des personnes susmentionnées, la Caisse d'assurance sociale de Nam Dan a procédé à un examen et à une comparaison afin de régler le régime des matières et a découvert que ces cas avaient été transférés à la classification salariale conformément au Dépêche officielle n° 3434/UBND-VX du 26 juin 2006 du Comité populaire provincial de Nghe An et à l'Instruction intersectorielle n° 884/HDLN du 29 juin 2007, mais n'avaient pas encore versé la différence.((assurance sociale, assurance maladie, assurance chômage)lors de la reclassification

Ensuite, Nam Dan Social Insurance a examiné la situation globale des paiements d'assurance sociale dans le district et a découvert 315 enseignants et employés.(dont 4 individus qui n'ont pas généré d'argent)Dans les écoles maternelles, primaires et secondaires du district, la grille salariale a été reclassée, mais la différence n'a pas été versée. En novembre 2024, la différence s'élevait à près de 4,6 milliards de VND. Le montant initial s'élevait à près de 2 milliards de VND, le reste correspondant à la différence.

Mme Nguyen Thi Thai Huyen, chef du département de l'éducation et de la formation du district de Nam Dan, a déclaré que le 8 novembre 2024, l'unité avait envoyé un rapport au Comité populaire du district et au ministère de l'Intérieur sur cette question. Dans le même temps, elle a demandé au Comité populaire du district de donner des instructions au ministère de l'Intérieur pour qu'il coordonne avec les départements, branches et secteurs concernés afin de conseiller le Comité populaire du district d'ordonner à l'assurance sociale de Nam Dan de verser rapidement les paiements aux sujets. Le 9 janvier 2025, le Comité populaire du district de Nam Dan a tenu une réunion avec l'assurance sociale de Nghe An pour discuter des solutions à apporter pour mettre en œuvre le régime pour les sujets ayant reclassé leur salaire conformément au dépêche officielle 3434/UBND-VX du 26 juin 2006 du Comité populaire provincial de Nghe An.

Le 13 janvier 2025, le Comité populaire du district de Nam Dan a publié la décision n° 249/QD-UBND relative à la création d'une équipe chargée d'examiner les dossiers et les sujets de reclassement salarial, conformément à la dépêche officielle n° 3434/UBND-VX du 26 juin 2006 du Comité populaire de la province de Nghe An. Suite à cet examen, le Comité populaire du district a organisé une réunion avec trois personnes retraitées n'ayant pas encore perçu de prestations. Les services du Comité populaire du district étudient actuellement une solution », a déclaré Mme Huyen.

Français Selon l'enquête du journaliste, il y a plus de 20 ans, dans le contexte d'une grave pénurie d'enseignants, les Comités populaires des districts de Nghe An ont dû recruter des enseignants et du personnel scolaire sous contrat pour répondre aux besoins d'enseignement. Cependant, ces enseignants recrutés par le district n'ont pas reçu d'augmentations de salaire conformément à la réglementation. En 2006, le Comité populaire de la province de Nghe An a publié un document demandant aux départements et aux branches d'examiner et de fournir des orientations sur les augmentations de salaire. Puis, le 29 juin 2007, le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère des Finances et de l'Assurance sociale de la province de Nghe An ont publié un document intersectoriel guidant la réorganisation des niveaux de salaire.

Dans le district de Nam Dan, en 2011, ces enseignants ont bénéficié d'une augmentation de salaire « par bond » pour compenser la période pendant laquelle ils n'avaient pas bénéficié d'une augmentation. Nombre d'entre eux ont vu leur salaire passer de 1 à 4 niveaux, sans toutefois percevoir de rétroactivité. Ils ont également déclaré ne pas avoir été informés de l'obligation de payer leurs primes d'assurance pour cette augmentation.

Ce n'est que lorsque la caisse d'assurance sociale Nam Dan a envoyé un avis aux écoles de la région où les enseignants avaient bénéficié de telles augmentations de salaire pour percevoir l'indemnité d'assurance qu'elle a été surprise. Parmi les 311 enseignants sollicités, celui qui avait la dette la plus élevée dépassait 65 millions de VND. La plupart des autres s'élevaient à 50 millions de VND. « Si nous avions été prévenus à ce moment-là et avions payé 5 % de l'indemnité d'assurance sociale comme prévu, le montant n'aurait pas été significatif. Jusqu'à présent, après plus de dix ans de notification, de nombreux enseignants doivent payer 20 à 30 millions de VND d'intérêts, ce qui est très excessif », a déclaré un enseignant sollicité.

Concernant cet incident, un responsable de la Caisse d'assurance sociale de Nam Dan a déclaré que la décision du Comité populaire de la province de Nghe An d'augmenter le salaire des enseignants contractuels en 2011 était particulière, compte tenu du manque d'enseignants et de personnel scolaire. Selon les directives intersectorielles, ces enseignants n'ont droit qu'à des arriérés de salaire, et non à des arriérés de salaire. Ces directives stipulent également clairement que les unités doivent s'adresser directement aux organismes financiers et d'assurance sociale pour obtenir des fonds afin de régler le problème de sécurité sociale de ces travailleurs. En 2011, le Comité populaire du district de Nam Dan a décidé d'autoriser les employés des établissements d'enseignement inscrits sur la liste de paie à percevoir des arriérés de salaire. À l'époque, les établissements d'enseignement auraient dû collaborer avec le service des finances pour obtenir les fonds nécessaires à la résolution du problème, et exiger des employés qu'ils remplissent les documents nécessaires et les transmettent à la Caisse d'assurance sociale du district pour résolution, mais l'école ne l'a pas fait.