Le secrétaire n'est pas un local : il a le courage de ne pas avoir peur d'être isolé

Ngoc Thanh May 22, 2018 10:08

« Si une personne retourne dans sa ville natale sans courage, en suivant une certaine tendance ou un certain groupe, l'isolement est inévitable. »

Le délégué Nguyen Ngoc Phuong, chef adjoint de la délégation de la 14e Assemblée nationale de la province de Quang Binh, a déclaré que la politique selon laquelle les secrétaires provinciaux du Parti ne sont pas des locaux contribuera à résoudre le problème du localisme et du factionnalisme et constitue en même temps une solution pour surmonter les faiblesses du travail du personnel ces derniers temps.

PV:Certains disent que si le secrétaire est originaire d'une autre localité, il risque d'être isolé. Qu'en pensez-vous ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :Cette situation est possible, mais dans la situation actuelle, elle n'est pas si grave. Récemment, de nombreux fonctionnaires centraux ont été transférés au niveau local et la plupart d'entre eux ont acquis une certaine maturité et ne sont plus isolés.

Le problème est de savoir si cette personne possède du talent et peut développer ses capacités, ses qualités et son intelligence. Quiconque retourne dans sa ville natale sans courage, suivant une certaine tendance ou un certain groupe, sera inévitablement isolé.

S'il est nécessaire de faire appel à un secrétaire qui n'est pas local, nous devrions alors envisager d'envoyer quelqu'un d'une localité qui n'est pas trop éloignée l'une de l'autre, car ils comprennent les caractéristiques, la culture, la personnalité et les gens, ce qui rendra les choses plus pratiques.

Délégué Nguyen Ngoc Phuong - Chef adjoint de la délégation de la 14e Assemblée nationale de la province de Quang Binh

PV:La disposition des dirigeants des comités du parti comme indiqué ci-dessus provient en partie de la situation où « toute la famille est composée de fonctionnaires », de la déférence dans la gestion de nombreuses tâches ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :C'est exact. En réalité, certains signes montrent que les dirigeants locaux de ces localités sont animés par des factions locales.

Mais en plus de cela, il y a aussi des moments où les dirigeants veulent nommer des personnes talentueuses, vertueuses et compétentes, mais ont peur que les autres pensent qu’elles sont locales.

PV:La politique consistant à avoir des secrétaires provinciaux du Parti qui ne sont pas des gens du coin contribue-t-elle à un meilleur contrôle du pouvoir, monsieur ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :Le Comité central a récemment débattu du contrôle du pouvoir et de la prévention des abus de pouvoir et de position. Ce travail a reçu une large approbation publique et constitue une avancée majeure dans la constitution et la formation d'une équipe de cadres pour les années à venir.

Le fait que le dirigeant ne soit pas une personne locale contribue également à limiter la nomination de fonctionnaires inappropriés ou le phénomène de localisme, de factionnalisme et de nomination de proches au lieu de personnes talentueuses.

PV:Le rapport résumant les opinions et recommandations des électeurs, transmis à l'Assemblée nationale, reflète également des inquiétudes quant à la nomination des élus. Selon vous, quel rôle l'Assemblée nationale et chaque député devraient-ils jouer pour contribuer à résoudre cette situation ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :Problèmes dans le travail du personnelLa question a été soulevée et discutée à maintes reprises, le Comité exécutif central et le Politburo ont également proposé de nombreuses solutions pour surmonter cette situation.

Au contact des électeurs, on constate un fort soutien et une grande confiance dans le Parti et le gouvernement pour les années à venir. Plusieurs points intéressent vivement les électeurs, notamment la manière de s'organiser pour limiter les points négatifs persistants.

L'Assemblée nationale a récemment apporté de nombreuses contributions à la question du contrôle et de la supervision pour formuler des recommandations sur la question de la nomination des fonctionnaires et de la sélection des personnes talentueuses.

Concrètement, lors des rencontres avec les électeurs avant et après la session, toutes les délégations de députés de l'Assemblée nationale et les députés de l'Assemblée nationale ont écouté les opinions des citoyens sur les aspects négatifs et les limites du travail du personnel, puis les ont reflétées par écrit et les ont directement reflétées au parlement.

En outre, l'Assemblée nationale organise des délégations de suivi spéciales, notamment sur le suivi thématique de la rationalisation de la paie et de l'amélioration des capacités et de l'efficacité de l'appareil d'État, à l'origine de recommandations. De plus, l'Assemblée nationale effectue un suivi direct par le biais d'interrogatoires et de réponses aux questions relatives à ces travaux afin de demander des éclaircissements au gouvernement.

PV:De nombreux événements locaux, notamment ceux liés à la nomination de fonctionnaires, suscitent souvent des opinions publiques mitigées. Les électeurs souhaitent également que leurs représentants à l'Assemblée nationale s'expriment davantage, n'est-ce pas ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :Il est normal que la population soit mécontente lorsque les dirigeants locaux nomment des fonctionnaires en fonction de leurs intérêts personnels, de leurs factions ou de leurs proches. Cependant, il arrive aussi que de nombreuses personnes soient nommées correctement, à l'avance, mais qu'une fois à des postes clés, quelqu'un diffuse des informations erronées.

Il est donc nécessaire de mettre en place des institutions pour la nomination, la promotion et l'organisation des examens. Les enfants de dirigeants véritablement talentueux et pleinement qualifiés pourront participer aux examens sans que personne ne puisse critiquer cette situation.

PV:Avez-vous déjà reçu des pétitions d’électeurs concernant la nomination de proches de dirigeants ?

Monsieur Nguyen Ngoc Phuong :À Quang Binh, des plaintes ont également été déposées. Dans certains cas, les autorités sont intervenues pour clarifier et sanctionner les cas de nomination prématurée d'enfants, de nomination d'épouses à des postes inappropriés, etc.

Mais il y a aussi de fausses accusations, comme celle de dirigeants accusés d'avoir nommé les mauvais membres de leur famille, alors qu'en réalité ces personnes ont été nommées avant leur prise de fonction.

PV:Oui, merci !

Selon vov.vn
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