Le secrétaire n'est pas un local : il a le courage de ne pas avoir peur d'être isolé.

Le délégué Nguyen Ngoc Phuong, chef adjoint de la délégation de la province de Quang Binh à la 14e Assemblée nationale, a déclaré que la politique consistant à ne pas nommer de secrétaires provinciaux du Parti issus de la population locale contribuerait à résoudre les problèmes de régionalisme et de factionnalisme, et constituerait en même temps une solution pour pallier les faiblesses constatées ces derniers temps en matière de gestion du personnel.

PV :Certains disent que si le secrétaire est originaire d'une autre région, il risque d'être isolé. Qu'en pensez-vous ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :Cette situation peut se produire, mais dans le contexte actuel, elle n'est pas si grave. Récemment, de nombreux fonctionnaires centraux ont été mutés dans les zones locales et la plupart d'entre eux ont acquis de l'expérience et ne sont plus isolés.

Le problème est de savoir si cette personne a du talent et peut développer ses capacités, ses qualités et son intelligence. Si elle retourne dans sa ville natale sans courage, en suivant une certaine tendance, en se ralliant à un certain groupe, l'isolement est inévitable.

S'il s'avère nécessaire de faire appel à un secrétaire qui ne soit pas originaire de la région, il convient de privilégier les personnes venant de localités proches les unes des autres, car elles connaissent les caractéristiques, la culture, la personnalité et les habitants, ce qui facilitera les choses.

PV :L'organisation des dirigeants des comités du parti telle que décrite ci-dessus découle en partie de la situation où « toute la famille est fonctionnaire », et de la déférence accordée à la gestion de nombreux postes ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :C'est exact. En réalité, certains signes indiquent que les personnes occupant des postes à responsabilité dans ces localités manifestent des signes de factionnalisme local.

Mais il arrive aussi que des dirigeants souhaitent nommer des personnes talentueuses, vertueuses et compétentes, mais craignent que les autres les considèrent comme des personnes locales.

PV :Monsieur, la politique consistant à nommer des secrétaires provinciaux du parti qui ne sont pas issus de la région contribuera-t-elle à un meilleur contrôle du pouvoir ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :Le Comité central a récemment débattu du contrôle du pouvoir et de la prévention des abus de pouvoir et de fonction. Cette initiative, largement approuvée par la population, représente une avancée majeure pour la mise en place et la formation d'une équipe de cadres dans les mois à venir.

Le fait que le dirigeant ne soit pas une personne originaire de la région contribue également à limiter la nomination de fonctionnaires incompétents ou les phénomènes de régionalisme, de factionnalisme et de nomination de proches plutôt que de personnes compétentes.

PV :Le rapport synthétisant les opinions et recommandations des électeurs, transmis à l'Assemblée nationale, fait également état de préoccupations concernant la nomination des fonctionnaires. Selon vous, quel rôle l'Assemblée nationale et chaque député devraient-ils jouer pour contribuer à résoudre cette situation ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :Problèmes liés au travail du personnelLa question a été soulevée et débattue à maintes reprises, et le Comité exécutif central ainsi que le Bureau politique ont également proposé de nombreuses solutions pour surmonter cette situation.

Les échanges avec les électeurs révèlent un fort soutien et une grande confiance envers le parti et le gouvernement pour l'avenir. Plusieurs points les préoccupent particulièrement, notamment les mesures à prendre pour limiter les problèmes persistants.

L'Assemblée nationale a récemment apporté de nombreuses contributions à la question du contrôle et de la supervision, en formulant des recommandations sur la nomination des fonctionnaires et la sélection des personnes talentueuses.

Plus précisément, lors des rencontres avec les électeurs avant et après la session, toutes les délégations de députés de l'Assemblée nationale ont écouté les opinions des citoyens sur les aspects négatifs et les limites du travail du personnel, puis les ont retranscrites par écrit et directement au Parlement.

En outre, l'Assemblée nationale organise des délégations de suivi spéciales, notamment pour le suivi thématique de la rationalisation de la masse salariale et de l'amélioration de l'efficacité et des capacités de l'appareil d'État, et formule des recommandations à l'issue desquelles elle établit des recommandations. Par ailleurs, l'Assemblée nationale exerce un suivi direct, par le biais de questions-réponses, afin d'obtenir des éclaircissements du gouvernement sur ces travaux.

PV :De nombreux événements locaux, notamment ceux liés à la nomination de fonctionnaires, suscitent souvent des opinions publiques partagées. Les électeurs souhaitent également que leurs représentants à l'Assemblée nationale s'expriment davantage, n'est-ce pas ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :Il est légitime que la population soit indignée lorsque des responsables locaux nomment des fonctionnaires ayant des intérêts particuliers, appartenant à des factions ou ayant des liens familiaux. Cependant, il arrive aussi fréquemment que des personnes soient nommées correctement, à l'avance, mais qu'une fois en poste, des informations erronées soient diffusées.

Il est donc nécessaire de mettre en place des institutions compétentes en matière de nomination, de promotion et d'organisation des concours. Les enfants de dirigeants véritablement talentueux et possédant toutes les qualifications requises peuvent ainsi participer aux concours sans que cela ne suscite de critiques.

PV :Avez-vous déjà reçu des pétitions d'électeurs concernant la nomination de proches de dirigeants ?

M. Nguyen Ngoc Phuong :À Quang Binh, des plaintes ont également été déposées. Dans certains cas, les autorités sont intervenues pour clarifier la situation et prendre des mesures disciplinaires, notamment concernant la nomination trop rapide d'enfants ou l'affectation d'épouses à des postes inappropriés.

Mais il y a aussi de fausses accusations, comme celle de dirigeants accusés d'avoir nommé des membres de leur famille qui ne l'étaient pas, alors qu'en réalité ces nominations avaient eu lieu avant leur prise de fonction.

PV :Oui, merci !