Le ministre de l’Intérieur explique pourquoi les salaires sont à la fois bas et déraisonnables ?

La situation économique est difficile, alors que les salaires représentent un tiers des dépenses budgétaires totales, le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il est nécessaire de mettre en œuvre strictement la rationalisation du personnel.

Lors de la séance de questions-réponses avec le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan devant l'Assemblée nationale, l'après-midi du 16 novembre, certains délégués se sont inquiétés des insuffisances de la politique salariale des fonctionnaires.

Le ministre Le Vinh Tan répond aux questions au Parlement.

La déléguée Nguyen Thi Phuc (délégation de Binh Thuan) a demandé : « Il existe un manque d’égalité salariale entre les fonctionnaires à tous les niveaux. Ils sont tous égaux, mais certains bénéficient d’indemnités, d’autres non, et les salaires des fonctionnaires sont bas… » Quelle est la responsabilité du ministre ?

Plus précisément, a cité Mme Phuc, ce sont également des cadres et des fonctionnaires, mais il n'y a pas d'indemnité de service public au niveau de l'industrie, ce sont également des fonctionnaires du Parti, mais il n'y a pas d'indemnité de 30 % au niveau de la commune et du quartier, ce sont également des secteurs spéciaux tels que la santé et l'éducation, mais il n'y a pas d'ancienneté au niveau de l'industrie.

« La politique salariale des cadres de base est trop basse, même les cadres à temps partiel n'ont pas de régime salarial, seulement des indemnités très basses, ce qui a créé un manque de raison dans la mise en œuvre de la politique salariale », a déclaré le délégué Phuc.

Déléguée Nguyen Thi Phuc,

« En tant que ministre, le ministre a certainement constaté cette situation déraisonnable, mais pourquoi a-t-il perduré ainsi ? Que fait le ministre pour résoudre rapidement cette situation ? », a demandé Mme Phuc au ministre Le Vinh Tan.

D'autre part, citant le rapport du ministère des Finances, le délégué de Binh Thuan a demandé pourquoi les revenus des fonctionnaires sont encore très faibles, alors que les dépenses régulières représentent 64%.

"Cela montre que notre appareil d'Etat est trop lourd", a commenté le délégué Phuc, et a demandé au ministre des solutions pour améliorer l'efficacité du travail du personnel et surmonter la situation ci-dessus.

Le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a répondu : « Le salaire est une question complexe et difficile. La feuille de route salariale a été publiée depuis 2004 et a été présentée à cinq réunions du Comité central jusqu'à présent. »

Plus précisément, depuis 2013, le salaire minimum précédent et actuel est le salaire de base de 1 150 000 VND. De 2013 à 2015, le salaire de base n'a pas augmenté pendant deux années consécutives et en 2016, il n'a augmenté que de 7 % pour atteindre 1 210 000 VND.

"Si tel est le cas, dans l'année à venir 2017, selon la proposition du ministère de l'Intérieur, nous remboursons la dette des années précédentes sans l'augmenter, plus la partie restante de 2016, nous l'avons augmentée de seulement 7%, nous devons l'augmenter de 26%, donc ce salaire sera jusqu'à 1.420.000 VND", a déclaré le ministre.

Cependant, M. Le Vinh Tan a déclaré que cette augmentation entraînerait des dépenses budgétaires trop importantes. Par conséquent, le Comité directeur des salaires s'est réuni et a décidé de proposer au gouvernement et à l'Assemblée nationale en 2017 de continuer à augmenter le salaire de seulement 7 %, soit moins de 90 000 VND, portant le salaire à 1 300 000 VND comme salaire de base.

Citant la situation économique difficile et les difficultés de collecte du budget, alors que les paiements des salaires représentent un tiers des dépenses budgétaires totales, le ministre a déclaré qu'il est nécessaire de mettre en œuvre strictement la question de la rationalisation de la masse salariale.

Le ministre a également déclaré qu'au cours des deux dernières années, seulement 17 000 personnes ont été licenciées, alors que si la réduction moyenne est de 1 % par an, le nombre de personnes à licencier est de 36 000.

Par conséquent, le ministre Le Vinh Tan a souligné qu'il est nécessaire de mettre en œuvre strictement cette question, en même temps de socialiser les unités de service public, d'éliminer progressivement le mécanisme de subvention pour ces unités de service et d'augmenter progressivement les frais, en les convertissant en prix pour garantir que les unités de service public disposent d'une comptabilité d'entrée suffisante.

Selon VOV