Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra : Modification de la réglementation pour empêcher l'achat d'emplois et de postes

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, vient de répondre aux pétitions des électeurs de nombreuses provinces et villes après la 4ème session de la 15ème Assemblée nationale sur de nombreux contenus liés au travail du personnel.

Les électeurs de Da Nang recommandent que pour prévenir et combattre efficacement la corruption, en plus de perfectionner les institutions, les politiques et le système juridique, il est nécessaire de promouvoir la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts.

Les électeurs ont également proposé de renforcer la discipline et l’ordre, de constituer une équipe de fonctionnaires à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux exigences des tâches de la nouvelle période.

Dans le même temps, il est nécessaire de traiter avec détermination des questions telles que le mécanisme de demande et de don, la gestion du budget, la gestion des emplois, la gestion des postes, la gestion des projets, en particulier la gestion stricte des projets à grande échelle et des travaux d'investissement utilisant le capital budgétaire.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, répond aux questions des délégués lors de la séance de l'Assemblée nationale. Photo : Pham Thang

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le gouvernement a publié la résolution 30 promulguant un programme d'action pour mettre en œuvre la conclusion n° 21 de la 4e Conférence centrale du 13e mandat.

En conséquence, le gouvernement a identifié des tâches et des solutions visant à perfectionner les mécanismes et les politiques de gestion du personnel. Il s'agit notamment de continuer à innover et à améliorer la qualité du travail politique et idéologique, l'autocritique et la critique.

Mettre l’accent sur la constitution d’une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier aux niveaux stratégique et de leadership, associés à l’innovation et à la rationalisation de l’appareil du système politique pour qu’il soit allégé, efficace et efficient.

Mettre l’accent sur le perfectionnement des mécanismes politiques, notamment en continuant à perfectionner les lois sur l’utilisation et la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de manière démocratique, publique et transparente, en garantissant la cohérence et la connexion avec les réglementations du Parti sur le travail des cadres.

Renforcer l’inspection, l’examen, la lutte contre la corruption et la négativité ; traiter strictement les fonctionnaires, les agents publics et les employés publics qui violent la loi.

Conformément au programme d'action du gouvernement, dans les temps à venir, le ministère de l'Intérieur coordonnera de manière proactive avec les agences concernées la recherche et le développement des documents et projets assignés.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur soumettra bientôt au gouvernement un décret modifiant et complétant un certain nombre de règlements gouvernementaux sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics afin de contribuer à renforcer la discipline et la discipline administrative, à prévenir la manipulation des emplois et des postes et à constituer un contingent de cadres à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux exigences des tâches de la nouvelle période.

Les électeurs de Ho Chi Minh-Ville ont également recommandé au ministère de l’Intérieur de continuer à promouvoir la question de l’amélioration des capacités et de l’éthique des cadres et des fonctionnaires.

Le ministre de l'Intérieur a déclaré que récemment, le ministère a conseillé au gouvernement et au Premier ministre de publier un certain nombre de documents pour renforcer et améliorer la qualité et l'efficacité des performances de la fonction publique, les tâches et l'éthique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Actuellement, le ministère élabore un décret gouvernemental promulguant un code d’éthique pour la fonction publique et mettant en œuvre un certain nombre de tâches et de solutions liées à l’amélioration de l’éthique, de l’esprit, du courage et des capacités des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Parallèlement, il faut renforcer l’inspection des services publics afin de rectifier et de proposer un traitement strict et rapide des violations commises par les fonctionnaires et les employés publics, même lorsqu’ils ont été mutés, ont quitté leur emploi ou ont pris leur retraite.