La réforme administrative doit être mise en œuvre dès la phase d’attribution des postes.

Le matin du 2 juillet, l'équipe d'inspection de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur a inspecté les travaux de réforme administrative au sein du Comité provincial des minorités ethniques. Photo : Le Thanh

Les travaux de réforme administrative ont été dirigés et mis en œuvre rapidement par le Comité provincial du Parti des minorités ethniques, et ont été mis en œuvre de manière assez synchrone et efficace dans tous les domaines.

Plus précisément, le Comité ethnique provincial a publié les procédures administratives relevant de sa compétence sur le portail d'information électronique ; les procédures administratives ont été affichées publiquement au guichet unique de manière complète et conforme à la réglementation.

Dans le cadre de la réforme de l'appareil administratif de l'Etat, le Comité ethnique provincial a sérieusement mis en œuvre la rationalisation du personnel et élaboré un projet sur les postes de travail et la structure des fonctionnaires.

Luong Thanh Hai, chef du Comité provincial des minorités ethniques, rend compte des résultats du travail de son unité. Photo : Le Thanh

S'adressant à la délégation d'inspection sur les lacunes et les obstacles de la réforme administrative, le chef du Comité provincial des minorités ethniques, Luong Thanh Hai, a évoqué la situation des cadres et des fonctionnaires des agences supérieures qui oublient leur travail et retardent leur affectation, provoquant des difficultés, de la confusion et de la passivité pour la base lors de l'exécution de leurs tâches.

« La réforme administrative doit être menée dès la phase initiale d'affectation des agences supérieures, afin d'éviter les retards et les oublis de travail des fonctionnaires et des fonctionnaires », a déclaré M. Luong Thanh Hai.

Vérification des dossiers de règlement des procédures administratives dans les services et bureaux du Comité ethnique provincial. Photo : Le Thanh

L'équipe d'inspection de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur a également demandé que dans les temps à venir, le Comité ethnique provincial se concentre sur la bonne mise en œuvre des tâches de « l'Année de la réforme administrative » de la province.

Il est notamment nécessaire de s'attacher à lier les responsabilités liées à la réforme administrative à la gestion du travail de chaque individu. Le Conseil évalue périodiquement les responsabilités spécifiques de chaque service et de chaque individu.

Parallèlement, renforcer l'inspection et la supervision des fonctionnaires dans le respect de la discipline et de l'ordre administratif ; promouvoir l'application des technologies de l'information pour améliorer l'efficacité de la gestion, du fonctionnement et de l'exécution des travaux...