Les responsables et les membres du parti doivent sacrifier leurs intérêts et accepter les désavantages.

Les camarades Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint du Comité central d'organisation, et Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, ont présidé la conférence. Photo : Mai Hoa

Lors de la conférence, les délégués ont affirmé le sérieux de l'organisation et de la mise en œuvre à tous les niveaux des comités et organisations du Parti, ainsi que les changements positifs constatés après cinq ans d'application du Règlement n° 101/QD-TW du 7 juin 2012 du Secrétariat relatif à la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux principaux dirigeants à tous les niveaux. Cependant, les résultats ne sont pas encore à la hauteur des attentes.

Avec un esprit démocratique, ouvert, franc et responsable, de nombreux délégués ont donné de nombreux avis sur le but, le contenu, les critères et les solutions pour promouvoir un comportement exemplaire parmi les cadres et les membres du parti.

Le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Mai Hoa

Selon de nombreux délégués, le contenu exemplaire des cadres et des membres du parti doit commencer par leur discours, puis se poursuivre dans leur travail et leur vie personnelle et familiale.

Les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants clés, doivent parler en accord avec les points de vue et les politiques du Parti et de l'État ; parler avec concentration et points clés, en évitant la situation où les cadres dans une certaine position et un certain poste disent tout ce qu'ils pensent être correct et forcent tout le monde à écouter et à se conformer ; ou parler sans le lier à des actions, parler sans agir et refuser de donner des directives fermes pour effectuer les tâches assignées.

Dans la vie quotidienne, nous devons être exemplaires, y compris dans l’utilisation des installations, des moyens et même de l’argent collectif ; donner l’exemple dans le mode de vie culturel lors des mariages, des funérailles, etc.

Le secrétaire du Parti et recteur de l'Université de Vinh a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Mai Hoa

Certains avis disent que les cadres et les membres du parti qui donnent l’exemple en pratiquant « la diligence, l’économie, l’intégrité, l’impartialité », la démocratie et le courage, doivent faire des sacrifices et accepter des désavantages personnels.

En même temps, si nous voulons que les cadres et les membres du parti donnent l’exemple, nous devons d’abord donner le bon exemple et, surtout, avoir de bonnes qualités morales et donner l’exemple les uns aux autres, de haut en bas.

Lors de la conférence, de nombreux délégués ont également prêté attention aux solutions permettant de mettre en œuvre efficacement le rôle de modèle pour les cadres et les membres du Parti. La plus importante est de poursuivre la mise en œuvre effective de la Résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) et de la Directive 05 du Bureau politique sur la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh.

Une solution qui nécessite également une attention particulière est d’intensifier la propagande, de mobiliser et de motiver les cadres et les membres du parti à prendre conscience d’eux-mêmes et à considérer l’exemple comme un besoin personnel, une tâche quotidienne normale et le respect de soi de chaque personne...

Scène de conférence. Photo : Mai Hoa

En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité central d'organisation, Mai Van Chinh, a affirmé : « Donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti est l'une des méthodes de leadership du Parti, à travers le mouvement « Les membres du Parti passent en premier, le pays suit », et les supérieurs donnent l'exemple à leurs subordonnés. Cependant, dans les faits, cet exemple n'a pas été bien mis en œuvre et nécessite des efforts constants. »

Le vice-président du Comité central d'organisation a également souligné que la résolution du XIIe Congrès national exigeait de renforcer la construction et la rectification du Parti, et que la résolution du IVe Comité central (12e mandat) exigeait de prévenir et de combattre la dégradation politique, morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ; de contribuer à l'édification d'un Parti véritablement intègre et fort, et à l'édification d'un système politique solide et global à tous les niveaux. La mise en œuvre efficace de ces résolutions exige que chaque cadre et membre du Parti, en particulier les principaux dirigeants à tous les niveaux, fasse preuve d'initiative et d'action, renforçant ainsi la confiance du peuple envers le Parti.