Il n’est pas acceptable que les fonctionnaires commettent des erreurs et que le dirigeant soit « innocent ».

Nous insistons beaucoup sur la responsabilité des dirigeants, mais personne n’a été puni pour des violations dans ses organisations de parti ou dans ses localités.

L'inspection et la supervision sont considérées comme des « armes » importantes pour le Parti afin de contrôler le pouvoir d'État, d'exercer sa fonction dirigeante et d'empêcher toute dérive du pouvoir. En regardant la réalité en face, le plus haut dirigeant du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong, a estimé que, malgré des changements positifs, le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti n'était pas encore à la hauteur des exigences et restait superficiel, formel et peu radical.

Lors de la Conférence des journalistes organisée par le Département de la propagande début septembre sur le travail d'inspection et de supervision du Parti, les résultats récapitulatifs de 2016 et des six premiers mois de 2017 ont montré que certains comités d'inspection locaux n'ont pas effectué d'inspections des organisations subordonnées et des membres du Parti présentant des signes de violations.

Évaluant ce résultat, M. Ha Quoc Tri, membre du Comité central d'inspection, a déclaré dans une interview accordée à un journaliste de VOV que certains services d'inspection locaux manquaient d'initiative, se montraient encore hésitants, respectueux, évasifs, craignaient les accrochages et n'osaient pas effectuer de contrôles en cas d'infractions. Une organisation du Parti peut ne pas avoir commis d'infractions à un moment donné, mais si de nombreuses organisations du Parti, cadres et membres du Parti, ne présentent aucun signe d'infraction, il y a alors un problème.

« Les documents du 12e Congrès et la résolution 4 du 12e Comité central indiquent que les violations des cadres et des membres du Parti n'ont pas diminué ces derniers temps, mais ont même tendance à augmenter, et que certains aspects sont devenus plus complexes et plus graves. Par conséquent, les résultats des inspections menées dans certaines provinces et villes sont inadéquats », a souligné M. Tri.

Professeur associé, Dr. Nguyen Trong Phuc, ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti.

Tester, c'est faire preuve de leadership

Alors, pourquoi l’inspection et la supervision du Parti ne sont-elles pas suffisamment fortes, et pourquoi persiste-t-on dans un état d’évitement, d’hésitation et de manque d’initiative ?

Le professeur associé Dr Nguyen Trong Phuc, ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti, qui a également travaillé à l'inspection du Parti, a expliqué que cela était dû au fait que le travail d'inspection du Parti à tous les niveaux n'était pas pris au sérieux et n'était pas perçu comme faisant partie intégrante de la direction du Parti. L'ancienne mentalité selon laquelle les services d'inspection du Parti n'interviennent qu'en cas d'incident et tardent à changer nous a conduits à « traquer » les violations, sans parvenir à en identifier et à en saisir l'origine et la cause précises.

Parallèlement, les activités d'inspection et de supervision doivent être une activité régulière de l'organisation du Parti, et pas seulement de l'agence d'inspection du Parti. C'est également la tâche du Comité du Parti, du Comité permanent du Comité du Parti, de l'organisation du Parti et de chaque cadre et membre du Parti. Car le Parti a affirmé que « diriger sans inspection est considéré comme ne pas diriger ». Cette prise de conscience doit être transmise du niveau central aux niveaux locaux : l'inspection est synonyme de leadership.

De plus, selon le professeur agrégé Dr Nguyen Trong Phuc, nous hésitons à distinguer les faiblesses du travail d'inspection du Parti à tous les niveaux, notamment à la base, de leurs causes. Plus précisément, lorsqu'un incident survient, il est nécessaire d'établir une distinction claire et sérieuse afin d'évaluer correctement l'ampleur des erreurs et des lacunes, leurs conséquences négatives, tant au sein du Parti que dans la société, et leur impact sur la confiance du public. Cela afin d'éviter de dissimuler les manquements, de les masquer, de les minimiser ou de minimiser le niveau de violation lors de l'examen et du traitement de l'incident.

Après avoir clairement défini et correctement évalué les violations, nous en rechercherons les causes. Nous devons notamment identifier les causes internes de l'auteur de l'incident, les raisons des violations, notamment les problèmes de pensée, d'esprit de Parti, de formation, de développement personnel et de sens des responsabilités. Nous rechercherons ensuite les causes liées à la gestion de l'organisation du Parti, au travail d'inspection et de supervision des organismes spécialisés, que nous appelons encore « contrôle du pouvoir ». Un contrôle défaillant mènera à des violations. À partir des causes communes, nous poursuivons l'analyse des causes de chaque incident, afin d'en déterminer les responsabilités, conformément à la Résolution 4 du XIe Comité central, qui incombe au dirigeant.

Récemment, nous avons également insisté sur la responsabilité du dirigeant. Cependant, à la lumière de quelques incidents survenus ici et là, il semble que le dirigeant soit « innocent » ; aucun dirigeant n'a été sanctionné pour des violations commises au sein de son organisation ou de sa localité. Alors que, comme l'affirme le Parti, « diriger sans contrôle est considéré comme ne pas diriger », on vous confie la tâche de diriger le comité local du Parti, l'agence. Or, si des violations se produisent dans votre localité et que vous êtes « innocent », ce n'est pas acceptable, car cela signifie que vous n'avez pas contrôlé ni contrôlé le travail de votre localité.

On ne peut pas « courir après » les erreurs indéfiniment

On peut dire que les actions fortes et drastiques récentes du Comité central d'inspection ont montré que lorsque l'agence d'inspection du Parti s'implique réellement, est véritablement qualifiée et responsable, quelle que soit la complexité ou la sophistication de la violation, elle sera certainement détectée, mettant fin à la situation de « chasse » aux violations.

Cependant, pour prévenir les violations, la question clé ici reste la supervision du pouvoir - une mesure importante pour renforcer la discipline du Parti, comme l'a dit au sens figuré le secrétaire général Nguyen Phu Trong, « le pouvoir doit être enfermé dans une cage de mécanismes et de lois ».

« Dans le contexte actuel du Parti au pouvoir, nous devons maintenir la discipline du Parti et éviter que, dans de nombreuses bases locales, la discipline du Parti soit encore floue et imprécise. Nous ignorons les actions des cadres et de leurs subordonnés, comment elles s'y prennent, si elles sont bonnes ou mauvaises, et échappent à tout contrôle. À mon avis, c'est une approche concrète et nous pouvons y parvenir en renforçant le pouvoir conformément à la discipline prescrite par le Parti », a déclaré M. Phuc.

Pour renforcer la discipline du Parti, M. Phuc a déclaré qu'il était nécessaire d'améliorer la qualité des activités des organisations et des comités du Parti, en commençant par les cellules. Les membres des cellules doivent se contrôler mutuellement et rendre public le travail effectué au sein de l'organisation et de la base du Parti afin que l'ensemble du groupe puisse le suivre. Dans ce processus, les camarades des comités et des autorités du Parti doivent mener eux-mêmes des auto-inspections, et non pas simplement les confier aux organismes d'inspection. Ce n'est qu'ainsi que la qualité et l'efficacité du travail d'inspection et de supervision du Parti pourront être améliorées et que les violations pourront être efficacement prévenues. En particulier, la gestion des conséquences ne doit pas être considérée comme une réussite ; les comités, les autorités et les organisations du Parti doivent avoir honte de devoir gérer les cadres fautifs, car c'est ainsi que le Parti pourra devenir plus fort.

Selon VOV