Soyez prudent avec les informations concernant le recrutement d’infirmières et d’aides-soignants pour travailler au Japon.

Les travailleurs doivent rechercher soigneusement des informations sur les types d’exportation de main-d’œuvre et les unités de mise en œuvre pour éviter les risques lorsqu’ils travaillent au Japon.

Le 2 octobre, le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a organisé un atelier d'information sur la sélection des infirmières et des soignants vietnamiens pour travailler au Japon pour la 6e promotion de 2017.

Cours de langue japonaise pour le programme de sélection des candidats infirmiers et soignants.

Mme Tran Thi Van Ha, chef du département de l'information (département de la gestion du travail à l'étranger) a déclaré : Dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord de partenariat économique Vietnam-Japon (VJEPA), le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA) a demandé au département de la gestion du travail à l'étranger de se coordonner avec l'ambassade du Japon au Vietnam et l'école de langue japonaise Arc Academy pour sélectionner et dispenser une formation en japonais à 5 cours de candidats infirmiers et soignants avec un total de 960 candidats.

Parmi eux, 673 candidats des formations 1, 2, 3 et 4 ont été envoyés travailler dans des hôpitaux et des établissements de santé au Japon. Les candidats de la formation 5 passeront un test de japonais en décembre 2017 pour obtenir un certificat de langue japonaise.

Le Département de gestion du travail à l'étranger annonce le recrutement de candidats infirmiers et soignants pour le 6e cours de 2017. Les candidats qui répondent aux normes prescrites, s'ils sont sélectionnés, participeront à un cours gratuit de formation en japonais de 12 mois.

Pendant la formation, les étudiants bénéficieront de l'hébergement, des repas et des frais de subsistance gratuits. À l'issue de la formation, les candidats passeront le test de compétence en japonais de niveau N3.

Le nombre total de candidats infirmiers et auxiliaires de vie sélectionnés pour une formation au Vietnam pour la 6e promotion 2017 s'élève à 240. Les candidats doivent soumettre leur candidature directement au Département de la gestion du travail à l'étranger. La formation se déroulera du 2 au 22 octobre 2017.

Selon Mme Tran Thi Van Ha, jusqu'à présent, pour les professions infirmières et de soins au Japon, le seul canal de recrutement dans le cadre du programme VJEPA est légal. Actuellement, certaines unités publient des offres d'emploi sur des sites web moins exigeants et utilisent des formulaires de visa touristique ou étudiant, ce qui les empêche d'obtenir un permis de travail auprès des agences de gestion japonaises. Ne suivant pas la procédure officielle, les travailleurs sont exposés à des risques lors du contrôle des documents par les autorités locales.

« Par conséquent, les travailleurs doivent se renseigner attentivement sur les types de main-d'œuvre exportée et les unités d'exécution afin d'éviter les risques lorsqu'ils travaillent au Japon. Le Japon s'engage également à contrôler les types de main-d'œuvre conformément aux codes du secteur des soins infirmiers et des soins à la personne. En cas d'infraction, les personnes participant à ce type de travail ne seront pas autorisées à travailler au Japon », a déclaré Mme Tran Thi Van Ha.

Pour les candidats infirmiers des cours 1 à 3, le taux de réussite des candidats vietnamiens à l'examen national de certification japonais est supérieur à 60 %, soit le taux le plus élevé parmi les pays qui envoient des infirmiers au Japon. Les candidats infirmiers participeront à l'examen national de certification à partir de janvier 2018.

Selon le journal Tin Tuc