Correction disciplinaire dans la promotion et la nomination des fonctionnaires à la fin du mandat

Dans l'après-midi du 16 novembre, lors de la deuxième journée d'interrogatoire, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a reçu en permanence des questions de la part des députés de l'Assemblée nationale sur la nomination massive de fonctionnaires par certains ministères, branches et localités lors du transfert de mandats, et la nomination de proches au lieu de personnes talentueuses...

La déléguée à l'Assemblée nationale Le Thi Nga a interrogé le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan.

Nominations massives en fin de mandat

Évoquant la question de la nomination des fonctionnaires, qui suscite une vive attention publique, la déléguée à l'Assemblée nationale, Le Thi Nga, de la province de Thai Nguyen, s'est demandée si, lors de la transition, des nominations massives de fonctionnaires dans les ministères, les services et les localités avaient eu lieu, y compris ceux qui ne remplissaient pas les conditions de nomination prévues par la réglementation. Elle a demandé au ministre de clarifier la responsabilité du ministère de l'Intérieur dans l'inspection et l'examen de cette situation, ainsi que les mesures à prendre pour y remédier.

En réponse à la question de la déléguée Le Thi Nga sur ce sujet, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a admis que le phénomène des nominations en fin de mandat dans certains ministères et services locaux existe bel et bien. Cependant, pour déterminer s'il s'agit d'une reconduction, d'une nouvelle nomination et si elle est conforme aux normes et à la planification, des inspections et des examens sont nécessaires.

Le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère de l'Intérieur organisera des inspections de la fonction publique sur cette question, notamment en 2017, et considérera cela comme une tâche d'inspection clé pour rectifier la discipline dans la promotion et la nomination des fonctionnaires à la fin du mandat.

Le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère avait adressé au Premier ministre, en septembre et octobre, deux rapports sur l'état des nominations de fin de mandat. Conformément à cette directive, le ministère de l'Intérieur dispose d'un an et demi pour examiner et compiler des statistiques sur cette question. Il continue de collecter et de synthétiser les données auprès des localités. Une fois les données complètes disponibles, il en fera rapport à l'Assemblée nationale.

Le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan répond aux questions des députés de l'Assemblée nationale.

Lors du débat avec la ministre, la déléguée Le Thi Nga a déclaré sans détour qu'elle avait adressé une demande écrite à ce sujet il y a quatre mois, mais qu'elle n'avait pas reçu de réponse claire. Selon elle, quatre mois suffisent au ministère de l'Intérieur pour examiner certains points sensibles signalés par l'opinion publique et la presse concernant les nominations massives ces derniers temps.

Choisissez la famille mais pas le talent

Évoquant la pratique courante de nomination de proches à des postes de direction dans certaines localités ces derniers temps, le député à l'Assemblée nationale Nguyen Ngoc Phuong de la province de Quang Binh a déclaré que, récemment, dans de nombreuses localités, la nomination de fonctionnaires a été utilisée comme un prétexte pour choisir des proches plutôt que des personnes talentueuses. Cette situation a entraîné une perte de confiance de la population et des électeurs dans la promotion et la nomination des fonctionnaires.

Le délégué Nguyen Ngoc Phuong a demandé au ministre de l'Intérieur d'énoncer clairement des solutions concrètes pour surmonter la situation ci-dessus afin de regagner la confiance du peuple et de sélectionner des personnes talentueuses pour gérer le pays.

Le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Ngoc Phuong a interrogé le ministre de l'Intérieur.

Répondant aux questions des délégués, le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a déclaré que le Premier ministre avait chargé le ministère de l'Intérieur d'examiner ces informations. À ce jour, le ministère de l'Intérieur a informé le Premier ministre de la nomination de proches de neuf localités.

Très rapidement, le ministère a également envoyé trois délégations de travail pour effectuer des inspections de la fonction publique dans les localités en 15 jours. Immédiatement après, le ministère a présenté son rapport au Premier ministre. Il lui a également demandé d'ordonner aux comités populaires des provinces de mener le processus de nomination conformément à la réglementation ; la personne nommée doit répondre aux normes et conditions ; la sélection des fonctionnaires doit être appliquée largement, de manière transparente, publique et démocratique ; il a demandé d'envisager de traiter les cas d'abus de position et de pouvoir afin de conseiller sur la promotion et la nomination des personnes ne répondant pas aux normes et conditions. Parallèlement, il a demandé de retirer les décisions de nomination qui ne respectaient pas les normes, conditions et procédures par le passé.

Afin de garantir la transparence et la transparence du processus de nomination des fonctionnaires et de sélection des talents, le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère de l'Intérieur avait soumis et reçu l'approbation du Bureau politique pour un projet pilote d'innovation dans le mode de nomination et de sélection des cadres. Plus précisément, le ministère de l'Intérieur collaborera prochainement avec plusieurs services pour repenser le processus de nomination et de promotion des fonctionnaires. Ainsi, les fonctions et les tâches de chaque niveau seront clairement définies afin de remédier à la situation actuelle où des fonctionnaires non qualifiés étaient sélectionnés, sans que personne n'en soit responsable.

Selon Quochoi.vn