Correction disciplinaire dans la promotion et la nomination des fonctionnaires à la fin du mandat

Dans l'après-midi du 16 novembre, au cours de la deuxième journée d'interrogatoire, le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan a reçu en permanence des questions de la part des députés de l'Assemblée nationale sur la nomination massive de fonctionnaires par certains ministères, branches et localités pendant la transition des mandats, et la nomination de proches au lieu de personnes talentueuses...

La déléguée à l'Assemblée nationale Le Thi Nga a interrogé le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan.

Nominations massives en fin de mandat

Évoquant la question de la nomination des fonctionnaires, qui suscite une vive attention publique, la déléguée à l'Assemblée nationale de la province de Thai Nguyen, Le Thi Nga, s'est interrogée sur l'existence d'une situation de nomination massive de fonctionnaires dans les ministères, les services et les localités lors des transitions de mandats, y compris ceux qui ne remplissent pas les conditions de nomination réglementaires. Elle a demandé au ministre de clarifier la responsabilité du ministère de l'Intérieur dans l'inspection et l'examen de cette situation, ainsi que les mesures à prendre pour y remédier.

En réponse à la question de la déléguée Le Thi Nga à ce sujet, le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a admis que de nombreuses nominations en fin de mandat existent dans certains ministères et services locaux. Cependant, pour déterminer s'il s'agit d'une reconduction, d'une nouvelle nomination et si elle est conforme aux normes et à la planification, des contrôles et des examens sont nécessaires.

Le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère de l'Intérieur organiserait des inspections publiques sur cette question, notamment en 2017, et considérerait cela comme une tâche d'inspection clé pour rectifier la discipline dans la promotion et la nomination des fonctionnaires à la fin de leur mandat.

Le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère avait transmis au Premier ministre deux rapports sur l'état des nominations à la fin du mandat, en septembre et octobre. Conformément à ces directives, le ministère de l'Intérieur dispose d'un an et demi pour examiner et compiler des statistiques à ce sujet. Il continue actuellement de collecter et de synthétiser les données locales. Une fois les données complètes disponibles, il en fera rapport à l'Assemblée nationale.

Le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan répond aux questions des députés de l'Assemblée nationale.

Lors du débat avec la ministre, la déléguée Le Thi Nga a déclaré sans détour qu'elle avait adressé une demande écrite à ce sujet il y a quatre mois, sans obtenir de réponse claire. Selon elle, ces quatre mois ont été suffisants pour que le ministère de l'Intérieur puisse examiner certains points sensibles signalés par le public et la presse concernant les nominations massives ces derniers temps.

Choisissez la famille mais pas le talent

Évoquant la pratique courante de nomination de proches à des postes de direction dans certaines localités ces derniers temps, le député à l'Assemblée nationale Nguyen Ngoc Phuong de la province de Quang Binh a déclaré que, récemment, dans de nombreuses localités, la nomination de fonctionnaires a été instrumentalisée, ce qui a détourné les proches de leurs fonctions au profit de personnes talentueuses. Cette situation a entraîné une perte de confiance de la population et des électeurs dans la promotion et la nomination des fonctionnaires.

Le délégué Nguyen Ngoc Phuong a demandé au ministre de l'Intérieur d'énoncer clairement des solutions concrètes pour surmonter la situation ci-dessus afin de regagner la confiance du peuple et de sélectionner des personnes talentueuses pour diriger le pays.

Le délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Ngoc Phuong a interrogé le ministre de l'Intérieur.

Répondant aux questions des délégués, le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a déclaré que le Premier ministre avait chargé le ministère de l'Intérieur d'examiner ces informations. À ce jour, le ministère de l'Intérieur a informé le Premier ministre de la nomination de proches de neuf localités.

Très rapidement, le ministère a également dépêché trois délégations de travail pour effectuer des inspections publiques dans les localités pendant 15 jours. Immédiatement après, il a présenté son rapport au Premier ministre. Il lui a également demandé d'ordonner aux comités populaires des provinces de mener le processus de nomination conformément à la réglementation ; la personne nommée doit remplir les conditions requises ; la sélection des fonctionnaires doit être appliquée largement, de manière transparente, publique et démocratique ; il a demandé d'envisager de traiter les cas d'abus de position et de pouvoir afin de conseiller sur la promotion et la nomination des personnes ne remplissant pas les conditions requises. Parallèlement, il a demandé d'annuler les décisions de nomination antérieures qui ne respectaient pas les conditions requises.

Afin de garantir la transparence et la transparence du processus de nomination des fonctionnaires et de sélection des talents, le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère de l'Intérieur avait soumis et reçu l'approbation du Bureau politique un projet pilote d'innovation dans le processus de nomination et de sélection des cadres dirigeants. Plus précisément, le ministère de l'Intérieur collaborera prochainement avec plusieurs services pour repenser le processus de nomination et de promotion des fonctionnaires. Ainsi, les fonctions et les tâches de chaque niveau seront clairement définies afin de remédier à la situation actuelle où des fonctionnaires non qualifiés étaient sélectionnés sans que personne n'en soit responsable.

Selon Quochoi.vn