Président du Comité populaire provincial : Promouvoir la responsabilité des dirigeants dans la réforme administrative

Aperçu de la réunion du Comité populaire provincial, l'après-midi du 22 février. Photo : Thu Huyen

Dans l'après-midi du 22 février, sous la présidence de Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, le Comité populaire provincial a poursuivi sa réunion ordinaire de février pour examiner et donner son avis sur plusieurs points importants. Étaient également présents les vice-présidents du Comité populaire provincial, les membres du comité et les responsables des départements et des sections.

Au début de la réunion de cet après-midi, les délégués ont écouté le rapport du ministère de l'Intérieur sur le projet de réforme administrative de 2018 pour les unités pilotes mettant en œuvre la réforme administrative dans la province.

En conséquence, sept unités ont été sélectionnées pour mettre en œuvre les réformes administratives, notamment : le Département des ressources naturelles et de l'environnement, le Département de la planification et de l'investissement, le Département des finances, le Département des transports, le Département de la construction, le Bureau du Comité populaire provincial et le Comité populaire de la ville de Vinh.

Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Xuan Duong, a souligné le rôle du dirigeant dans la réforme administrative. Photo : Thu Huyen

Le projet vise à mettre en œuvre efficacement la réforme administrative dans les agences et les unités afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’État et d’améliorer la qualité des services rendus aux particuliers et aux entreprises.

Selon l'évaluation du ministère de l'Intérieur, les projets des unités de construction de base ont suivi de près le modèle de plan publié par le Comité populaire provincial, tant sur le plan structurel que sur le plan conceptuel. Cependant, le ministère de l'Intérieur a demandé aux unités de se concentrer sur la clarification des limitations existantes concernant les points suivants : publication des documents d'avancement (% de retard) ; examen et publication des procédures administratives relevant du champ d'application de la gestion à tous les niveaux ; réforme et simplification des procédures administratives, raccourcissement des délais de traitement ; résultats du traitement des dossiers (avant nomination, à temps, en retard) ; organisation du recueil d'avis pour évaluer le niveau de satisfaction quant à la prestation des services administratifs publics par l'agence.

Le directeur du ministère de l'Intérieur, Dau Van Thanh, rend compte du projet de réforme administrative. Photo : Thu Huyen

Chaud en haut, froid en bas

Soulignant l'importance de la réforme des procédures administratives, Le Xuan Dai, vice-président du Comité populaire provincial, a déclaré que cette réforme était primordiale. Elle reflète la qualité du travail des dirigeants et des spécialistes de soutien, contribuant ainsi à l'amélioration du climat d'investissement. L'élaboration d'un projet incombe à l'agence ou à l'unité chargée de mener à bien les tâches professionnelles qui lui sont confiées. Il est donc essentiel d'éviter les formalités ; le projet doit être concis, pratique et éviter toute diffusion inutile.

« Les deux points les plus importants de la réforme administrative sont les procédures administratives et la qualité des fonctionnaires. Il est donc nécessaire d'évaluer clairement quel est le principal obstacle actuel ? », a déclaré le vice-président du Comité populaire provincial.

Partageant la même idée de se concentrer sur les solutions pour surmonter les goulets d'étranglement, le directeur de la police provinciale, le colonel Nguyen Huu Cau, a souligné : « Il existe trois goulets d'étranglement que la plupart des unités n'ont pas clarifiés. Le premier est : ne pas se concentrer sur la résolution du problème du « chaud en haut, froid en bas » qui existe depuis longtemps dans les départements et les branches. Alors, comment gérer et contrôler ? Le ministère de l'Intérieur doit identifier les goulets d'étranglement pour trouver des solutions. »

Deuxièmement, le désir des gens est de réduire les procédures, de réduire le temps et de rendre les choses plus fluides, mais peu d'agences le mettent en œuvre, seul le Département de la planification et de l'investissement évalue et compile des statistiques spécifiques sur cet objectif.

Le Xuan Dai, vice-président permanent du Comité populaire provincial, prend la parole. Photo : Thu Huyen

Le troisième obstacle, a déclaré le chef de la police, réside dans le manque de clarté de la question de la discipline dans la fonction publique. Une réforme administrative efficace doit être saluée et disciplinée.

Réforme administrative : « Réduite » mais pas « raffinée »

Afin de réformer l'administration, outre la réduction des effectifs et la rationalisation des salaires, le directeur du Département de la Planification et de l'Investissement, Nguyen Van Do, a souligné la nécessité de se concentrer sur la qualité du personnel. Pour réformer l'administration, le plus important est le personnel, les dirigeants et l'appareil d'exécution. Il a suggéré que le Département de l'Intérieur conseille au Comité populaire provincial de gérer la question des ressources humaines sur le long terme, car certains départements et services se concentrent actuellement uniquement sur la « réduction » des effectifs, sans pour autant les « perfectionner ».
Après avoir écouté les opinions des délégués et conclu sur ce contenu, le président du Comité populaire provincial Nguyen Xuan Duong a déclaré que la réforme administrative ne s'arrête pas à 7 unités modèles mais à tous les départements, branches et localités de la province.

Pour la mise en œuvre du projet, les porteurs de projets sont tenus d'accepter les commentaires afin de mener à bien leurs projets. Le responsable doit contrôler l'ensemble de son travail, l'inspecter et le conseiller. Des mesures disciplinaires strictes doivent être appliquées aux cadres qui ne remplissent pas les exigences de la tâche. Les responsables d'agences doivent assumer leurs responsabilités, inspecter et évaluer l'ensemble de leur travail et de leurs cadres.

Nghe An : s'efforcer de réduire de 30 % le temps de traitement des procédures administratives

(Baonghean.vn) - Exprimant son avis sur le projet de réforme administrative, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Xuan Duong, a suggéré que chaque département et secteur fixe ses propres objectifs en fonction des caractéristiques de son secteur et de sa profession. Il est possible de sélectionner plusieurs axes de travail pour simplifier les procédures administratives et réduire les délais de traitement.

Proposition visant à réexaminer les localités où les feux d'artifice explosent pendant le Têt

(Baonghean.vn) - S'exprimant lors de la réunion ordinaire du Comité populaire provincial le matin du 22 février, le directeur de la police provinciale, Nguyen Huu Cau, a déclaré que le nombre de feux d'artifice tirés pendant les récentes vacances du Têt avait été multiplié par 2,5 par rapport à l'année dernière. L'une des raisons est que le gouvernement n'a pas pris de mesures drastiques.