Unissons nos forces pour aider les enseignants et les élèves à passer un Têt chaleureux et joyeux

Têt précoce dans les hautes terres

Actuellement enseignant à l'école primaire Cam Muon 2 (Que Phong), après plus de 20 ans d'exercice, Luong Van Dien garde un amour indéfectible pour son métier et pour les enfants. Le tableau noir, la craie blanche et le babillage de ses élèves le motivent également à surmonter les difficultés de la vie, même si la maladie de Parkinson, ces dernières années, lui a causé de nombreuses difficultés dans ses déplacements et ses activités quotidiennes.

Luong Van Dien, enseignant, fait partie des 30 enseignants du district de Que Phong qui viennent de recevoir des cadeaux du Têt de la part du Département de l'Éducation et de la Formation à l'occasion du Nouvel An lunaire 2022. Au-delà de la valeur matérielle, ce précieux cadeau lui a permis de ressentir l'attention de l'école, de ses collègues et de l'industrie envers les enseignants en difficulté. Cette attention et ce partage l'ont une fois de plus aidé à surmonter cette épreuve.

Les responsables du ministère de l'Éducation et de la Formation ont offert des cadeaux du Têt aux enseignants défavorisés du district de Que Phong. Photo : MH

Des centaines de cadeaux ont été distribués.Secteur de l'éducationenvoyé aux enseignants des hauts plateaux à l'occasion de la préparation de l'entrée dans la nouvelle année 2022. Pour de nombreux enseignants, cela peut également être considéré comme le plus gros cadeau du Têt qu'ils aient reçu, car le concept de « bonus du Têt » est depuis longtemps assez méconnu du secteur de l'éducation.

Mme Lo Thi Tuyet travaille au lycée de Cam Muon depuis près de dix ans et gagne aujourd'hui près de 5 millions de VND par mois. Son salaire est modeste et elle doit élever deux jeunes enfants. Son mari reste principalement à la maison pour les travaux agricoles, ce qui rend sa situation très difficile. Travaillant dans une région difficile, elle et de nombreux enseignants de l'école ont également décidé de ne pas verser de primes du Têt. Si elles existent, elles ne permettront de soutenir chaque enseignant que de 400 000 à 500 000 VND par personne. Dans les années plus prospères, d'autres articles, comme des bidons d'huile et des nids de riz, sont également disponibles.

En partageant davantage à ce sujet, Mme Tuyet a déclaré : « Nous sommes habitués à ne pas avoir de primes du Têt, donc chaque année nous essayons de nous assurer que notre famille ait un Têt complet. Cependant, cette année, nous avons reçuCadeaux du Têtde l'industrie, je suis beaucoup plus heureux parce que cela m'aidera à avoir plus de conditions pour acheter de nouveaux vêtements pour mes enfants, acheter plus d'articles pour le Têt."

De nombreux cadeaux du Têt sont arrivés à temps pour les enseignants des hautes terres. Photo : MH

Dans les régions montagneuses, la réponse habituelle des enseignants concernant les primes du Têt est de hocher la tête. Car, la particularité des écoles est qu'elles n'ont aucune source de revenus. Par conséquent, si l'argent du Têt est disponible, il ne représente qu'une infime partie du soutien spirituel que les écoles économisent sur leurs dépenses annuelles.

M. Phan Xuan Quan, directeur de l'école primaire Minh Hop (Quy Hop), a déclaré : « Chaque année, l'école alloue généralement entre 500 000 et 700 000 Têts, prélevés sur ses économies et sur les fonds syndicaux, pour soutenir les enseignants. Cette somme est très faible et ne permet aux enseignants que d'acheter quelques articles pour le Têt. Il s'agit d'un simple cadeau d'encouragement de la part de l'école. Autrement, si l'on parle de prime du Têt pour les enseignants, ce n'est probablement pas exact, car en réalité, nous n'avons ni le budget ni les revenus nécessaires pour les récompenser. »

Partage avec les enseignants en difficulté

Depuis cinq ans, le secteur de l'éducation met en œuvre le programme « Tet Sum Vay » destiné aux enseignants des écoles privées. Cette année, le programme s'est déroulé au lycée Nguyen Truong To, avec la participation de plus de 300 enseignants d'écoles privées de la ville de Vinh.

En participant à ce programme, les enseignants ont non seulement éprouvé de la joie, mais aussi suscité de nombreuses inquiétudes. Car, même s'ils se trouvent à Vinh, ville pourtant réputée pour son centre-ville, le nombre d'écoles y est très élevé.non publicRares sont les enseignants qui peuvent vivre en toute sécurité grâce à leur emploi. Pour les autres, de nombreux enseignants, dans des écoles comme les lycées Nguyen Trai et Nguyen Hue, ont été payés uniquement à l'heure pendant de nombreuses années, voire plusieurs mois, sans pouvoir cotiser à la sécurité sociale. Nombre d'entre eux doivent vivre d'activités annexes, principalement la vente en ligne.

Des enseignants d'une école privée de la ville de Vinh participent au programme « Joyeux Têt ». Photo : MH

Compte tenu de ces difficultés, l'espoir de recevoir une prime du Têt est bien lointain, car, en réalité, le rêve de toucher l'intégralité de son salaire reste très difficile pour de nombreux enseignants. C'est pourquoi les enseignants sont ravis de participer à ce programme et de recevoir des primes du Têt de la part du syndicat professionnel et du ministère de l'Éducation et de la Formation. Dang Thuy Quynh, enseignante et présidente du syndicat du lycée Nguyen Truong To, a ajouté : « Tous les enseignants non publics participant à ce programme, même s'ils ne le disent pas, se sentent désavantagés. Comparés aux écoles publiques, les établissements non publics peinent à recruter, leur enseignement est de mauvaise qualité et leurs salaires sont plutôt modestes. Dans ce contexte, l'attention des départements et des sections et la réception de primes du Têt nous réconfortent et nous motivent à persévérer. »

Outre les enseignants de la ville de Vinh, plus de 700 enseignants de lycées non publics de la province ont reçu cette année des cadeaux du Têt de la part de l'industrie. Parallèlement à ce programme, de nombreuses autres activités significatives ont été menées par les écoles et les départements pour offrir un Têt chaleureux aux enseignants, aux élèves et aux établissements. Malgré les difficultés rencontrées par de nombreuses écoles pour les enseignants, ceux-ci se mobilisent pour offrir un Têt chaleureux aux élèves ou pour soutenir les enseignants gravement malades ou en situation particulière.

Le Syndicat de l'éducation offre un refuge aux enseignants en difficulté. Photo : DT

Le Têt de cette année est également un Têt particulier pour de nombreux enseignants d'autres niveaux, notamment ceux du préscolaire et des écoles maternelles privées. Auparavant, en raison de l'épidémie de Covid-19, de nombreuses écoles n'avaient pas organisé d'enseignement direct pendant plus d'un semestre, n'avaient aucune source de revenus et, bien sûr, les enseignants ne recevaient ni salaire ni prime du Têt.

L'année 2021 a été difficile pour l'ensemble du secteur de l'éducation. Par conséquent, les dépenses liées aux primes du Têt dans les écoles sont quasi inexistantes. Si elles existent, elles ne représentent que quelques centaines de milliers de dongs par enseignant pour soutenir leur motivation. Les enseignants des écoles privées sont confrontés à une situation très difficile. C'est pourquoi, dans le cadre du programme du Têt de cette année, le secteur a dépensé plus de 800 millions de dongs pour soutenir les enseignants privés et certains enseignants en situation particulièrement difficile.

Nous avons également appelé les écoles, les services d'éducation et de formation à s'unir pour soutenir le programme « Têt pour les pauvres ». Les fonds récoltés serviront à soutenir les enseignants en difficulté et à mettre en place des activités pour leur permettre de continuer à se sentir bien et à se sentir bien.

M. Dang Van Hai - Président du Syndicat de l'éducation