L'expert Truong Dinh Tuyen : Le Vietnam devrait envisager d'abolir le salaire minimum.

Selon une étude menée par un groupe d’experts, le Vietnam connaît un taux d’augmentation du salaire minimum supérieur à la productivité du travail.

Le matin du 13 septembre, l'Institut vietnamien de recherche économique et politique (VEPR) et l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) ont annoncé une étude sur le salaire minimum et la productivité du travail au Vietnam.

Selon le Dr Nguyen Duc Thanh -DirecteurVEPR,Au Vietnam, l'augmentation du salaire minimum a enregistré des taux de croissance moyens à deux chiffres au cours des dix dernières années. Plus précisément, entre 2007 et 2016, le salaire minimum a progressé à un rythme de 11 à 70 % par an (le taux d'augmentation variait selon les régions), atteignant en moyenne environ 20 %.

Au cours de la même période, l’augmentation du salaire minimum a largement dépassé le taux de croissance du PIB par habitant et de l’indice des prix à la consommation.En outre, la productivité du travail au Vietnam a augmenté de manière significative au cours de cette période, avec une hausse moyenne de 4,4 %. Cependant, le taux de croissance moyen des salaires (5,8 %) a dépassé le taux de croissance de la productivité du travail.

En 2017, les coûts minimaux supportés par les entreprises au Vietnam, calculés par la somme du salaire minimum et des cotisations d’assurance (y compris l’assurance sociale, l’assurance maladie, l’assurance chômage), étaient proches du coût en Thaïlande et plus élevés qu’en Indonésie.

Dr Nguyen Duc Thanh : L’augmentation du salaire minimum va éroder la compétitivité des entreprises et de l’économie.

"Dans la région,« Le Vietnam est le seul pays où le taux d'augmentation du salaire minimum est supérieur à la productivité du travail, ce qui va éroder la compétitivité des entreprises et de l'économie », a déclaré M. Thanh.

D'accord, Monsieur.Truong Dinh Tuyen - ancien ministre du Commerce, a déclaré que nIl est « incorrect » de considérer le salaire minimum comme une politique sociale. En réalité, même si le salaire minimum est augmenté de 50 %, les travailleurs ne parviennent toujours pas à joindre les deux bouts. Les autorités devraient donc étudier le mécanisme de négociation salariale, encourageant ainsi les travailleurs qualifiés à percevoir des salaires plus élevés.

« Nous devrions envisager d’abolir le salaire minimum, tout en renforçant les politiques de protection sociale », a déclaré M. Tuyen.

Du point de vue de l'agence de protection des droits des travailleurs, M. Mai Duc Chinh, vice-président de la Confédération vietnamienne du travail, a admis que le mode de calcul du salaire minimum par le passé était problématique. Cependant, selon lui, la loi actuelle stipule clairement que ce salaire doit garantir le niveau de vie des travailleurs. Or, face aux difficultés des entreprises, le gouvernement doit augmenter le salaire chaque année en fonction de l'inflation, du PIB, etc. « Lorsque le salaire minimum permettra aux travailleurs de vivre, il ne sera ajusté que d'environ 3 à 4 % par an, et non de 6 à 7 % comme actuellement », a déclaré M. Chinh.

Le dirigeant de la Fédération du Travail a également déclaré que son agence avait mené une enquête dans plusieurs zones industrielles et constaté que le salaire mensuel de quelques ouvriers, soit 10 millions de dôngs, ne suffisait pas à leur subsistance. « Nous avons constaté que seulement 16 % des travailleurs disposaient d'économies ; la majorité d'entre eux vivaient dans la frugalité et la misère », a déclaré M. Chinh.

Lors de la cérémonie d'annonce, les experts ont également souligné la nécessité pour le Vietnam d'améliorer la productivité du travail. Le professeur Kenichi Ohno, de l'Institut national d'études politiques du Japon, a déclaré que le rapport susmentionné fournissait une évaluation relativement complète, notamment sur le point important selon lequel le salaire minimum ne doit pas être considéré comme une politique sociale.

« Le Vietnam a besoin d’une agence de recherche pour améliorer la productivité du travail.Singapour a mis l'accent sur la productivité du travail depuis sa fondation ; l'Éthiopie a un revenu par habitant de 700 USD et demande à la JICA de l'aider à accroître la productivité du travail », a déclaré M. Ohno, soulignant que,La productivité du travail est la clé du développement dans le contexte actuel du Vietnam.

Selon VNE