Fin impressionnante du secteur de l'assurance sociale de Nghe An
(Baonghean) - Le camarade Le Truong Giang - Directeur de l'Assurance sociale provinciale a répondu à une interview avec le journal Nghe An
PV:En 2017, le secteur de l'assurance sociale a mis en œuvre de nombreuses nouvelles politiques conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2014 et à la loi modifiant et complétant plusieurs articles de la loi sur l'assurance maladie. La charge de travail a augmenté, la nature du travail est devenue de plus en plus complexe, et le plan annuel a été atteint avec de nombreuses réalisations remarquables. Pourriez-vous nous en dire plus ?
 |
| En 2017, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti et de l'Assurance sociale ont signé un programme de coordination. |
Pour atteindre ces objectifs, il est indispensable de mobiliser tous les cadres, fonctionnaires et employés de la Sécurité sociale provinciale. Considérant le système comme un secteur de services, l'année dernière, l'ensemble du système de Sécurité sociale a profondément innové dans ses processus professionnels, repensé son style de travail, ses manières et son attitude envers la population. Un mouvement a été lancé pour former des agents de la Sécurité sociale « amical et responsable », appelant chaque fonctionnaire, employé et employé à fournir au moins une carte d'assurance maladie.
Parallèlement, d'importants changements ont été apportés à la réforme administrative. En 2017, nous avons rendu publics la ligne d'assistance téléphonique et les numéros de téléphone des membres de l'équipe de soutien juridique ; créé une section questions-réponses sur la page d'information électronique de la Caisse provinciale d'assurance sociale ; et publié les procédures administratives, les dossiers et les formulaires relatifs à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage au guichet unique de la Caisse provinciale d'assurance sociale et de la Caisse d'assurance sociale de district.
Nous avons notamment décentralisé le service d'assurance sociale au niveau du district afin d'imprimer et de rééditer les cartes d'assurance maladie et les livrets d'assurance maladie pour les assurés de la région, réduisant ainsi les temps de trajet. À ce jour, le service provincial d'assurance sociale a raccourci les procédures de collecte et de délivrance des livrets d'assurance maladie et des livrets d'assurance maladie de neuf à cinq procédures administratives ; le délai de délivrance des livrets d'assurance maladie de sept à cinq jours (pour les bénéficiaires d'allocations chômage, ce délai ne peut excéder deux jours à compter de la date de réception des documents complets, comme prescrit). En cas de réédition des cartes d'assurance maladie sans modification des informations, celle-ci est effectuée le jour même de la demande (en cas de modification des informations, ce délai ne peut excéder trois jours à compter de la date de réception des documents complets, comme prescrit).
 |
| Le Conseil d’administration provincial de l’assurance sociale a contribué financièrement à l’achat de cartes d’assurance maladie pour les ménages pauvres et quasi pauvres de la province. |
Le secteur accorde également une attention particulière au recouvrement des dettes d'assurance sociale et d'assurance maladie, ainsi qu'à la résolution des problèmes liés aux politiques et régimes des employés des unités ayant des dettes d'assurance sociale. En 2017, les recettes provenant de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ont dépassé 5 000 milliards de VND, atteignant 103,32 % du plan prévu, soit une augmentation de 479,4 milliards de VND par rapport à la même période en 2016.
La mise en œuvre de la politique d'assurance maladie au cours de l'année écoulée a été étroitement coordonnée avec les départements, les branches et les autorités locales afin de renforcer le contrôle des coûts des examens et traitements médicaux d'assurance maladie sur le territoire, tout en garantissant les droits des titulaires de cartes d'assurance maladie. Nous avons déployé simultanément plusieurs solutions : mécanismes politiques ; alertes et suivi des coûts des examens et traitements médicaux d'assurance maladie ; application des technologies de l'information ; renforcement des activités d'inspection et d'examen ; soutien à l'évaluation de l'assurance maladie dans les établissements d'assurance maladie… Grâce à cela, le coût moyen des examens et traitements médicaux d'assurance maladie a ralenti et tend à diminuer progressivement.
PV:À quels défis et à quelles difficultés le secteur provincial de l’assurance sociale est-il confronté actuellement, monsieur ?
Camarade Le Truong Giang :Les problèmes et les difficultés sont inévitables, et nous les identifions toujours avec franchise afin de trouver des solutions. Bien que le taux de participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage ait augmenté par rapport à la même période, il est inférieur au potentiel et reste faible par rapport à l'objectif fixé par la résolution n° 21-NQ/TW du 22 novembre 2012 du Bureau politique. Le taux d'endettement est inférieur à la moyenne nationale, mais reste élevé ; le dépassement du fonds d'assurance maladie dans la province, bien que maîtrisé, demeure complexe et figure parmi les provinces où les dépassements sont les plus importants.
En outre, avec les changements dans les politiques d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014, y compris l'ajout de 2 sujets supplémentaires participant à l'assurance sociale obligatoire, cela constitue à la fois un avantage et un grand défi pour nous dans le processus de mise en œuvre de la gestion du nombre de sujets participant à l'assurance sociale obligatoire de 1 à 3 mois dans les temps à venir.
 |
| Les habitants de la commune de Linh Son, district d'Anh Son, reçoivent des pensions. |
Camarade Le Truong Giang :Français En 2018, de nombreuses nouvelles politiques sur l'assurance sociale et l'assurance maladie sont entrées en vigueur, ainsi que de nombreux défis et difficultés pour le personnel, les fonctionnaires et les employés du secteur de l'assurance sociale. Nous avons identifié 11 tâches clés, notamment : Continuer à conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial pour diriger et orienter la mise en œuvre efficace des résolutions, projets, programmes et plans dans la mise en œuvre de l'assurance sociale et de l'assurance maladie ; Promouvoir la réforme des procédures administratives, améliorer l'application des technologies de l'information ; Promouvoir le développement des participants à l'assurance sociale, accélérer la mise en œuvre de la feuille de route de l'assurance maladie universelle ; Coordonner étroitement avec tous les niveaux et secteurs pour résoudre efficacement les réglementations transitoires et les nouveaux problèmes ; assurer le règlement complet, rapide et correct des régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les employés et les personnes ; Améliorer la qualité du travail d'évaluation ; gérer et utiliser efficacement, assurer l'équilibre du fonds d'examen et de traitement médicaux ; Renforcer l'inspection et le contrôle de l'application de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur l'assurance maladie auprès des employeurs et des établissements médicaux ; Innover et diversifier les formes et la qualité de la propagande et de la diffusion des politiques juridiques sur l'assurance sociale, l'assurance chômage et l'assurance maladie ; bien mettre en œuvre les mécanismes de gestion financière, assurer des sources de financement adéquates et opportunes pour les paiements de l'assurance sociale aux bénéficiaires et les frais de traitement médical de l'assurance maladie pour les établissements médicaux ; continuer à revoir et perfectionner le système organisationnel, bien mettre en œuvre les réglementations démocratiques au niveau local ; promouvoir l'étude et le suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh ; bien organiser et mettre en œuvre les mouvements d'émulation, en particulier les mouvements d'émulation pour les travailleurs excellents et les travailleurs créatifs ; et les mouvements d'émulation pour la construction d'agences et d'unités culturelles.
Nous pensons que les résultats positifs de 2017 constitueront la base et la motivation de l’ensemble du secteur pour mener à bien ses tâches au cours de la nouvelle année 2018.
PV:Merci camarade !
