Nomination du personnel du Politburo, du Secrétariat et de la Commission centrale d'inspection

La question du personnel du 12e Comité exécutif central est l'un des quatre points majeurs qui seront débattus et tranchés lors de la 13e Conférence centrale, qui s'est ouverte le matin du 14 décembre à Hanoï. « Ce travail est extrêmement important », a souligné le secrétaire général Nguyen Phu Trong.

La 13e Conférence centrale s'est ouverte le matin du 14 décembre à Hanoi - Photo : VGP/Nhat Bac.

Dans son discours d'ouverture, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré qu'à cette Conférence centrale, le Bureau politique fera rapport au Comité central sur les résultats de la préparation du personnel du Comité exécutif central, du personnel du Bureau politique, du Secrétariat et de la Commission centrale d'inspection du 12e mandat.

Le Comité central votera sur la liste des membres du Comité central du 11e mandat (officiels et suppléants) dans la limite d'âge et des membres du Comité central du 11e mandat dans des cas « spéciaux » à réélire pour le 12e mandat.

Dans le même temps, le Comité central a également voté pour nommer des camarades qualifiés dans la tranche d'âge pour rejoindre le Politburo et le Secrétariat du 12e mandat ; et a voté pour nommer du personnel pour la Commission centrale d'inspection du 12e mandat.

Conformément au processus de travail du personnel, les membres du Comité central du 11e mandat (officiels et suppléants) ont rédigé des bulletins de nomination pour les membres du Politburo et du Secrétariat du 11e mandat qui répondent aux critères et aux conditions dans la tranche d'âge pour se présenter aux 4 postes de direction clés.

Soulignant qu'il s'agit d'une tâche extrêmement importante, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé au Comité central de concentrer ses efforts et ses renseignements sur l'étude minutieuse des rapports du Politburo et des documents du personnel connexes pour discuter et donner des avis, créant un niveau élevé de consensus sur cette question, comme base pour que le Comité central vote sur les décisions du personnel et enregistre les recommandations du personnel selon les procédures correctes.

Photo : VGP/Nhat Bac.

Français En mettant en œuvre la direction du travail du personnel, lors de la 12e Conférence centrale (octobre 2015), le Comité central a voté sur la liste du personnel à introduire pour la première fois pour rejoindre le 12e Comité exécutif central (à la fois officiel et suppléant) ; en même temps, le Comité central a également voté pour proposer les membres du 11e Comité exécutif central qui répondent aux normes et conditions dans la tranche d'âge pour être réélus au 12e Comité exécutif central et a voté pour introduire du personnel qualifié dans la tranche d'âge pour rejoindre le Politburo et le Secrétariat du 12e mandat.

Immédiatement après la XIIe Conférence centrale, le Sous-comité du personnel et le Bureau politique ont ordonné d'urgence la synthèse des résultats des propositions et des propositions du Comité central concernant le personnel ; ont étudié et proposé des critères pour la prise en compte du cas « spécial » de la réélection du membre du XIe Comité central pour le XIIe mandat ; ont étudié et proposé des critères et des critères pour la sélection du personnel qualifié, dans la tranche d'âge requise, pour rejoindre le XIIe Bureau politique et le Secrétariat. Le Sous-comité du personnel et le Bureau politique se sont réunis à plusieurs reprises pour examiner attentivement, compléter et finaliser les plans de personnel, conformément à l'orientation et au processus de travail du personnel proposés.

Selon chinhphu.vn