Proposition visant à augmenter ou à diminuer le personnel de certains organismes et organisations de la province

Réunion du Comité juridique du Conseil populaire provincial sur le projet de résolution sur l'attribution des salaires des fonctionnaires et l'unification du nombre de travailleurs contractuels conformément au décret n° 68/2000/ND-CP dans les agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An en 2022. Photo : Mai Hoa

Proposition d'ajustement des effectifs de certaines agences et organisations

Dans le contenu et le programme attendus de la 4e session,Conseil populaire provincialAu cours du 18e trimestre 2021-2026, qui se déroulera dans 3 jours du 7 au 9 décembre 2021, le Conseil populaire provincial examinera et approuvera la résolution sur l'attribution des salaires des fonctionnaires et l'unification du nombre de travailleurs contractuels conformément au décret n° 68/2000/ND-CP dans les agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An en 2022.

Selon le rapport du Comité populaire provincial, en 2021, le ministère de l'Intérieur a attribuépersonnelfonctionnaires des agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An dans la décision n° 732/QD-BNV du 12 octobre 2020 et assignés par le Conseil populaire provincial dans la résolution n° 35/NQQ-HDND du 13 décembre 2020) avec un total de 3 307 personnes (sans compter 4 postes du Département des affaires intérieures de la ville de Hoang Mai gérés par le Comité provincial du Parti).

Ensuite, pour mettre en œuvre la politique de fusion des deux unités du Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale provinciale et du Bureau du Conseil populaire provincial afin de créer le Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale et le Conseil populaire provincial, le ministère de l'Intérieur a publié la décision n° 767/QD-BNV, datée du 24 juin 2021 et les documents du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Conseil populaire provincial avec la politique de transfert de 7 postes de fonctionnaires du Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale à la province pour gestion.

Ainsi, selon les décisions prises à tous les niveaux, le nombre total de fonctionnaires des agences et organisations de la province en 2021 est de 3 314.

Les spécialistes du Département de la planification et de l'investissement gèrent les démarches administratives des particuliers et des entreprises au sein du guichet unique. Photo : Mai Hoa

Français Toujours selon le rapport du Comité populaire provincial, en 2022, le ministère de l'Intérieur a attribué la masse salariale des fonctionnaires des agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An dans la décision n° 1036/QD-BNV, datée du 30 septembre 2021, à un total de 3 318 personnes (y compris 4 masses salariales du département des affaires intérieures de la ville de Hoang Mai). Ainsi, la masse salariale totale en 2022 par rapport à 2021 est équivalente.

Sur la base de la masse salariale totale attribuée par le ministère de l'Intérieur et sur la base des fonctions et des tâches de chaque agence et organisation administrative d'État de la province, le Comité populaire provincial a élaboré un plan.paie des employés du secteur public2022 et le projet de résolution sur l'attribution des salaires des fonctionnaires et l'unification du nombre de travailleurs contractuels conformément au décret n° 68/2000/ND-CP dans les agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An en 2022 à soumettre au Conseil populaire provincial pour examen et décision lors de la 4e session, trimestre 2021 - 2026. En comparant l'attribution proposée des salaires en 2022 avec celle de 2021, elle est fondamentalement la même.

Plus précisément, le personnel total proposé affecté en 2022 est de 3 314 personnes ; dont le personnel des agences et organisations au niveau provincial est de 1 730 personnes ; le personnel des agences au niveau du district est de 1 584 personnes.

Les fonctionnaires du district de Hung Nguyen se sont rendus directement sur le terrain pour s'informer de la situation de la population en matière de production. Photo : Mai Hoa

En ce qui concerne la masse salariale totale proposée au niveau provincial et du district en 2022, elle reste inchangée par rapport à 2021. Toutefois, sur la base des fonctions et des tâches, le Comité populaire provincial a proposé d'augmenter ou de diminuer la masse salariale dans un certain nombre d'agences et d'organisations.

Français Par exemple, réduire 1 poste de fonctionnaire du parc national de Pu Mat, de 51 à 50 postes pour atteindre l'objectif de rationalisation de plus de 10 % du personnel de 2015, car au cours de la période 2015-2021, seulement 8,93 % ont été réduits. Ou augmenter 1 poste pour le Bureau du Comité de sécurité routière de la province de Nghe An, de 6 à 7 postes pour mettre en œuvre la décision n° 1486/QD-UBND, en date du 24 mai 2021 du Comité populaire provincial sur la nomination de M. Phan Huy Chuong - Inspecteur en chef adjoint, Département des transports pour occuper le poste de chef adjoint du Comité provincial de sécurité routière.

Transférer 3 postes de fonctionnaires du Département des normes, de la métrologie et de la qualité (de 16 à 13 postes) au Département des sciences et de la technologie (de 24 à 27 postes) pour transférer la tâche d'inspection des normes, de la métrologie et de la qualité du Département des normes, de la métrologie et de la qualité au Département de l'inspection des sciences et de la technologie (de 3 à 6 postes).

Privétravail contractuelSelon le décret n° 68/2000/ND-CP dans les agences et organisations administratives de l'État en 2022, le nombre total proposé est de 269 personnes, soit une augmentation de 4 personnes par rapport à la résolution du Conseil populaire provincial adoptée en 2021 et égal à 87%, soit une diminution de 13% par rapport au nombre attribué par le ministère de l'Intérieur en 2021.

Sur la base du nombre total d'employés, le Comité populaire provincial a proposé d'augmenter ou de diminuer le nombre d'employés de certains organismes et organisations. Par exemple, réduire de deux quotas le Conseil populaire et le Comité populaire du district de Hung Nguyen, réduire d'un quota le Conseil populaire et le Comité populaire du district d'Anh Son et réduire d'un quota le Conseil populaire et le Comité populaire de la ville de Vinh, garantissant ainsi que chaque organisme dispose de cinq quotas. Proposition d'augmenter d'un quota le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et le Conseil populaire provincial, de 12 à 13 quotas.

Augmenter d'un quota le Conseil populaire et le Comité populaire de la ville de Cua Lo ; augmenter en même temps de deux quotas le Conseil populaire et le Comité populaire des districts de Con Cuong et de Quy Hop, ainsi que l'Inspection provinciale, pour garantir que chaque agence dispose de trois quotas pour les chauffeurs et les concierges.

Personnel du parc national de Pu Mat en patrouille Photo : Mai Hoa

Continuer à effectuer certaines tâches

Français Sur la base de la soumission et du projet de résolution préparés par le Comité populaire, lors de la réunion d'examen du Comité juridique du Conseil populaire provincial tenue le 26 novembre, en plus d'être globalement d'accord avec le contenu soumis par le Comité populaire provincial, les participants à la réunion ont également proposé que le Département des affaires intérieures - l'agence rédigeant et conseillant directement sur ce contenu, continue de conseiller le Comité populaire provincial de transférer rapidement les gardes forestiers de la réserve naturelle de Pu Hoat et les gardes forestiers de la réserve naturelle de Pu Huong au sous-département des forêts pour gestion conformément aux dispositions du décret n° 01/2019/ND-CP ; conformément à la résolution n° 19-NQ/TW, du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central sur la poursuite de l'innovation dans l'organisation et la gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public.

Parallèlement à cela, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a également proposé au Département des affaires intérieures de clarifier, conformément au projet de poste, combien de personnes manquent encore dans la masse salariale à chaque niveau provincial et de district et dans les départements, les branches et les unités affiliées ; sur cette base, de synthétiser les propositions à recommander aux niveaux et aux branches pour résoudre...