Ajustement du régime des indemnités de la fonction publique pour les fonctionnaires et les agents de l'administration de l'État

((Baonghean.vn) - Les électeurs de la province de Nghe An proposent : Actuellement, il existe une distinction dans le régime d'indemnités entre les cadres et les fonctionnaires des agences administratives de l'État et les agences du Parti et des organisations de masse. En plus du régime d'indemnités de service public, le Parti et les organisations de masse ont également droit à 30 % de l'indemnité pour le travail du Parti et sociopolitique. En revanche, les cadres et les fonctionnaires des agences administratives de l'État qui effectuent également des tâches dans leurs domaines d'affectation n'y ont pas droit. Par conséquent, il est recommandé à l'État d'ajuster le régime d'indemnités pour garantir l'équité.

À ce sujet, le ministère de l’Intérieur a répondu comme suit :

1. Concernant les indemnités versées au Parti et aux organisations sociopolitiques :

Français Conformément à l'Avis n° 13-TB/TW du 28 mars 2011 du Politburo sur la modification des salaires et indemnités déraisonnables des cadres, fonctionnaires et employés publics des agences du Parti et des organisations sociopolitiques, le Comité central d'organisation a publié l'Instruction n° 05-HD/BTCTW du 1er juillet 2011 sur le régime des indemnités pour le travail du Parti et des organisations sociopolitiques applicable aux cadres, fonctionnaires et employés recevant des salaires du budget de l'État travaillant dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques du niveau central au niveau du district.

La délégation interdisciplinaire provinciale inspecte la mise en œuvre de la Directive 17

2. Concernant le régime des indemnités de service public :

Français Institutionnalisant la Conclusion n° 20-KL/TW du 28 janvier 2008 de la 6e Conférence centrale, Session X, sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des allocations préférentielles pour les personnes ayant effectué des services méritoires au cours de la période 2008-2012, le Gouvernement a publié le Décret n° 57/2011/ND-CP du 7 juillet 2011 et le Décret n° 34/2012/ND-CP du 15 avril 2012 (remplaçant le Décret n° 57/2011/ND-CP) sur le régime d'indemnités de la fonction publique, applicable aux cadres, fonctionnaires, personnes recevant des salaires ou des allocations de grade militaire du budget de l'État travaillant dans les agences du Parti communiste du Vietnam, de l'État, des organisations sociopolitiques au niveau central, dans les provinces, les villes gérées par le gouvernement central, dans les districts, les villes, les villes de province, dans les communes, les quartiers, les villes et les forces armées. page.

Étant donné que le niveau de salaire selon le rang et le titre est encore bas, de nombreuses industries et professions ont proposé et fait régler certains types d'indemnités à l'avance dans le passé, ce qui a entraîné une disparité entre les industries et les professions, comme l'a déclaré le délégué.

Formation sur les procédures d'octroi de certificats de droits d'utilisation des terres au guichet unique. Photo d'illustration.

La question électorale susmentionnée a été élaborée par le ministère de l'Intérieur et rapportée aux autorités compétentes au cours du processus de recherche et de développement du projet de réforme des politiques salariales pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les forces armées et les employés des entreprises.

Ce projet a été présenté lors de la 5e Conférence centrale du 11e mandat (mai 2012) et de la 7e Conférence centrale du 11e mandat (mai 2013). Cependant, en raison des nombreuses difficultés économiques de notre pays, la mise en œuvre des solutions visant à créer des ressources et à innover dans les mécanismes des services publics, à rationaliser la paie et à réorganiser l'appareil des agences et services du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques n'a pas donné de résultats satisfaisants. Il est donc difficile de mobiliser suffisamment de ressources pour la réforme salariale.

Par conséquent, dans le rapport n° 694- BC/BCSĐCP du 5 décembre 2014 sur l'état d'avancement de la préparation de 3 projets sur la réforme de la politique salariale, de l'assurance sociale et du traitement préférentiel pour les personnes méritantes, le Comité du Parti du Gouvernement a fait rapport au Politburo pour continuer à étudier le projet sur la réforme de la politique salariale à soumettre au Comité central en temps opportun.

Les fonctionnaires et les fonctionnaires du Comité populaire du district de Yen Thanh suivent strictement les réglementations relatives à la culture de bureau.

Conformément à la section d, point 3, conclusion n° 63-KL/TW du 27 mai 2013 de la 7e Conférence centrale, session XI, intitulée « Quelques questions relatives à la réforme des politiques salariales, de la sécurité sociale, des indemnités préférentielles pour les personnes méritantes et des orientations de la réforme jusqu'en 2020 », tant que le Comité central n'a pas encore approuvé le projet, « aucune indemnité préférentielle, responsabilité ni indemnité spécifique supplémentaire par secteur et profession ne sera ajoutée ». En fonction de la situation socio-économique et des capacités budgétaires de l'État, le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec le ministère des Finances pour soumettre le projet aux autorités compétentes pour examen et ajustement approprié des salaires.

PV (TH)