L'équipe d'inspection et de supervision ne « rend pas les choses difficiles » aux sujets inspectés et supervisés.
Tel est le contenu du nouveau Règlement sur l'organisation et le fonctionnement des équipes d'inspection et de supervision de la Commission centrale d'inspection pour effectuer des tâches conformément à la Charte du Parti et aux tâches assignées par les supérieurs.
Conformément au règlement n° 01-QDi/UBKTTW de la Commission centrale d'inspection, le nombre d'équipes d'inspection et de supervision est compris entre 3 et 5 personnes. Dans des cas particuliers, l'avis du président de la Commission centrale d'inspection peut être sollicité. Les équipes sont habilitées à exiger des organisations et des membres du Parti concernés qu'ils se conforment strictement aux décisions et aux plans d'inspection et de supervision, qu'ils établissent des rapports et fournissent des documents ; si nécessaire, elles sont tenues de tenir à jour les dossiers à des fins d'examen et de vérification.
 |
| Photo d'illustration - Photo : Journal de Quang Ninh |
Le Règlement stipule clairement que l'équipe d'inspection et de surveillance doit enregistrer intégralement ses activités, préparer et soumettre des documents archivés au plus tard 15 jours ouvrables à compter de la date à laquelle l'équipe notifie les conclusions du Comité à l'organisation ou à la personne inspectée et supervisée.
Le chef de la délégation est chargé de mettre en œuvre les directives du Comité permanent et le vice-président du Comité directeur ; il préside les travaux avec les organisations et les individus concernés.
En outre, le chef de la délégation a le droit de demander à la personne inspectée ou supervisée de venir à la Commission pour expliquer et clarifier les questions connexes si nécessaire ; de demander aux organisations du parti de convoquer les membres du parti pour assister aux conférences conformément à la réglementation.
Le chef de la délégation doit assumer la responsabilité, en tant que dirigeant, des violations des règlements du Parti et des lois de l’État lors du processus d’inspection et de supervision des membres de la délégation.
Lorsqu'ils découvrent qu'eux-mêmes ou un membre de la délégation sont liés à la personne inspectée ou supervisée ou ont commis un acte ou un comportement qui viole les règlements du Parti, de l'État et du Comité, les membres doivent signaler de manière proactive au chef de la délégation et au chef adjoint de la Commission centrale d'inspection pour diriger la délégation.
Le règlement précise clairement les interdictions d'action des équipes d'inspection et de supervision. Outre l'application inadéquate et incomplète des instructions, la Commission centrale d'inspection stipule clairement que les équipes ne sont pas autorisées à formuler des demandes contraires aux réglementations du Parti et de l'État auprès des personnes inspectées et supervisées, ainsi qu'aux organisations et individus concernés.
Les équipes d'inspection et de supervision ne sont pas autorisées à recevoir de l'argent, des biens ou des avantages matériels ; à organiser ou à participer à des échanges avec les personnes inspectées ou supervisées et les parties liées sous quelque forme que ce soit ; et ne sont pas autorisées à causer des difficultés ou à avoir une attitude irrespectueuse, un manque d'impartialité ou d'objectivité envers les organisations et les individus inspectés ou supervisés.
Le règlement interdit également strictement à l'équipe d'inspection d'utiliser les moyens et les biens des organisations et des individus sur le lieu d'inspection et de supervision pour répondre à des besoins personnels, de faire des promesses au sujet de l'inspection et de la supervision ou d'exécuter des demandes et des propositions d'organisations et d'individus liées au sujet de l'inspection et de la supervision contrairement aux règlements du Parti et de l'État.
L'équipe d'inspection ne doit pas entraver, interférer ou influencer les activités d'inspection et de supervision en violation des règlements du Parti et des lois de l'État ; divulguer ou fournir des informations, des documents et des contenus d'inspection et de supervision lorsqu'il n'y a pas de conclusion officielle, ou lorsqu'il y a une conclusion officielle mais qu'elle n'est pas encore autorisée à être annoncée.
La divulgation du contenu et des résultats du travail avec les sujets, organisations et individus inspectés et supervisés liés à l'inspection et à la supervision, ou les résultats de l'enquête et de la vérification à des organisations et individus qui ne sont pas responsables de les connaître, est également quelque chose que les équipes d'inspection et de supervision ne sont pas autorisées à faire.
La Commission centrale d'inspection interdit également aux équipes d'inspection de dissimuler les manquements, les défauts, les signes ou les violations des organisations ou des individus, et de forcer les sujets d'inspection et de supervision à répondre et à présenter des faits selon leurs souhaits subjectifs.
Les dossiers, documents et preuves recueillis au cours du processus d’inspection et de surveillance ne doivent pas être perdus, endommagés, déformés ou détruits...
L'équipe d'inspection et de supervision conseillera le Comité permanent du Comité central et le Comité central d'inspection pour élaborer et publier des avis de conclusions d'inspection, de résultats de supervision et de décisions disciplinaires (le cas échéant)./.
