Supervision du travail de développement des ressources humaines dans le district de Dien Chau

Le matin du 22 avril, la délégation de supervision du Conseil populaire provincial de Nghe An, dirigée par le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire provincial, a supervisé la mise en œuvre de la formation et du développement des ressources humaines dans le district de Dien Chau.

Aperçu de la réunion. Photo : Thanh Le

FORTE DEMANDE DE MAIN-D'ŒUVRE

Avant de travailler avec le Comité populaire du district de Dien Chau, la délégation a étudié le travail de formation et de développement des ressources humaines au Centre de formation professionnelle - Formation continue du district de Dien Chau.

La délégation de surveillance a mené une enquête sur la formation des ressources humaines au Centre de formation professionnelle et continue du district de Dien Chau. Photo : Thanh Le

Le district compte actuellement un centre de formation professionnelle. Le Centre de formation professionnelle et de formation continue du district de Dien Chau compte deux centres de formation opérationnels. D'ici 2020, le centre sera agréé pour former 17 professions.

De 2015 à 2020, la formation et le développement des ressources humaines dans le district ont obtenu de nombreux résultats positifs avec environ 400 à 600 travailleurs ruraux recevant une formation professionnelle avec un taux d'emploi après formation de plus de 80 %.

La délégation de surveillance a inspecté les installations du Centre de formation professionnelle et de formation continue du district de Dien Chau. Photo : Thanh Le

Selon les dirigeants du district de Dien Chau, plus de 600 entreprises y opèrent, employant 12 000 personnes. Récemment, le district a œuvré pour établir des liens avec les entreprises et les établissements de production de la région afin de créer des emplois pour les travailleurs locaux.

La ville compte de nombreuses entreprises, notamment des usines de vêtements et de chaussures, ce qui explique la forte demande de main-d'œuvre. De plus, les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie et du tourisme sont également demandeurs. Le problème réside dans la formation des travailleurs pour répondre aux besoins des entreprises.

Le secrétaire du Comité du Parti du district de Dien Chau, le camarade Ha Xuan Quang, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Le

Cependant, le problème actuel dans la région est que la demande de main-d’œuvre des entreprises du district est importante, mais le nombre de travailleurs locaux travaillant loin est toujours important.

La sensibilisation à la formation professionnelle reste faible chez une partie des travailleurs ruraux, et un sentiment de dépendance persiste. Les sources de financement de la formation sont limitées et mises à disposition tardivement ; après la formation, les étudiants peinent encore à accéder à des capitaux préférentiels pour créer une entreprise et développer leur production et leur activité. La mise en œuvre de la socialisation de la formation professionnelle se heurte à de nombreuses difficultés.

Les responsables du Centre de formation professionnelle et de formation continue du district de Dien Chau ont présenté le programme de formation et de développement des ressources humaines mis en œuvre au sein de l'unité. Photo : Thanh Le

S'adressant à la délégation de supervision, le secrétaire du comité du Parti du district de Dien Chau, le camarade Ha Xuan Quang, a déclaré : La résolution du congrès du Parti du district pour le mandat 2020-2025 identifie l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle comme l'une des tâches clés du district.

Dans les temps à venir, le district s'attachera à améliorer la qualité des activités du Centre de formation professionnelle et de formation continue du district, en prenant en charge les coûts de fonctionnement de l'unité.

« Pour améliorer la qualité de la formation des ressources humaines, la province doit mener une enquête pour saisir les besoins en main-d'œuvre dans la province en général et dans le district de Dien Chau en particulier afin d'avoir une orientation pour la formation professionnelle.

« La province doit mettre en place un mécanisme efficace de coordination avec les entreprises, les commerces et les sociétés pour assurer la formation professionnelle et continuer à signer des contrats avec les entreprises. Il est nécessaire de trouver des solutions pour améliorer les qualifications du personnel enseignant. Il est également nécessaire de promouvoir et d'orienter les travailleurs vers l'acquisition de compétences professionnelles », a proposé le camarade Ha Xuan Quang.

Membres de la délégation de surveillance. Photo : Thanh Le

LIEN AVEC L'ENTREPRISE

Lors de la réunion, les préoccupations des membres de la délégation de suivi concernant la formation professionnelle ont été discutées : les résultats des modèles de formation professionnelle selon les commandes des entreprises ; l'examen de la main-d'œuvre des localités nationales ; les installations et équipements de formation.

Socialisation dans la formation professionnelle; nombre de travailleurs formés travaillant dans et hors de la province; solutions pour améliorer les qualifications des enseignants, formation professionnelle pour les ménages pauvres et quasi-pauvres; formation professionnelle pour les travailleurs exportés; enquête sur la demande de main-d'œuvre du Sud revenant dans la localité,...

Des ouvriers du district de Dien Chau apprennent la couture. Photo : Thanh Le

En conclusion de la réunion, le camarade Nguyen Nhu Khoi a hautement apprécié l'attention et la direction du district de Dien Chau dans la formation des ressources humaines.

En analysant et en soulignant certaines lacunes de la formation professionnelle dans le passé, selon le camarade Nguyen Nhu Khoi, pour rendre la formation professionnelle efficace, de nombreux facteurs sont nécessaires : enseignants, installations, liens avec les entreprises, travail de gestion...

Soulignant l'importance de la demande de main-d'œuvre dans le district de Dien Chau, il a souligné que pour former les ressources humaines locales, il était nécessaire de collaborer avec les entreprises, en tenant compte des besoins, des responsabilités, des équipements, des installations et des experts en formation, afin d'élaborer une stratégie de formation professionnelle pour les travailleurs. De plus, le district doit formuler des recommandations pour mieux définir les objectifs de formation.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi a suggéré que dans le programme de formation, la responsabilité des institutions de formation devrait se concentrer sur le professionnalisme et l'industrie des travailleurs.

Le district doit investir dans le Centre de formation professionnelle et continue du district de Dien Chau afin de répondre aux besoins de formation de la région. Dien Chau doit lancer un projet visant à améliorer la qualité de la formation professionnelle des travailleurs du district afin que ce travail devienne plus systématique, de meilleure qualité et plus efficace.