Superviser la mise en œuvre de la gestion de l'État sur la structure organisationnelle et la dotation en personnel au ministère de l'Intérieur

Étaient présents à la réunion le camarade Nguyen Nam Dinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Conseil populaire provincial. Photo : Thanh Le

Au cours de la période 2020-2022, la province de Nghe An a strictement appliqué les règlements du Parti et de l'État, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et des ministères centraux, des branches et des secteurs sur l'organisation de l'appareil administratif de l'État.

En particulier, maintenir la stabilité de l'appareil organisationnel, ne pas créer d'organisations intermédiaires, mettre en œuvre une gestion multisectorielle et multidisciplinaire, réduire les points focaux, mettre en œuvre correctement les réglementations sur le nombre de députés dans les agences et les organisations et rationaliser la masse salariale avec des mesures appropriées.

Le camarade Nguyen Viet Hung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département de l'Intérieur, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Le

Assurer les exigences de base pour définir clairement les fonctions, les tâches, les pouvoirs, les responsabilités et les relations entre les organisations et les agences, éliminer les chevauchements dans les fonctions et les tâches des organisations, des agences et au sein de chaque département, éliminer résolument les organisations inutiles ; éviter les chevauchements, les responsabilités floues et l'inefficacité dans la gestion des appareils et des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

La camarade Nguyen Thi Anh Hoa, cheffe adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial, a évoqué les lacunes dans la mise en œuvre du dispositif organisationnel au niveau local. Photo : Thanh Le

La province entière a fusionné 39 unités administratives (16 zones à fusionner, 4 zones encouragées, 19 zones adjacentes) de 9 districts et villes ; après la fusion, 19 unités administratives de niveau communal ont été formées, réduisant ainsi 20 unités administratives de niveau communal. Ainsi, la province de Nghe An compte 460 communes, arrondissements et villes sur 480 communes, arrondissements et villes.

Répartition des hameaux, blocs et villages : État actuel 5 884, fusionnés 3 886, formés 1 804, réduits 2 082 ; nombre de blocs et hameaux existants après fusion : 3 804 hameaux, blocs et villages (avec 2 blocs nouvellement créés).

La classification des unités administratives, associée au nombre de cadres et de fonctionnaires communaux, contribue à la stabilisation de la masse salariale, et la planification est au cœur des préoccupations. Les cadres et fonctionnaires communaux ont connu des évolutions positives en matière de rajeunissement et de normalisation professionnelle ; ils bénéficient de tous les avantages et politiques, et bénéficient d'une formation professionnelle et technique.

Le nombre total d'unités de service public dans la province (aux niveaux provincial et régional) est actuellement de 1 678 unités. Parmi celles-ci, 146 ont été réorganisées (2020-2022).

Français Le nombre d'unités qui n'ont pas été réorganisées est de 42. Le nombre total d'unités réduites après la réorganisation (2020-2022) est de 76. L'ensemble de la province compte actuellement 60 unités de services publics qui auto-assurent les dépenses régulières et d'investissement et les unités de services publics qui auto-assurent les dépenses régulières, ce qui représente 3,6 % du nombre total d'unités de services publics dans l'ensemble de la province.

Le ministère de l'Intérieur a recommandé au Comité populaire provincial d'appliquer strictement la réglementation relative aux politiques de rationalisation des effectifs et de mettre en place rapidement les politiques et régimes applicables aux personnes concernées. Ainsi, entre 2020 et 2022, la province a mis en œuvre des mesures de rationalisation des effectifs pour 2 012 cadres, fonctionnaires et agents publics.

Les responsables des services et bureaux du ministère de l'Intérieur ont assisté à la réunion. Photo : Thanh Le

Lors de la réunion, les membres de la délégation de suivi ont discuté de leurs opinions et ont demandé au ministère de l'Intérieur de clarifier un certain nombre de points liés à la dotation en personnel des enseignants, au détachement des enseignants, aux résultats de la rationalisation du personnel et au recrutement des fonctionnaires et des employés publics.

La politique d'introduction de la police régulière dans les communes ; la résolution du problème des cadres excédentaires après les fusions de communes ; les politiques relatives aux cadres, aux fonctionnaires, aux cadres non professionnels au niveau des communes et aux cadres des hameaux après les fusions ; la réorganisation et la révision des comités directeurs intersectoriels, l'élargissement des limites administratives de la ville de Vinh, la situation des cadres et des fonctionnaires démissionnaires, etc. ont été expliqués et clarifiés par le représentant du ministère de l'Intérieur.

Le camarade Nguyen Thang Long, chef du Département de l'organisation, du personnel et des organisations non gouvernementales du ministère de l'Intérieur, a expliqué le contenu de la demande de la délégation de surveillance. Photo : Thanh Le

S'exprimant lors de la réunion, le camarade Nguyen Nam Dinh, vice-président permanent du Conseil populaire provincial, a demandé au Département provincial de l'Intérieur de saisir, de mettre à jour et de réviser les réglementations centrales pour conseiller rapidement la province sur le travail de gestion de l'eau concernant la structure organisationnelle, la paie et les contrats de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public de la province.

Parallèlement, il faut réviser et modifier les réglementations sur les fonctions, les tâches, l'organisation interne et la dotation en personnel afin de créer des postes pour les agences, les unités et les localités, de continuer à réorganiser l'appareil des agences administratives de l'État dans le sens de la fusion pour augmenter l'échelle et mettre en œuvre une gestion de l'État multisectorielle et multidisciplinaire.

L’industrie doit prêter attention au travail d’information et de propagande afin que les politiques et les directives soient rapidement mises à jour par les agences, les départements et les succursales locales.

Dans le même temps, faites du bon travail en conseillant et en encourageant la réforme administrative, en appliquant les technologies de l’information et la transformation numérique pour atteindre l’objectif de renforcement du gouvernement.