Superviser la mise en œuvre de la gestion de l’État sur la structure organisationnelle et la dotation en personnel au ministère de l’Intérieur.

Étaient présents à la réunion le camarade Nguyen Nam Dinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Conseil populaire provincial. Photo : Thanh Le

Au cours de la période 2020-2022, la province de Nghe An a strictement appliqué les règlements du Parti et de l'État, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et des ministères, départements et branches centraux sur l'organisation de l'appareil administratif de l'État.

En particulier, maintenir la stabilité de la structure organisationnelle, ne pas créer d’organisations intermédiaires, mettre en œuvre une gestion multisectorielle et multidisciplinaire, réduire les points focaux, se conformer aux réglementations sur le nombre de députés dans les agences et les organisations et rationaliser la paie avec des mesures appropriées.

Le camarade Nguyen Viet Hung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département de l'Intérieur, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Le

Assurer les exigences fondamentales de définition claire des fonctions, des tâches, des pouvoirs, des responsabilités et des relations entre les organisations et les agences, en éliminant les chevauchements dans les fonctions et les tâches des organisations, des agences et au sein de chaque département, en éliminant résolument les organisations inutiles ; éviter les chevauchements, les responsabilités floues et les inefficacités dans la gestion de l'appareil et des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

La camarade Nguyen Thi Anh Hoa, cheffe adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial, a évoqué les lacunes dans la mise en œuvre du dispositif organisationnel au niveau local. Photo : Thanh Le

La province entière a fusionné 39 unités administratives (16 doivent fusionner, 4 sont encouragées, 19 adjacentes) de 9 districts et villes ; après la fusion, 19 unités administratives de niveau communal ont été formées, réduisant ainsi 20 unités administratives de niveau communal. Ainsi, la province de Nghe An compte 460 communes, quartiers et villes sur 480 communes, quartiers et villes.

Répartition des hameaux, blocs et villages : État actuel 5 884, 3 886 fusionnés, 1 804 formés, 2 082 réduits ; nombre de blocs et hameaux existants après fusion : 3 804 hameaux, blocs et villages (avec 2 blocs nouvellement créés).

La classification des unités administratives associée au nombre de cadres et de fonctionnaires communaux contribue à la stabilisation de la masse salariale, et la planification est au cœur des travaux. Les cadres et fonctionnaires communaux ont connu des changements positifs en matière de rajeunissement et de normalisation professionnelle ; ils bénéficient de tous les avantages et politiques, et reçoivent une formation professionnelle et technique.

Le nombre total d'unités de service public dans la province est actuellement de 1 678 unités (niveaux provincial et de district). Parmi celles-ci, 146 unités ont été réorganisées (2020-2022).

Le nombre d'unités qui n'ont pas été réorganisées est de 42. Le nombre total d'unités réduites après la réorganisation (2020-2022) est de 76. La province compte actuellement 60 unités de services publics qui auto-assurent les dépenses régulières et d'investissement et des unités de services publics qui auto-assurent les dépenses régulières, ce qui représente 3,6 % du nombre total d'unités de services publics dans la province.

Le ministère de l'Intérieur a recommandé au Comité populaire provincial d'appliquer strictement les réglementations relatives aux politiques de rationalisation des effectifs et de mettre en place rapidement les politiques et régimes applicables aux personnes concernées. Ainsi, entre 2020 et 2022, la province a mis en œuvre des mesures de rationalisation des effectifs pour 2 012 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public.

Les dirigeants des départements et bureaux du ministère de l'Intérieur ont assisté à la réunion. Photo : Thanh Le

Lors de la réunion, les membres de la délégation de suivi ont discuté de leurs opinions et ont demandé au ministère de l'Intérieur de clarifier un certain nombre de points relatifs à la dotation en personnel des enseignants, au détachement des enseignants, aux résultats de la rationalisation de la dotation en personnel et au recrutement des fonctionnaires et des employés publics.

La politique d'introduction de la police régulière dans les communes ; la résolution du surplus de cadres après les fusions de communes ; les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les cadres non professionnels au niveau des communes et les cadres des hameaux après la fusion ; la réorganisation et la révision des comités directeurs intersectoriels, l'élargissement des limites administratives de la ville de Vinh, la situation des cadres et des fonctionnaires démissionnaires, etc. ont été expliqués et clarifiés par les représentants du ministère de l'Intérieur.

Le camarade Nguyen Thang Long, chef du Département de l'organisation, du personnel et des organisations non gouvernementales du ministère de l'Intérieur, a expliqué le contenu proposé par la délégation de suivi. Photo : Thanh Le

S'exprimant lors de la réunion, le camarade Nguyen Nam Dinh, vice-président permanent du Conseil populaire provincial, a demandé au Département provincial de l'Intérieur de saisir, de mettre à jour et de réviser les réglementations du gouvernement central pour conseiller rapidement la province sur le travail de gestion de l'eau en termes de structure organisationnelle, de paie et de contrats de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public de la province.

Parallèlement, il faut réviser et modifier les réglementations sur les fonctions, les tâches, l'organisation interne et le personnel afin de créer des postes pour les agences, les unités et les localités, de continuer à réorganiser l'appareil des agences administratives de l'État dans le sens de la fusion pour augmenter l'échelle et mettre en œuvre une gestion de l'État multisectorielle et multidisciplinaire.

L’industrie doit prêter attention au travail d’information et de propagande afin que les politiques et les directives soient rapidement mises à jour par les agences, les départements et les succursales locales.

Dans le même temps, faites du bon travail en conseillant et en encourageant la réforme administrative, en appliquant les technologies de l’information et la transformation numérique pour atteindre l’objectif de construction du gouvernement.