Le Conseil populaire provincial supervise la formation et le développement des ressources humaines de la ville de Vinh.

Dans l'après-midi du 27 avril, la délégation de supervision du Conseil populaire provincial dirigée par le camarade Nguyen Nhu Khoi - membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire, a effectué une supervision de la mise en œuvre de la formation et du développement des ressources humaines dans la ville de Vinh au cours de la période 2015-2020.

Étaient présents à la réunion Mme Tran Thi Cam Tu, vice-présidente du Comité populaire de la ville de Vinh, ainsi que des représentants des services et des bureaux. Photo : Thanh Le

NE RÉPOND PAS AUX EXIGENCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

La ville de Vinh compte 5 943 entreprises. On y trouve actuellement 7 universités, 16 collèges et lycées professionnels, 9 lycées professionnels et 2 centres de formation continue.

Actuellement, le Comité populaire de la ville de Vinh gère directement le Collège d'économie et de technologie de la ville de Vinh et le Centre de formation continue - Formation professionnelle de la ville de Vinh.

Avant de collaborer avec le Comité populaire de la ville de Vinh, la délégation de supervision a visité le Centre de formation continue et de formation professionnelle de la ville de Vinh. Photo : Thanh Le

Le nombre total de travailleurs ruraux ayant bénéficié d'une formation professionnelle s'élève à 11 778 personnes. Le taux d'emploi après la formation est de 87 à 90 % ; le nombre de travailleurs ayant un emploi entre 2015 et 2020 s'élève à 28 305, dont 3 650 travailleurs exportateurs, 16 210 travailleurs dans la province et 8 445 travailleurs à l'extérieur de la province.

Au cours de la période 2015-2020, une orientation professionnelle a été organisée pour 18 747 élèves du secondaire.

Enquête sur les installations d'enseignement et d'apprentissage du Centre de formation continue et professionnelle de la ville de Vinh. Photo : Thanh Le

Cependant, les difficultés actuelles en matière de formation des ressources humaines dans la ville sont le manque d’infrastructures pour répondre aux besoins de formation professionnelle, la concurrence entre les unités de formation professionnelle et le manque d’enseignants qualifiés.

La qualité de la formation professionnelle dans certains domaines n’est pas élevée et ne répond pas aux besoins du marché du travail à l’intérieur et à l’extérieur de la province.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, le camarade Nguyen Nhu Khoi, a suggéré que la formation professionnelle de la ville de Vinh vise à former les travailleurs des coopératives afin de promouvoir les produits des coopératives en produits phares, avec des spécialités de la ville de Vinh, pour créer une plus grande attractivité pour les touristes. Photo : Thanh Le

Le nombre de travailleurs qui ont terminé leurs études mais n'ont pas encore développé leurs compétences ou n'ont pas trouvé d'emploi est assez élevé en raison du manque de connexion entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises ; l'allocation des fonds pour la formation professionnelle est encore lente,...

Lors de la réunion, la ville de Vinh a recommandé à la province d'investir davantage dans les infrastructures et les enseignants professionnels afin de répondre aux exigences et aux tâches technologiques actuelles. Elle a demandé aux unités, aux établissements de formation professionnelle et aux entreprises de la région de se coordonner activement et de collaborer avec la ville pour mettre en œuvre des actions de formation professionnelle pour les travailleurs.

Des représentants des responsables des services et bureaux du Comité populaire de la ville de Vinh ont assisté à la réunion. Photo : Thanh Le

La Ville recommande à la province d'investir dans plusieurs écoles professionnelles afin de former des travailleurs qualifiés et de mettre en place des politiques de formation de ressources humaines qualifiées. Parallèlement, elle recommande de renforcer les programmes d'insertion professionnelle.

FORMATION DE RESSOURCES HUMAINES DE QUALITÉ

Clarifiant les préoccupations des membres de la délégation de surveillance, la vice-présidente du Comité populaire de la ville de Vinh, la camarade Tran Thi Cam Tu, a souligné que la formation professionnelle est un enjeu pour la ville, notamment pour les travailleurs après la récupération des terres, afin de mettre en œuvre les projets. La ville a élaboré des programmes et des plans pour soutenir la formation professionnelle et créer des emplois pour les travailleurs après la récupération des terres.

Des ressources humaines de haute qualité contribuent au développement socio-économique de la ville et de la province. C'est pourquoi la ville de Vinh a pour objectif de former des ressources humaines de haute qualité.

La camarade Tran Thi Cam Tu, vice-présidente du Comité populaire de la ville de Vinh, a déclaré : « La ville vise à former des ressources humaines de qualité pour répondre aux besoins en main-d'œuvre des entreprises. » Photo : Thanh Le

« Par conséquent, la ville se concentre sur une stratégie à long terme de formation de ressources humaines de haute qualité pour garantir que les travailleurs de la ville répondent aux exigences des entreprises, des parcs industriels et des grands projets ; et répondent aux besoins en main-d'œuvre des entreprises », a déclaré Mme Tran Thi Cam Tu.

Des représentants d'établissements de formation professionnelle évoquent les difficultés et les obstacles rencontrés dans la formation professionnelle. Photo : Thanh Le

En conclusion de la réunion, le vice-président du Conseil populaire provincial, le camarade Nguyen Nhu Khoi, a hautement apprécié l'attention portée par la ville de Vinh à l'élaboration d'un plan de formation professionnelle et d'orientation de carrière pour les élèves du collège et du lycée.

L'analyse met en lumière la situation actuelle des établissements de formation professionnelle : limitations et difficultés quantitatives et qualitatives, manque d'équipement, manque de financement, lenteur d'allocation des fonds, manque de liens avec les entreprises utilisatrices de main-d'œuvre et les établissements de formation professionnelle. La plupart des travailleurs formés dans les établissements de formation professionnelle doivent se recycler en entreprise.

Des membres de la délégation de surveillance ont assisté à la réunion. Photo : Thanh Le

Dans le même temps, soulignant que la ville de Vinh doit être un centre d'éducation et de formation, avec des ressources humaines de haute qualité, le vice-président du Conseil populaire provincial a demandé aux dirigeants de la ville de Vinh de continuer à prêter attention à la qualité des enseignants dans les établissements de formation professionnelle et de se connecter de manière proactive avec les entreprises en matière de formation professionnelle.

En outre, la formation professionnelle de la ville doit se concentrer sur la formation professionnelle des travailleurs des coopératives et des villages artisanaux pour promouvoir les produits des coopératives en produits clés, y compris les spécialités de la ville de Vinh, afin de créer plus d'attrait pour les touristes venant à la ville de Vinh.