Le Conseil populaire provincial a étudié la qualité des ressources humaines et la situation des enfants dont les parents travaillent loin à Ky Son.

La délégation de travail était composée de la camarade Lo Thi Kim Ngan, membre permanent du Conseil populaire provincial, chef du Comité ethnique du Conseil populaire provincial et des camarades du Comité ethnique du Conseil populaire provincial.

L’objectif de l’enquête est d’évaluer la mise en œuvre et l’efficacité de la gestion de l’État, la qualité des ressources humaines et les impacts sur les enfants lorsque les parents travaillent loin (de 2021 à 2023) dans les zones de minorités ethniques et de montagne.

Détecter les problèmes, les limites, les obstacles et les difficultés existants ; déterminer les causes et les responsabilités des autorités à tous les niveaux, des agences et des unités dans le processus de mise en œuvre, recommandant et proposant ainsi des mesures et des solutions efficaces dans les temps à venir.

Actuellement, le district de Ky Son compte un total de 2 398 cadres, fonctionnaires et employés publics, dont 1 305 sont des minorités ethniques (y compris le Conseil populaire, le Comité populaire du district, les unités de service public relevant du Comité populaire du district, les Comités populaires des communes, des villes et des écoles).

Le nombre total de travailleurs dans le district en 2023 est de 51 305, dont 1 755 travailleurs participent à des cours de formation professionnelle ; 151 travailleurs partent travailler à l'étranger dans le cadre de contrats de travail ; 120 travailleurs sont soutenus dans le cadre du Programme national cible sur la réduction durable de la pauvreté et le développement socio-économique dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses.

La formation et le perfectionnement des cadres, fonctionnaires et agents publics issus des minorités ethniques ont toujours retenu l'attention du Comité du Parti et du gouvernement du district. Au cours des trois dernières années, le district a envoyé plus de 1 446 personnes suivre des formations et des stages, principalement axés sur les qualifications professionnelles, la théorie politique, la gestion de l'État et l'obtention de titres professionnels.

D'après les statistiques et les analyses, au 27 novembre 2023, dans le district de Ky Son, on comptait 3 174 enfants dont les parents travaillaient loin (dont 263 enfants dont les parents travaillaient dans la province et 2 911 enfants dont les parents travaillaient à l'extérieur de la province). Ces enfants vivent principalement chez leurs grands-parents, des proches…

Dans le district de Ky Son, le groupe de travail a mené une enquête dans les communes de Huu Kiem et de Ta Ca afin de déterminer le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics au niveau communal, ainsi que la situation de travail de ces unités. Les deux communes disposent d'une source importante de cadres et de fonctionnaires ayant reçu une formation de base, mais manquent actuellement de personnel pour certains postes, ce qui les oblige à cumuler des postes.

Les communes de Huu Kiem et de Ta Ca comptent de nombreux enfants dont les parents travaillent loin et doivent vivre chez leurs grands-parents ou d'autres proches. Cette situation a plus ou moins affecté leurs études et leurs soins de santé. Le gouvernement local a pris plusieurs mesures pour les aider, comme la mise en relation avec des organisations caritatives pour des dons, l'amélioration de l'efficacité des internats de la région pour soutenir les enfants en difficulté, etc.

Au nom de la délégation de travail, la camarade Lo Thi Kim Ngan a demandé aux dirigeants locaux de renforcer leurs responsabilités, de mieux répartir la gestion, le leadership et la direction, et de promouvoir le dynamisme et la créativité du personnel, des fonctionnaires et des agents publics. Parallèlement, il faut accorder une plus grande attention aux enfants dont les parents travaillent loin.