Conférence centrale 9 sur la planification et la prise de votes de confiance pour les hauts fonctionnaires

Selon le programme prévu, la 9e Conférence du Comité exécutif central, 12e mandat, s'ouvrira ce matin et se réunira jusqu'au 27 décembre.

Au cours des 3 jours ouvrables, le Comité central examinera la proposition de planification du Comité exécutif central pour le mandat 2021-2026 ; votera sur la confiance des membres du Politburo et du Secrétariat, et d'autres contenus importants.

Délégués participant à la conférence du Comité central du Parti. Photo : VNA.

Sur la planification du nouveau Comité exécutif central, ce travail a été réalisé auparavant en quatre étapes à partir de la base selon le plan du Politburo.

La première étape consiste pour la direction collective (au niveau local, le Comité permanent ; au niveau des ministères et des branches, la délégation du Parti et le Comité exécutif du Parti) à examiner et évaluer chaque cas qui répond aux conditions et aux normes conformément aux instructions et à approuver la liste proposée des personnes à recommander pour la planification.

Dans les prochaines étapes, la conférence du personnel clé, l'équipe de direction et l'expansion donneront à tour de rôle des avis et voteront à bulletin secret... pour finaliser la liste.

M. Nguyen Thanh Binh, chef adjoint du Comité central d'organisation, a déclaré que l'un des points nouveaux de ce processus par rapport au précédent est de définir clairement l'autorité et la responsabilité directe des comités du Parti, des organisations du Parti et des dirigeants à tous les niveaux dans l'examen, la découverte et l'introduction du personnel de leurs localités, agences et unités dans la planification stratégique.

Français Les trois groupes d'âge prévus sont les moins de 55 ans, les moins de 50 ans et les moins de 45 ans. Parmi ceux qui ont moins de 55 ans, ceux qui sont considérés pour être inclus dans la planification sont les secrétaires, les secrétaires adjoints des provinces et des villes, les vice-ministres et équivalents... Quant au personnel de moins de 50 ans, leurs postes actuels peuvent être inférieurs à ceux du groupe ci-dessus, notamment les secrétaires des comités du parti de district, les directeurs de département et d'industrie et équivalents, les membres permanents du Conseil populaire, les membres permanents du Comité populaire...

Quelles sont les qualifications requises pour être un leader stratégique ?

Pour la première fois, le Politburo a créé un comité directeur chargé d'élaborer un plan de personnel de niveau stratégique pour la période 2021-2026.

Les moins de 45 ans ne sont pas tenus d'occuper le poste actuel comme les deux groupes ci-dessus, mais doivent également appartenir à la catégorie des candidats et candidats à des postes gérés par le Bureau politique et le Secrétariat (secrétaire adjoint du Parti provincial, vice-ministre et équivalent). Il s'agit de la catégorie de cadres qui constitue une source pour les mandats suivants et peut siéger en tant que suppléants au Comité central.

Après ce processus en quatre étapes, l'étape la plus importante sera menée au niveau central, en cinq étapes. Tout d'abord, le groupe de travail du Comité directeur pour l'élaboration de la planification stratégique du personnel pour la période 2021-2026 synthétisera les recommandations des localités, des ministères et des services en matière de personnel ; il analysera si l'objectif est correct et si les normes et critères sont respectés.

Sur cette base, le Comité directeur prendra des mesures pour évaluer et examiner la santé du personnel recommandé conformément aux règlements du Conseil central de protection des soins de santé ; sollicitera des avis sur l'évaluation du travail de protection politique interne et les questions liées au travail d'inspection du Parti.

Après la synthèse, la deuxième étape consiste à soumettre le rapport au Bureau politique pour examen, puis au Comité central. Lors de la Conférence du Comité central, les délégués étudieront la proposition et les documents connexes et les présenteront par scrutin. Il s'agit d'un scrutin de présentation, et non d'un scrutin électoral, et le pourcentage est calculé en fonction du nombre total de personnes présentes. Les membres titulaires et suppléants du Comité central ont le droit de présenter.

Sur la base de cette présentation, le Comité directeur poursuit la synthèse et soumet un rapport au Bureau politique pour approbation. Après cette étape, les personnes officiellement présentées sont considérées comme participant pour la première fois à la planification du Comité exécutif central.

À propos du vote de confiance,Conformément à la réglementation, cette opération est effectuée périodiquement au cours de la troisième année (l'année intermédiaire de la durée des congrès du parti à tous les niveaux).

Le bulletin de vote indiquera clairement le nom complet et le poste de la personne dont le vote de confiance est pris, ainsi que des cases correspondant aux niveaux : «crédit élevé", "confiance", "faible crédit".

Les deux groupes de contenus pour le vote de confiance sont les qualités politiques, l’éthique, le style de vie et la capacité pratique.

Le Comité central d'organisation préparera un vote de confiance ; le vote comprendra une liste des membres du Politburo et des membres du Secrétariat ; les critères d'obtention de la confiance et un cachet du Comité exécutif central ; et le personnel proposé pour le Comité de dépouillement des votes.

Le vote de confiance est présidé par le Politburo. Après le dépouillement et le vote des membres du Comité central, la Commission de dépouillement se réunit et communique les résultats au Comité exécutif central.

Français Auparavant, du 3 au 6 décembre, lors de la 32e session de la Commission centrale d'inspection, cet organisme a envisagé de sanctionner M. Tat Thanh Cang, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, pour des violations et des manquements qui ont été conclus lors de la 31e session de l'organisme d'inspection.

Considérant le contenu, la nature, le niveau et les conséquences de la violation, et sur la base des règlements du Parti sur les mesures disciplinaires à prendre contre les membres du Parti contrevenants, la Commission centrale d'inspection propose que le Politburo et le Comité exécutif central envisagent et imposent des mesures disciplinaires selon leur autorité contre M. Tat Thanh Cang.