Le district de Tuong Duong compte actuellement plus de 3 700 enfants dont les parents travaillent loin.

La délégation comprenait la camarade Lo Thi Kim Ngan, chef du comité et des camarades du comité ethnique du Conseil populaire provincial.

L’objectif de l’enquête est d’évaluer la mise en œuvre et l’efficacité de la gestion de l’État, la qualité des ressources humaines et les impacts et influences sur les enfants lorsque les parents travaillent loin (de 2021 à 2023) dans les zones de minorités ethniques et de montagne.

À partir de là, détecter les problèmes, les limitations, les obstacles et les difficultés existants ; déterminer les causes et les responsabilités des autorités à tous les niveaux, des agences et des unités dans le processus de mise en œuvre, pour recommander et proposer des mesures et des solutions efficaces dans les temps à venir.

Actuellement, le district de Tuong Duong compte 1 846 cadres, fonctionnaires et employés publics ; en 2023, le nombre total de travailleurs du district dépassera les 64 000. La formation et l'encadrement des cadres, fonctionnaires et employés publics issus des minorités ethniques ont toujours bénéficié de l'attention du Comité du Parti et du gouvernement du district et ont créé des conditions favorables.

Étant donné les caractéristiques d'une zone montagneuse, le développement socio-économique y est encore faible et la création d'emplois reste difficile. Actuellement, de nombreux travailleurs partent travailler loin, principalement dans les zones industrielles locales, laissant leurs enfants à la maison chez leurs grands-parents ou des proches. Le district compte actuellement 3 767 enfants dont les parents partent travailler loin.

Le fait que les parents partent travailler loin, laissant leurs enfants chez leurs grands-parents et d'autres proches, a des conséquences sur la vie des enfants. Physiquement, les parents sont loin de chez eux et la prise en charge des enfants n'est pas garantie, ce qui entraîne une malnutrition chez certains. Physiquement, cela affecte l'apprentissage et le développement global des enfants, notamment une faible résistance, des troubles psychologiques et d'apprentissage, et une capacité d'absorption réduite.

Psychologiquement, ne pas vivre près de ses parents rend l'image de ces derniers très floue dans les souvenirs d'enfance. En grandissant, les enfants ont du mal à partager, à se confier et à écouter leurs enseignements. Certains enfants peuvent mener une vie fermée ou, au contraire, être désobéissants, traîner, abandonner l'école par manque d'attention et d'éducation, ce qui limite les liens et le partage entre parents et enfants.

De plus, sans la proximité et les conseils des adultes, les enfants sont facilement exploités par des méchants, attirés dans des activités illégales, et il y a eu de nombreux cas d'enfants et de mineurs qui volent, consomment des substances illégales, dont la cause vient du manque d'attention des adultes...

Dans le district de Tuong Duong, le groupe de travail a mené une enquête dans la ville de Thach Giam afin de déterminer le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés de la fonction publique au niveau communal, ainsi que la situation de travail de ces unités. La ville compte actuellement 21 cadres et fonctionnaires, dont la plupart ont reçu une formation de base, tandis que les cadres à temps partiel occupent souvent des postes concomitants.

La ville de Thach Giam compte actuellement 352 enfants dont les parents travaillent loin et doivent vivre chez leurs grands-parents ou d'autres proches. Cette situation a plus ou moins affecté leurs études et leurs soins de santé. Le gouvernement local a pris plusieurs mesures pour les aider, comme la mise en relation avec des organisations caritatives pour offrir des dons, l'amélioration de l'efficacité des internats de la région pour soutenir les enfants en difficulté, etc.

Au nom de la délégation de travail, la camarade Lo Thi Kim Ngan, cheffe du Comité ethnique du Conseil populaire provincial, a demandé aux dirigeants locaux de renforcer leurs responsabilités, de répartir efficacement la gestion, le leadership et la direction, et de promouvoir le dynamisme et la créativité du personnel, des fonctionnaires et des agents publics. Parallèlement, il faut accorder plus d'attention aux enfants dont les parents travaillent loin…