Résoudre de toute urgence de nombreux problèmes pour les travailleurs

Dans l'après-midi du 8 avril, la Fédération des assurances sociales - Fédération du travail - Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales a tenu une conférence pour évaluer les résultats du programme de coordination 2021 et déployer les tâches pour 2022.

DE NOMBREUX RÉSULTATS REMARQUABLES

En 2021, sur la base des fonctions, des tâches et de la situation réelle, la Fédération provinciale du travail, le Département du travail, des invalides et des affaires sociales et l'assurance sociale provinciale ont conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de publier 8 documents de directive pour renforcer la gestion de l'État dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la mise en œuvre des politiques salariales, de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage des salariés.

Face aux graves impacts de l'épidémie de Covid-19 sur la vie des personnes, des travailleurs et des situations de production et d'affaires, dans ce contexte, la Confédération provinciale du travail, l'Assurance sociale et le Département du travail, des invalides et des affaires sociales ont déployé des efforts concertés pour mettre en œuvre la résolution n° 68/NQ-CP etRésolution n° 116/NQ-CPSoutenir les employeurs et les salariés confrontés aux difficultés liées à la pandémie de Covid-19 avec urgence, rapidité et efficacité. Par ailleurs, la mise en place d'un dispositif pour les salariés F0 bénéficiant d'un traitement à domicile ces derniers temps est également un point fort.

Étaient présents à la conférence : M. et Mme Kha Van Tam, membres du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail ; M. Hoang Van Minh, directeur de la Sécurité sociale provinciale ; Mme Ho Thi Chau Loan, directrice adjointe du Département provincial du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ainsi que les responsables des départements et bureaux concernés des trois unités. Photo : DT

En 2021, les trois secteurs se sont coordonnés pour mener des inspections intersectorielles de conformité aux dispositions de la loi sur le travail - la sécurité du travail - l'assurance sociale sur trois projets de construction dans la ville de Vinh, ont examiné la situation des dettes impayées d'assurance sociale et d'assurance chômage dans toute la province, ont conseillé le Comité populaire de diriger le règlement des dettes de salaire et d'assurance sociale des employés de la société par actions 423, ont organisé le travail avec 92 employeurs qui devaient de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie avec des montants de dettes importants, de longues périodes d'endettement, ont coordonné la résolution des plaintes liées au régime et aux politiques des employés de la région, ont enquêté et résolu le régime pour 28 accidents du travail mortels...

M. Hoang Van Minh, directeur de la Sécurité sociale provinciale, a pris la parole lors de la conférence. Photo : DT

Tellementprogramme conjointLa coopération entre les services de l'Assurance sociale, du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, et la Confédération provinciale du travail, vise à créer un environnement de travail harmonieux et à garantir les avantages sociaux des travailleurs. Ceci se traduit clairement par la coordination de l'inspection et de la supervision de l'application du Code du travail et de l'Assurance sociale, ainsi que par le traitement des plaintes et des dénonciations des citoyens, l'élaboration et l'enregistrement des réglementations du travail et la signature des conventions collectives de travail. La coordination concerne également l'examen et la gestion des bénéficiaires d'allocations chômage, la résolution des problèmes liés au régime des travailleurs, à la sécurité et à l'hygiène du travail, l'application des réglementations démocratiques et la prévention et la résolution des grèves.

EFFORTS POUR RÉSOUDRE LE PROBLÈME DES SALAIRES DES TRAVAILLEURS

En 2022, les secteurs continueront de se baser sur leurs fonctions, leurs tâches et la situation réelle à chaque instant pour coordonner et conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial pour publier des documents de directive visant à renforcer la gestion de l'État dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la mise en œuvre des politiques salariales, de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage des salariés et de la création et du développement des organisations syndicales dans les entreprises.

M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a évoqué la situation actuelle du salaire minimum régional à Nghe An. Photo : DT

Lors des discussions, de nombreux avis ont souligné que la question des salaires constituait un problème complexe, à l'origine de la pénurie de main-d'œuvre actuelle dans la province. M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « À Nghe An, la pénurie de main-d'œuvre est extrêmement grave. Elle affecte non seulement les entreprises et le climat d'investissement, mais entraîne également de nombreuses autres conséquences. La perte de près de 30 000 emplois entraîne d'importantes réductions de cotisations sociales et une augmentation du nombre de retraits ponctuels. Par conséquent, la Fédération provinciale du travail espère obtenir le consensus et l'accord de la Sécurité sociale et du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sur cette politique. »augmenter le salaire minimum régional".

Partageant le même point de vue, M. Tran Phi Hung, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Avec le niveau actuel des salaires, les travailleurs de Nghe An ne s'intéressent pas aux entreprises locales et souhaitent s'installer plus loin pour gagner plus. Malgré les efforts de sensibilisation du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la pénurie de main-d'œuvre demeure très préoccupante. Sans solution définitive, cette situation aura de nombreuses conséquences. »

La situation des arriérés de cotisations sociales préoccupe de nombreux délégués. Sur la photo, M. Hoang Quang Phuc, chef du service de gestion du recouvrement des cotisations sociales de la province de Nghe An, s'exprime lors de la conférence. Photo : DT

Selon le plan, en 2022, la Fédération provinciale du travail coordonnera avec le Département du travail, des invalides et des affaires sociales et les agences concernées pour conseiller sur le développement du projet « Renforcer le leadership et la direction pour construire des relations de travail harmonieuses et stables ; limiter les grèves illégales dans la province de Nghe An dans la période 2022-2030 » et organisera une conférence de dialogue entre les dirigeants provinciaux et les travailleurs ; le Département du travail, des invalides et des affaires sociales présidera et coordonnera pour conseiller sur la mise en œuvre effective du projet « Formation professionnelle, création d'emplois pour les travailleurs ; coordonner avec la zone économique du Sud-Est et les localités pour aider les entreprises à recruter des travailleurs pour travailler dans les entreprises de la province » ; l'assurance sociale provinciale présidera et conseillera le Comité populaire provincial pour émettre une directive sur le renforcement de la collecte du budget de l'État et de la collecte de l'assurance sociale et de l'assurance maladie dans la province de Nghe An en 2022...

M. Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a offert des cadeaux du Têt aux travailleurs en difficulté de l'entreprise EM-tech. Photo : Dinh Tuyen

En conclusion de la conférence, M. Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a salué l'esprit de travail responsable des délégués et a hautement apprécié le contenu précis et précis du programme de coordination. Le chef de la Fédération provinciale du travail a affirmé que l'année dernière, les documents consultatifs des trois secteurs ont été extrêmement efficaces, que le travail de coordination pour soutenir les travailleurs touchés par l'épidémie était urgent, et que la propagande, l'inspection et le règlement des relations de travail ont connu de nombreux points positifs. En 2022, les secteurs continueront de suivre de près le contenu afin de coordonner la mise en œuvre, en promouvant notamment le travail de propagande par le biais de séances de travail ciblées des trois secteurs avec des données spécifiques, renforçant ainsi la coordination et le suivi de nombreux éléments. Dans le cadre du travail de conseil, les propositions adressées au Comité du Parti et aux autorités doivent également être formulées d'une seule voix. Parallèlement, il est nécessaire d'orienter et de diriger la mise en œuvre du programme de coordination du niveau sectoriel jusqu'au niveau des districts.