À quoi bon être un élu si l'on n'est pas un bon exemple à suivre ?

Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong : « Si près de 200 membres du 12e Comité central assument chacun leur responsabilité de donner l'exemple, l'effet d'entraînement sera énorme. »

Exigences de la pratique

La question de l'exemplarité envers les cadres et les membres du Parti est débattue depuis longtemps et a été maintes fois évoquée dans les résolutions et règlements du Parti. Cependant, jamais auparavant l'accent n'a été mis avec autant de force et de détermination sur cette responsabilité qu'au cours des dernières années.

Lors du 4e plénum du 11e Comité central, le Parti a reconnu : « Un nombre important de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et de gestion, et même certains hauts responsables, ont vu leur idéologie politique, leur moralité et leur mode de vie se dégrader, se manifestant de diverses manières telles que l'affaiblissement des idéaux, le recours à l'individualisme égoïste, à l'opportunisme, au pragmatisme, à la recherche de la gloire, de la richesse et du statut social, au repli sur soi, à la corruption et au gaspillage… ». Cette situation a érodé la confiance du peuple envers le Parti ; si elle n'est pas corrigée, elle menacera le rôle de dirigeant du Parti et la survie du régime.

Dans la résolution du 12e Congrès national, le Parti a clairement déclaré : « La détérioration de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti ne s'est pas inversée ; à certains égards et dans certains domaines, elle s'est même aggravée. »

Après avoir recensé 27 manifestations spécifiques permettant d'identifier le déclin de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, ainsi que l'« évolution personnelle » et l'« autotransformation » au sein du Parti, le Comité central du Parti a également affirmé que ce déclin, conduisant à l'« évolution personnelle » et à l'« autotransformation », n'est qu'une étape, même très rapide, aux dangers incommensurables… Par conséquent, prévenir et inverser ce déclin parmi les cadres et les membres du Parti, en particulier les cadres stratégiques, est une nécessité urgente pour l'édification et la rectification du Parti ; c'est un enjeu crucial pour sa survie.

Face à cette situation, lors de sa 8e Conférence du Comité central (12e législature), le Comité central a examiné et adopté à l'unanimité le Règlement n° 08-QĐ/TW relatif à « la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux membres du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité central du Parti ». Auparavant, le 7 juin 2012, le Secrétariat central du Parti avait publié le Règlement n° 101-QĐ/TW concernant la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, notamment aux principaux cadres dirigeants à tous les niveaux. Par la suite, le 19 décembre 2016, le Politburo a également publié le règlement n° 55-QĐ/TW relatif à certaines mesures immédiates nécessaires pour renforcer le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, afin de préserver l'image et le prestige du Parti… Cependant, avec le règlement n° 08-QĐ/TW, c'est peut-être la première fois que le Comité central du Parti publie un règlement qui aborde spécifiquement la responsabilité des plus hauts dirigeants du Parti de donner l'exemple.

Aperçu de la 8e réunion du Comité central du 12e Congrès du Parti.

« À quoi bon être un élu si l'on n'est pas un bon exemple à suivre ? »

Le règlement n° 08-QD/TW énonce huit principes que les membres du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité central doivent incarner et mettre en œuvre avec conviction ; il précise également huit points sur lesquels ils doivent se montrer intransigeants et qu’ils doivent combattre avec détermination. Il convient de souligner en particulier les dispositions relatives à : « Les discours incohérents, les actes qui ne correspondent pas aux paroles, le fait de beaucoup parler sans beaucoup agir » ; « L’achat ou l’aide à l’achat de postes, de pouvoir, de votes ou de votes de confiance » ; « La promotion, la nomination ou l’affectation de cadres ne répondant pas aux critères et conditions requis, notamment les membres de la famille et les proches » ; « La corruption et les pots-de-vin sous toutes leurs formes »…

Dans son discours de clôture lors du 8e plénum du 12e Comité central, le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong a souligné : Si près de 200 membres du 12e Comité central assument chacun leur responsabilité de donner l'exemple, l'effet d'entraînement sera immense, créant une transformation profonde au sein du Parti et de l'ensemble du système politique, contribuant à consolider et à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple envers le Comité central du Parti, le Bureau politique et le Secrétariat.

Lors d'une rencontre avec des électeurs à Hanoï, avant la 6e session de la 14e Assemblée nationale, le secrétaire général et président a précisé que la responsabilité de donner l'exemple n'incombe pas seulement aux membres du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité central, mais à tous les membres du Parti : « Il faut l'entendre au sens large, mais les plus hauts responsables doivent montrer l'exemple en respectant les 19 interdits aux membres du Parti et les 27 manifestations de dégradation que chacun doit combattre. La responsabilité est partagée : les responsables doivent agir, les membres du Parti montrent la voie et le peuple suit. Cette fois-ci, les règlements sont édictés par le Comité central, et non par le Bureau politique, ce qui confère à ce dernier une importance accrue. (…) À quoi bon être responsable si l'on n'est pas exemplaire ? C'est pourquoi nous insistons sur la responsabilité des quelque 200 membres du Comité central d'être exemplaires, de montrer l'exemple et de parvenir à un large consensus. »

Comment donner le bon exemple ?

De son vivant, le président Hô Chi Minh a souvent insisté sur le fait que donner l'exemple ne se limite pas à scander des slogans ou à parler, mais implique des actions concrètes. Par conséquent, pour appliquer efficacement les principes de l'exemplarité, les cadres et les membres du Parti doivent mener une vie vertueuse. Selon lui, « s'inspirer quotidiennement de l'exemple des personnes vertueuses et de leurs bonnes actions est l'un des meilleurs moyens de construire le Parti, de bâtir des organisations révolutionnaires, de former des individus nouveaux et de bâtir une vie nouvelle ».

La réalité a démontré que de nombreux partis au pouvoir à travers le monde ont décliné en raison de la corruption et de la dégénérescence internes, perdant ainsi leur crédibilité auprès du peuple. Profondément conscients de ce problème, notre Parti s'attache sans relâche à son renforcement et à sa réforme. Comme l'a déclaré le Secrétaire général et Président Nguyen Phu Trong : « Si notre Parti n'est pas véritablement ferme sur le plan politique et idéologique, s'il n'est pas uni dans sa volonté et son action, s'il n'est pas moralement et éthiquement irréprochable, et s'il n'est pas organisationnellement solide, alors il ne pourra ni se maintenir fermement ni être suffisamment fort pour guider le pays vers l'avenir. » Par conséquent, l'enjeu essentiel du renforcement et de la réforme du Parti est que chaque cadre et chaque membre soit avant tout un modèle d'unité interne et d'intégrité morale.

Commentant le contenu du Règlement 08, M. Nguyen Tuc, membre du Présidium du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a déclaré que, pour une mise en œuvre efficace des dispositions relatives à la responsabilité de donner l'exemple, il était primordial que les cadres et les membres du Parti fassent preuve de sincérité et d'intégrité, sans subir de pressions sociales ou autres. « Les camarades doivent s'y conformer volontairement et en toute conscience, et agir par enthousiasme révolutionnaire, conformément au serment qu'ils ont prêté lors de leur adhésion au Parti, et non sous la pression de l'organisation ou de la société », a affirmé M. Tuc.

Partageant ce point de vue, M. Tran Hong Ha, membre du Comité central et ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement, a déclaré que lorsqu'un membre du Parti et un haut responsable souhaite inspirer ses subordonnés et ceux qu'il doit rallier et encourager à suivre son exemple, il doit lui-même montrer l'exemple ; il doit s'efforcer de se perfectionner pour devenir un véritable modèle. « Pour construire une image ou un mouvement exemplaire, il est nécessaire de se concentrer sur les critères et les conditions propres à chaque individu, à chaque poste et à chaque rôle. Je suis convaincu que la conduite exemplaire de chaque responsable, membre du Parti ou haut responsable contribue à renforcer l'image et le prestige du Parti », a affirmé M. Ha.

Lors de la Conférence nationale sur l'étude et la mise en œuvre de la résolution n° 8 du XIIe Comité central, qui s'est tenue fin novembre 2018, le chef du Département de l'organisation centrale, Pham Minh Chinh, a également affirmé : « Assumer la responsabilité de donner l'exemple témoigne du caractère pionnier et exemplaire des membres du Comité central et constitue un engagement politique envers eux-mêmes, le Parti et le peuple. Il s'agit de faire de l'exemplarité une pratique volontaire et régulière, un mode de vie culturel pour les membres du Parti au sein du système politique. » Parallèlement, M. Chinh a cité des exemples de modes de vie simples et frugaux, comme le fait de ne pas changer de voiture ni de rénover son bureau lors d'une promotion, ou de renoncer au logement de fonction pour ses subordonnés. Bien que ces actions soient modestes, elles ont un impact significatif et témoignent du caractère exemplaire du dirigeant.

En réalité, la confiance et la loyauté indéfectible du peuple envers le Parti découlent souvent des actions concrètes d'individus exemplaires. Comme l'a dit le président Hô Chi Minh : « Un exemple vivant vaut plus que cent discours de propagande », ce qui signifie que pour guider le peuple, les cadres et les membres du Parti doivent montrer l'exemple. Pour gagner la confiance et l'adhésion du peuple, les membres du Parti doivent, par leurs actions, leurs paroles et leur conduite, être véritablement exemplaires, s'attirant ainsi sa confiance et son soutien. L'éthique révolutionnaire exemplaire, le sens politique aigu, le caractère, la compétence et le prestige de chaque cadre et membre du Parti, en particulier ceux occupant des postes stratégiques, contribueront à instaurer une solide confiance du public envers le Parti, lui conférant une force immense et apportant une contribution concrète à la réalisation de la noble mission de construction et de rectification du Parti aujourd'hui.