Si vous n’êtes pas un bon exemple, à quoi bon être un cadre ?

Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong : « Si près de 200 membres du 12e Comité central, chaque camarade assume la responsabilité de donner l'exemple, l'influence sera énorme. »

Exigences de la pratique

La question de l'exemplarité des cadres et des membres du Parti est évoquée depuis longtemps et à maintes reprises dans les résolutions et règlements du Parti. Mais jamais auparavant, peut-être, cette responsabilité n'a été soulevée avec autant de force et de détermination que ces dernières années.

Dès la 4e Conférence centrale du 11e mandat, notre Parti a déclaré : « Un grand nombre de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et de gestion, y compris un certain nombre de cadres de haut rang, ont connu une dégradation de leur idéologie politique, de leur éthique et de leur mode de vie, manifestant diverses manifestations d'idéaux en déclin, sombrant dans l'individualisme égoïste, l'opportunisme, le pragmatisme, la recherche de la gloire, de l'argent, du statut social, le localisme, la corruption et le gaspillage... ». Cette situation a sapé la confiance du peuple envers le Parti ; si elle n'est pas corrigée, elle constituera un défi pour le rôle dirigeant du Parti et la survie du régime.

Dans la résolution du 12e Congrès national, notre Parti a souligné : « L'état de dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un grand nombre de cadres et de membres du Parti n'a pas été résorbé ; dans certains domaines, la situation est devenue plus compliquée. »

Français Après avoir souligné 27 manifestations spécifiques pour identifier la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et de « l'auto-évolution » et de « l'auto-transformation » au sein du Parti, le Comité central du Parti a également affirmé : de la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie menant à « l'auto-évolution » et à « l'auto-transformation » n'est qu'un pas, très court même, avec des dangers imprévisibles... Par conséquent, prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie parmi les cadres et les membres du Parti, en particulier les cadres de niveau stratégique, est une exigence urgente dans le travail de construction et de rectification du Parti ; cela a une signification décisive pour la survie du Parti.

Dans ce contexte, lors de la 8e Conférence centrale (12e législature), le Comité exécutif central a discuté et est parvenu à un large consensus sur la promulgation du Règlement n° 08-QD/TW relatif à la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en premier lieu aux membres du Bureau politique, aux membres du Secrétariat et aux membres du Comité exécutif central du Parti. Auparavant, le 7 juin 2012, le Secrétariat central du Parti avait publié le Règlement n° 101-QD/TW relatif à la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux principaux dirigeants à tous les niveaux. Français Puis, le 19 décembre 2016, le Politburo a également publié le Règlement n° 55-QD/TW sur un certain nombre de mesures immédiates visant à renforcer le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, afin de préserver l'image et le prestige du Parti... Cependant, avec le Règlement n° 08-QD/TW, c'est peut-être la première fois que le Comité central du Parti publie un règlement qui mentionne spécifiquement la responsabilité exemplaire des plus hauts dirigeants du Parti.

Aperçu de la 8e Conférence centrale, 12e trimestre.

« Si vous n’êtes pas un bon exemple, à quoi bon être un cadre ? »

Le règlement n° 08-QD/TW énonçait huit points que les membres du Politburo, du Secrétariat et du Comité exécutif central doivent mettre en œuvre avec diligence ; il soulignait également huit points qu'il fallait respecter rigoureusement et combattre résolument. Parmi ces points figurent notamment : « Propos contradictoires, paroles non suivies d'effets, paroles nombreuses mais actions limitées » ; « Candidature ou soutien à une candidature à des postes, des pouvoirs, des votes et des votes de confiance » ; « Promotion, nomination et affectation de fonctionnaires ne répondant pas aux normes et conditions prescrites, en particulier pour les membres de la famille et les proches » ; « Corruption et pots-de-vin sous toutes leurs formes »…

Dans son discours de clôture de la 8e Conférence du 12e Comité central du Parti, le Secrétaire général et Président Nguyen Phu Trong a souligné : Si près de 200 membres du 12e Comité central du Parti, chaque camarade assume la responsabilité de donner l'exemple, l'influence sera grande, créant un changement fort dans l'ensemble du Parti et dans l'ensemble du système politique, contribuant à consolider et à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans le Comité central du Parti, le Politburo et le Secrétariat.

Pour clarifier cette question, lors de la réunion avec les électeurs à Hanoï avant la 6e session de la 14e Assemblée nationale, le Secrétaire général et Président a déclaré que l'exemplarité ne concerne pas uniquement les membres du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité central, mais tous les membres du parti : « Il faut l'entendre plus largement, mais les plus hauts responsables doivent montrer l'exemple en appliquant les 19 interdits aux membres du parti, 27 signes de dégradation contre lesquels chacun doit lutter. La responsabilité commune incombe aux responsables : les membres du parti agissent en premier et le pays suit. Cette fois, le règlement a été émis par le Comité central, et non par le Bureau politique, sa position est donc bien plus importante (...). S'ils ne sont pas exemplaires, à quoi bon être fonctionnaire ? Par conséquent, il est souligné que la responsabilité des près de 200 membres du Comité central est d'être exemplaires, d'agir en premier et de faire preuve d'une grande unité. »

Comment donner l’exemple ?

De son vivant, le président Ho Chi Minh a souvent conseillé : donner l'exemple ne se résume pas à crier des slogans ni à parler, mais doit se traduire par des actes. Par conséquent, pour bien mettre en œuvre ce contenu exemplaire, les cadres et les membres du Parti doivent accomplir de bonnes actions. Selon lui, « prendre exemple sur les bonnes personnes et les bonnes actions pour s'instruire mutuellement au quotidien est l'un des meilleurs moyens de construire le Parti, de bâtir des organisations révolutionnaires, de former de nouvelles personnes et de bâtir une nouvelle vie ».

La réalité a montré que de nombreux partis au pouvoir dans le monde ont décliné en raison de la corruption et de la dégénérescence internes, et ont perdu leur prestige auprès du peuple. Conscient de ce problème, notre Parti a toujours mis l'accent sur la construction et la rectification du Parti. Comme l'a déclaré le Secrétaire général et Président Nguyen Phu Trong : « Si notre Parti n'est pas véritablement inébranlable en politique et en idéologie, s'il n'est pas pleinement uni dans sa volonté et son action ; s'il n'est pas intègre dans son éthique et son mode de vie ; s'il n'est pas solidement organisé, il ne pourra pas rester ferme et avoir la force nécessaire pour diriger le pays. » Par conséquent, l'enjeu important dans la construction et la rectification du Parti est que chaque cadre et chaque membre du Parti soient avant tout un exemple éclatant de solidarité interne et d'intégrité dans leur éthique et leur mode de vie.

Évaluant le contenu du Règlement 08, M. Nguyen Tuc, membre du Présidium du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a déclaré que pour appliquer efficacement le Règlement sur la responsabilité exemplaire, il est primordial que les cadres et les membres du Parti soient des personnes à l'esprit brillant et au cœur pur, et non sous la pression de la société ou de quiconque. « Les camarades doivent s'y conformer volontairement et consciemment, en vertu de l'enthousiasme révolutionnaire qu'ils ont juré d'exercer en adhérant au Parti, et non sous la pression de l'organisation ou de la société », a déclaré M. Tuc.

Partageant le même point de vue, selon M. Tran Hong Ha, membre du Comité central du Parti et ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement, en tant que membre et dirigeant du Parti, si l'on veut convaincre ses subordonnés et ceux que nous devons rassembler et mobiliser, alors ce membre ou dirigeant doit lui-même être exemplaire ; il doit s'efforcer d'être un véritable exemple pour les autres. « Pour construire une image ou un mouvement exemplaire, il est nécessaire de se concentrer sur des critères et des conditions adaptés à chaque personne, à chaque titre et à chaque poste. Je pense que donner l'exemple à chaque cadre, membre du Parti ou dirigeant clé contribue à renforcer l'image et le prestige du Parti », a déclaré M. Ha.

Lors de la Conférence nationale d'étude et de diffusion de la Résolution de la XIIe Session du 8e Comité central, tenue fin novembre 2018, le président du Comité central d'organisation, Pham Minh Chinh, a également affirmé : « Assumer la responsabilité de donner l'exemple, c'est démontrer le caractère pionnier et exemplaire, l'engagement politique des membres du Comité central envers eux-mêmes, le Parti et le peuple tout entier ; c'est faire de l'exemple une activité bénévole et régulière, un mode de vie culturel des membres du Parti au sein du système politique. » M. Chinh a également donné l'exemple d'un mode de vie simple et économe, comme ne pas changer de voiture, rénover son bureau après une promotion ou céder des logements à ses subordonnés. Même s'il s'agit d'un petit geste de la part d'un dirigeant, il a un impact considérable, démontrant son exemplarité.

La réalité montre que la confiance du peuple dans le Parti et son adhésion sans réserve commencent souvent par les actions concrètes de modèles exemplaires. Comme l'a dit le Président Ho Chi Minh : « Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande. » Autrement dit, si les cadres et les membres du Parti veulent guider le peuple, ils doivent d'abord le faire pour que tous les autres les suivent. S'ils veulent être écoutés et suivis par les masses, les membres du Parti, par leurs actes, leurs paroles et leur comportement, doivent être véritablement exemplaires pour que le peuple leur fasse confiance et les suive. L'éthique révolutionnaire, le courage politique, les qualités, les capacités et le prestige exemplaires de chaque cadre et membre du Parti, en particulier des cadres stratégiques, renforceront la confiance du peuple dans le Parti, seront une source de grande force et contribueront concrètement à l'accomplissement de la noble mission de l'œuvre actuelle de construction et de rectification du Parti.