Lutter résolument contre la négativité et les intérêts de groupe dans la rotation du personnel

Ce matin (30 novembre), à ​​Quang Ninh, le Comité central d'organisation s'est coordonné avec les agences compétentes pour organiser une conférence sur la rotation des fonctionnaires centraux.

Ont participé à la Conférence des représentants des Comités de construction du Parti, d'un certain nombre de ministères, départements et branches centraux et locaux, ainsi que la pleine participation des cadres mobilisés et relayés par le Comité central qui travaillent actuellement dans les localités depuis les 10e, 11e législatures et depuis le début du 12e législature jusqu'à aujourd'hui.

Depuis le XIIe Congrès national, le Bureau politique et le Secrétariat ont décidé de mobiliser, d'affecter et de faire tourner 16 fonctionnaires centraux dans les localités, et d'affecter d'autres postes à 26 fonctionnaires centraux transférés travaillant dans les localités. Actuellement, 22 fonctionnaires centraux, en rotation depuis plus de 36 mois, travaillent dans les localités.

Les cadres en rotation sont pour la plupart des jeunes cadres, dotés d'une conscience correcte, d'un sens élevé des responsabilités, se conforment aux tâches et s'efforcent de les accomplir ; l'affectation des cadres après la rotation fait l'objet d'une attention et d'une innovation...

M. Truong Quang Nghia, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Nang, un fonctionnaire qui a été transféré et affecté à de nombreux postes importants, a déclaré que pLe Comité central d'organisation considère la rotation des cadres comme une formation pratique, mais elle doit aussi être un moyen d'évaluer le travail du Parti dans les localités, un moyen d'information réaliste et objective. Le Comité central d'organisation procédera à des évaluations ponctuelles, évaluant la capacité à appréhender et à comprendre la situation de ces cadres.

Concernant un certain nombre de tâches et de solutions pour mieux effectuer le travail de rotation des cadres et préparer le personnel pour le mandat 2020-2025 et les années suivantes, M. Pham Minh Chinh - membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation a demandéAppliquer strictement les résolutions, règlements et conclusions du Politburo relatifs à la rotation. Élaborer un plan précis pour remédier rapidement aux limitations et aux lacunes de la mise en œuvre de la rotation, notamment en organisant et en créant les conditions nécessaires à la rotation des cadres, et en accordant une attention accrue au travail post-rotation.

« La coordination entre les agences, les unités et les localités doit être plus étroite et plus efficace, afin de créer des retombées positives. Il faut lutter résolument contre la négativité, la corruption et les intérêts de groupe dans le travail de rotation. Parallèlement, nous devons tirer les leçons de l'expérience afin de mieux faire, plus efficacement, et d'atteindre les objectifs fixés par le travail de rotation », a souligné M. Pham Minh Chinh.