Comment se déroule le bonus du Têt cette année ?

Annoncez les primes du Têt à l'avance pour que les travailleurs ne s'inquiètent pas

2022 devrait être une année de nombreux changements, tant pour les entreprises que pour les salariés. Au cours des premiers mois de l'année, les usines ont recruté massivement et proposé des salaires élevés. Cependant, à partir de juin, la situation a changé : les entreprises ont limité leurs recrutements et les créations d'emplois ont été rares en fin d'année. Les salariés craignent donc de ne pas bénéficier des primes du Têt.

Selon Vtv.vn, chez Hung Yen Garment Corporation, le concept de « travail aux heures de bureau » n'a jamais existé, mais les employés de cette entreprise en font désormais l'expérience. Nombreux sont ceux qui se sentent mal à l'aise à l'idée de ne pas faire d'heures supplémentaires en fin d'année. L'entreprise a annoncé la prime du Têt en avance afin de rassurer les employés.

Pour les industries du textile, de l’habillement et de la chaussure, la fin de cette année est extrêmement difficile, la plupart des usines devant licencier des travailleurs.

« Cette année, la prime du Têt est la même que chaque année, elle n'est pas inférieure parce qu'il y a moins de travail », a déclaré M. Nguyen Van Tuan, un employé de Hung Yen Garment Corporation.

Malgré de nombreuses difficultés, Hung Yen Garment Corporation a décidé d'offrir à ses employés une prime du Têt équivalente à deux mois de salaire moyen. Par rapport à l'année dernière, cette prime a augmenté de 10 % grâce à une augmentation de salaire.

Textiles, chaussures : les primes du Têt sont plus élevées que l'an dernier

Pour l'industrie du textile, de l'habillement et de la chaussure, la fin de l'année s'annonce extrêmement difficile, la plupart des usines ayant dû licencier. Cependant, le chiffre d'affaires à l'exportation du secteur dépasse globalement l'objectif et les salaires des travailleurs sont ajustés à la hausse. La prime du Têt du secteur affiche toujours une croissance remarquable par rapport à l'année dernière.

« Les salaires moyens ont augmenté d'environ 5 à 7 % au cours des 11 premiers mois de l'année. Cette année, les travailleurs recevront au moins une prime équivalente à un mois de salaire », a déclaré M. Nguyen Xuan Duong, vice-président de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement.

Selon Mme Phan Thi Thanh Xuan, vice-présidente de l'Association vietnamienne du cuir et de la chaussure, les entreprises du secteur s'engagent à garantir des avantages aux travailleurs, en particulier des primes du Têt.

Cette année, malgré une baisse des commandes, les entreprises maintiennent toujours une augmentation de 5 à 6 % du salaire du 13e mois par rapport à l'année dernière.

En général, le bonus Têt va diminuer, en particulier dans les petites et moyennes entreprises.

Les industries à forte intensité de main-d'œuvre, principales industries exportatrices de notre pays, continuent d'accorder des primes Têt à leurs employés. Le montant de la prime de base est plus élevé que l'année dernière. Cependant, sur l'ensemble du marché du travail, les primes Têt diminueront, en particulier dans les petites et moyennes entreprises.

Mme Tran Thi Thanh Ha, directrice du département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que dans les secteurs confrontés à des difficultés dues à la baisse des commandes et aux difficultés de production, on prévoit une baisse des salaires et des primes. D'autres secteurs sont relativement stables.

Cette année, la prime du Têt sera réduite de 15 à 20 %. Peu de personnes recevront des primes atteignant des centaines de millions. Pour la plupart, la prime du Têt équivaut à un à deux mois de salaire.