Le ministère de l'Intérieur de Nghe An célèbre 80 ans de tradition et reçoit la médaille du travail de première classe

Étaient également présents d'anciens dirigeants provinciaux, des membres du Comité permanent du Parti provincial, des dirigeants de départements, d'agences, d'unités et de fonctionnaires provinciaux, des fonctionnaires et des employés publics du secteur des affaires intérieures au cours des périodes.

80 ans de tradition glorieuse et fière

Au cours de plus de 80 ans de construction et de développement, le Département des affaires intérieures de la province de Nghe An a toujours été associé à l'histoire de la lutte, à la protection des acquis de la révolution, à l'obtention de l'indépendance nationale, à la construction et au développement du pays et de la province.

En mettant en œuvre la politique de fusion du secteur des affaires intérieures et du secteur du travail, des invalides et des affaires sociales, le secteur des affaires intérieures de Nghe An connaît une croissance croissante, accomplissant des tâches multisectorielles et multidisciplinaires.

Le ministère de l'Intérieur a préconisé la mise en œuvre drastique de la réorganisation de l'appareil et la création d'un gouvernement local à deux niveaux. Il s'agit de l'une des missions politiques les plus importantes de la province ces derniers temps.

Conseiller en temps opportun le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial pour mettre en œuvre de manière synchrone de nombreuses solutions pratiques et efficaces, créer une forte impression et contribuer de manière significative au succès initial de la révolution dans l'appareil organisationnel.

En tant qu'organisme permanent du Comité directeur provincial pour la réforme administrative, le ministère de l'Intérieur a efficacement conseillé le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial dans la publication et la mise en œuvre de nombreux documents de leadership, d'orientation et de gestion, contribuant de manière significative à l'amélioration des indices de réforme administrative, de la satisfaction de la population et de l'environnement d'investissement et d'affaires de la province.

Le secteur a promu son rôle dans la gestion de l'État dans de nombreux domaines : formation, promotion, gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; travail, emploi, salaires ; travail des jeunes, égalité des sexes ; politiques pour les personnes ayant des services méritoires ; émulation - récompenses ; documents - archives, etc., créant de nombreux changements positifs et complets dans tous les aspects du travail.

En reconnaissance des réalisations exceptionnelles du Département des Affaires Intérieures de la Province de Nghe An, le Président a décidé de décerner la Médaille du Travail de Première Classe (pour la deuxième fois).

Promouvoir la tradition, apporter des contributions précieuses au développement de la province

S'exprimant lors de la cérémonie, au nom des dirigeants provinciaux, le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Duc Trung, a reconnu, hautement apprécié et félicité les réalisations exceptionnelles du secteur des Affaires intérieures au cours des 80 dernières années ; en même temps, il a respectueusement remercié les contributions de générations de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs de tout le secteur au cours des périodes au processus de construction et de développement de la socio-économie de la province.

Le secrétaire provincial du Parti a souligné que la province de Nghe An est confrontée à de nouvelles opportunités, mais aussi à de nombreux défis. La province doit redoubler d'efforts et de détermination pour atteindre ses objectifs de développement, notamment ceux énoncés dans la résolution n° 39 du Bureau politique.

Au cours du prochain mandat, la province vise une croissance à deux chiffres et, suivant les directives du Secrétaire général, Nghe An doit devenir un pôle de croissance national dans la nouvelle ère de développement.

Pour que la province puisse atteindre cet objectif, il est nécessaire de continuer à innover dans la gestion de l’État, de rationaliser l’appareil, d’améliorer la qualité du service rendu à la population, de renforcer l’efficacité de l’appareil administratif et de constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics qui soient véritablement à la hauteur de la tâche.

Concernant le secteur des Affaires intérieures, le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Duc Trung, a suggéré de continuer à promouvoir les résultats obtenus et de continuer à conseiller le Comité provincial du Parti et le gouvernement afin de perfectionner l'organisation et le fonctionnement du système politique pour le rendre plus simple, plus efficace et plus efficient.

En même temps, renforcer le soutien, le suivi, l'inspection et la supervision du fonctionnement du nouvel appareil, en particulier au niveau des communes, conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial pour qu'ils élaborent des politiques appropriées au niveau local afin de résoudre les problèmes généraux et spécifiques, afin de traiter et d'éliminer rapidement les obstacles, les difficultés et les lacunes, en particulier les problèmes qui surgissent, pour garantir que l'appareil fonctionne sans heurts, efficacement, véritablement proche du peuple, et qu'il réponde mieux aux besoins du peuple.

Le secteur des Affaires intérieures doit examiner de manière exhaustive les questions et difficultés restantes dans le contenu de la décentralisation, de la délégation d’autorité et de la division de l’autorité entre les niveaux provincial et communal afin de faire rapidement des recommandations et des propositions aux agences centrales et au ministère de l’Intérieur, ainsi qu’aux unités concernées, pour des ajustements appropriés, en évitant la duplication et l’omission de fonctions et de tâches, en veillant à ce que la décentralisation et la délégation d’autorité du niveau central aux niveaux locaux soient mises en œuvre de manière fluide et efficace.

Le secrétaire provincial du Parti a demandé au ministère de l'Intérieur de coordonner étroitement avec le comité d'organisation du comité provincial du Parti pour conseiller et proposer des plans visant à organiser et à transférer le personnel entre les communes et les quartiers de manière appropriée, et à restructurer raisonnablement pour améliorer la qualité du personnel et des fonctionnaires, en garantissant les bonnes personnes, les bons emplois, l'expertise et les compétences appropriées ; renforcer la capacité du niveau communal en quantité et en qualité ; compléter les postes et les titres manquants ; étudier davantage de politiques pour garantir les droits des cadres et des fonctionnaires.

Parallèlement à cela, il faut continuer à améliorer la gestion de l'État dans les domaines du travail - emploi, sécurité au travail, politiques pour les personnes ayant des services méritoires ; travail de documentation - archivage, édition de documents numériques conformément à la réglementation ; limites administratives ; travail de jeunesse, égalité des sexes ; conseiller sur l'émulation et récompenser le travail pour assurer la substance ; continuer à bien mettre en œuvre les politiques pour les personnes ayant des services méritoires.

Par ailleurs, il faut continuer à promouvoir et à améliorer la qualité de la réforme administrative, à améliorer l'environnement des investissements et des affaires, et à accroître l'indice de satisfaction des citoyens et des entreprises. Promouvoir la transformation numérique des activités de gestion administrative, afin de bâtir un gouvernement, une économie et une société numériques. Le ministère de l'Intérieur doit prendre l'initiative et être un modèle en matière de réforme administrative et de transformation numérique.

Renforcer la formation, encourager et constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui sont « à la fois rouges et professionnels », possédant des qualités morales, du courage politique et des capacités professionnelles, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, osant penser, osant faire, osant prendre des responsabilités et osant faire des percées.

Renforcer la discipline, la discipline administrative, prévenir et combattre la corruption et les comportements négatifs ; bâtir un secteur des affaires intérieures intègre et fort. Constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur des affaires intérieures, hautement responsables dans leur travail et désireux de s'investir et de contribuer à la cause commune.