Construction de fêtes

Affirmer le rôle et la mission du secteur des affaires intérieures de Nghe An dans la nouvelle ère

Contenu : Thanh Le ; Présenté par : Huu Quan • August 27, 2025 07:30

A l'occasion du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du Secteur de l'organisation de l'Etat (28 août 1945 - 28 août 2025), les journalistes du journal, de la radio et de la télévision Nghe An ont interviewé le camarade Nguyen Viet Hung - membre du Comité exécutif provincial du Parti, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, secrétaire du Parti, directeur du Département des affaires intérieures sur le rôle du secteur dans la réforme de l'appareil et la construction du personnel.

A l'occasion du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du Secteur de l'organisation de l'Etat (28 août 1945 - 28 août 2025), les journalistes du journal, de la radio et de la télévision Nghe An ont interviewé le camarade Nguyen Viet Hung - membre du Comité exécutif provincial du Parti, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, secrétaire du Parti, directeur du Département des affaires intérieures sur le rôle du secteur dans la réforme de l'appareil et la construction du personnel.

Thanh Le(Mise en œuvre) • 27 août 2025

PV: Cher camarade ! Au cours de ses 80 années de formation et de développement, le secteur des Affaires intérieures a constamment innové pour répondre aux exigences de chaque étape révolutionnaire. Ces derniers temps, il a notamment activement contribué à la mise en œuvre d'un travail considérable. Pourriez-vous nous présenter quelques-uns de ses résultats marquants ?

Camarade Nguyen Viet Hung :Depuis sa création, le secteur des Affaires intérieures a toujours occupé une place importante au sein de l'appareil d'État, étroitement lié à la cause révolutionnaire de la nation. Durant la guerre de résistance, il a conseillé et organisé la formation d'un jeune gouvernement révolutionnaire, mis en œuvre efficacement la politique de l'arrière, mobilisé des ressources humaines et matérielles, contribué à maintenir la confiance du peuple et à consolider une ligne arrière solide pour le front.

Après la réunification du pays et l'entrée dans la période d'innovation, malgré de nombreuses périodes d'ajustements des limites administratives, de fusions, de séparations provinciales, de changements de noms et d'ajouts de fonctions et de tâches, le secteur des affaires intérieures de Nghe An s'est toujours efforcé de remplir son rôle de conseil sur la construction de l'appareil gouvernemental populaire, le développement du personnel, des fonctionnaires, des employés publics, la mise en œuvre des réformes administratives, la gestion des frontières et de nombreux autres domaines importants.

Ces derniers temps, notamment au cours de la période 2020-2025, le secteur des affaires intérieures a continué à déployer de nombreux efforts, à faire preuve de créativité, à innover et à réaliser des réalisations exceptionnelles et complètes dans tous les domaines.

Tout d’abord, l’industrie s’est concentrée sur le conseil pour la mise en œuvre efficace du travail de réorganisation de l’appareil des agences du système politique du niveau provincial au niveau local, associé à l’aménagement des unités administratives, à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration de l’équipe des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

En particulier, en 2025, en mettant en œuvre la politique majeure du Parti et de l'État sur la restructuration de l'appareil et en mettant en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le secteur des affaires intérieures est au centre de la révolution de rationalisation de l'appareil, avec la devise « courir en faisant la queue », le secteur a rapidement conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de se déployer avec une très haute détermination politique, en concrétisant de manière proactive les résolutions du Comité central du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement.

Français Au début, Nghe An a obtenu des résultats clairs, qui sont les suivants : Se concentrer sur le conseil sur l'arrangement visant à réduire le nombre d'agences spécialisées sous l'égide des Comités populaires à tous les niveaux conformément à la politique du gouvernement central, rationaliser un grand nombre d'agences administratives de l'État et les mettre en fonctionnement synchrone à partir du 1er mars 2025. A conseillé sur l'achèvement de l'agencement des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un gouvernement local à deux niveaux dans le but de : être proche du peuple, mieux servir le peuple, fonctionner de manière fondamentalement stable, répondre initialement aux exigences après deux mois de fonctionnement ; mettre en œuvre rapidement des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs et les forces armées dans la mise en œuvre de l'agencement de l'appareil du système politique.

En outre, le secteur a donné des conseils sur la mise en œuvre efficace de la réforme administrative associée à la transformation numérique, qui est identifiée comme une tâche clé et régulière, conseillée par le secteur des affaires intérieures pour être mise en œuvre de manière synchrone, globale et efficace dans tous les domaines.

Le secteur a conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial d'orienter résolument les agences, les unités et les localités vers le renforcement de la réforme administrative, en suivant de près le Programme directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 et les plans annuels de réforme administrative de la province. L'accent est mis en particulier sur la simplification des procédures administratives, le renforcement de la mise en œuvre du guichet unique et des mécanismes interconnectés, ainsi que sur la connectivité, la synchronisation, la publicité et la transparence, notamment pour les procédures directement liées aux particuliers et aux entreprises.

En mettant l'accent sur le conseil pour la mise en œuvre efficace de résolutions, programmes et projets importants tels que le projet 06/CP sur le développement des données démographiques et l'identification électronique, le plan provincial de transformation numérique a initialement créé une base numérique dans la gestion administrative. Résultats : Nghe An figure continuellement parmi les 20 premières provinces avec un indice de réforme administrative élevé (PAR INDEX) ; le taux de règlement rapide des procédures administratives est supérieur à 97 % ; l'indice de satisfaction pour le service des agences administratives de l'État SIPAS se classe toujours parmi les 15 premiers au niveau national.

Parallèlement à la réorganisation de l'appareil, à la construction du gouvernement et à la réforme administrative, le secteur a renforcé son rôle dans la gestion de l'État dans de nombreux domaines. L'animation jeunesse et l'égalité des sexes ont bénéficié d'une attention particulière, avec de nombreux programmes et projets concrets aidant les jeunes à exercer et à créer des entreprises, tout en promouvant l'égalité des chances pour les femmes. La gestion des organisations non gouvernementales a été rigoureuse et transparente ; la gestion des croyances et des religions a connu de nombreuses innovations.

Dans le domaine de l'emploi et de la sécurité au travail, des politiques de soutien sont mises en œuvre efficacement, protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs. La gestion et la mise en œuvre des politiques salariales et des avantages sociaux des cadres, des fonctionnaires et des agents publics sont rigoureuses et ponctuelles ; les politiques en faveur des personnes méritantes bénéficient d'une attention particulière, tant matérielle que morale. La gestion des documents et des archives se modernise progressivement, associant numérisation et conservation sécurisée. Le mouvement d'émulation et de récompense prend de plus en plus d'ampleur, s'articulant autour de missions politiques, encourageant et reproduisant rapidement des exemples typiques, suscitant ainsi une émulation dans l'ensemble du secteur et de la société.

PV:Face aux nouvelles exigences du processus de développement du pays, notamment dans le contexte de la promotion de la décentralisation, de la rationalisation de l'appareil, de la transformation numérique et de la construction d'un gouvernement moderne, à quelles opportunités et à quels défis le secteur des Affaires intérieures est-il confronté, camarade ?

Camarade Nguyen Viet Hung :Face aux nouvelles exigences du développement du pays, notamment dans le contexte de la décentralisation, de la rationalisation de l'appareil gouvernemental, de la transformation numérique et de la modernisation de l'administration, le secteur de l'Intérieur se trouve face à de formidables opportunités. Parmi celles-ci, on peut citer le leadership et la direction étroites du ministère de l'Intérieur, du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial ; la coordination et le soutien des départements, des branches, des secteurs et des localités ; le consensus et la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population, ainsi que la politique judicieuse de décentralisation, de délégation de pouvoirs et de rationalisation de l'appareil gouvernemental. C'est une base solide pour que le secteur de l'Intérieur puisse démontrer clairement son rôle de pionnier. Le fort développement des sciences et des technologies, conjugué à la tendance à la transformation numérique, nous offre une occasion en or de bâtir une administration plus moderne et plus intelligente, améliorant ainsi l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État.

Le travail du ministère de l'Intérieur est intrinsèquement difficile et complexe, car il implique des organisations et des personnes. La réorganisation de l'appareil et la rationalisation de la paie ont eu des répercussions sur les mentalités, les sentiments, les emplois et les revenus du personnel, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs non qualifiés des communes et des hameaux. Malgré les résultats positifs obtenus dans sa phase initiale, le modèle de gouvernement local à deux niveaux demeure complexe et nécessite des efforts pour une mise en œuvre efficace.

Autrement dit, la charge de travail des échelons provincial et communal s'est considérablement accrue après la fin des opérations du gouvernement de district. Parallèlement, les installations physiques restent limitées et les capacités de gestion, de fonctionnement et d'exécution des tâches de nombreux fonctionnaires communaux ne répondent pas aux nouvelles exigences.

La fusion des points focaux et la réorganisation de l'appareil conduisent à une situation de « surplus local – pénurie de personnel ». La situation des fonctionnaires incapables de résister à la pression et qui démissionnent engendre un risque de pénurie de personnel expérimenté et compétent.

En raison de l’urgence du temps, les documents et les instructions de mise en œuvre ne sont parfois pas synchronisés, se chevauchent et sont contradictoires, de sorte que la mise en œuvre au niveau local se heurte encore à de nombreuses difficultés.

PV:Alors, quelles solutions innovantes le secteur a-t-il mises en œuvre pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État dans ses domaines de responsabilité ? À l'avenir, comment le secteur des Affaires intérieures définit-il son rôle et sa mission de conseil aux institutions, de constitution d'équipes de cadres et de création d'un système administratif au service du peuple ?

Camarade Nguyen Viet HungÀ l'aube d'une nouvelle ère nationale, Nghe An s'efforce de mettre en œuvre avec succès l'objectif de la résolution 39-NQ/TW du Bureau politique : devenir une province relativement développée, au cœur de la région Centre-Nord. Cela nécessite de poursuivre l'innovation en matière de gestion de l'État, de rationaliser l'appareil, d'améliorer la qualité des services rendus à la population, d'accroître l'efficacité de l'appareil administratif et la qualité du personnel (fonctionnaires et agents publics).

Tourné vers l'avenir, le secteur des Affaires intérieures de Nghe An définit son rôle et sa mission avec pour objectif ultime de conseiller sur la création d'une administration moderne, professionnelle, efficace et efficiente au service de la population. Pour ce faire, le secteur des Affaires intérieures se concentrera sur les missions clés suivantes :

Le premier,Renforcer la propagande, sensibiliser et créer un consensus social dans le cadre de la mise en œuvre des grandes politiques de restructuration organisationnelle, de rationalisation des effectifs et de transformation numérique. Promouvoir le rôle du système politique et la participation des médias, tout en écoutant et en intégrant les retours des citoyens, des cadres, des fonctionnaires et des agents publics afin de s'adapter rapidement et de surmonter les difficultés et les obstacles. Par la suite, renforcer la confiance, mobiliser les forces collectives de toute la société pour le processus d'innovation et bâtir une administration performante, professionnelle et moderne.

Lundi,Renforcer la formation, le développement et la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics, qualifiés et qualifiés, dotés de bonnes qualités morales, de qualifications professionnelles et d'une capacité de travail solide, afin de répondre aux exigences du nouveau contexte. Placer le travail des cadres au niveau communal comme une priorité et une avancée majeure. Les cadres et les fonctionnaires communaux accomplissent actuellement davantage de tâches, exigeant une meilleure qualité de service. Par conséquent, il est nécessaire d'organiser prochainement des formations intensives et de courte durée sur les compétences managériales et opérationnelles, ainsi que sur l'application des technologies de l'information au travail. Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir une formation et un développement approfondis en gestion, droit, technologies de l'information et services publics pour l'équipe de cadres et de fonctionnaires communaux.

Mardi,Actuellement, le ministère de l'Intérieur examine la situation actuelle de sureffectifs et de pénuries de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes afin d'élaborer un plan de transfert adapté entre les communes et les arrondissements. Il travaille également à l'élaboration d'un plan visant à accroître le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics au sein des agences, organisations et unités provinciales pour travailler au niveau local. Parallèlement, il élabore d'urgence un projet de résolution à soumettre au Conseil populaire provincial pour réglementer les politiques visant à attirer et à promouvoir les talents au sein des agences, organisations et unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la province de Nghe An.

Mercredi,Continuer à examiner et à systématiser les documents exécutifs de la province et les documents d'orientation de l'industrie ; conseiller sur les amendements, les suppléments, les remplacements et les nouvelles publications (si nécessaire) pour assurer la cohérence et l'uniformité avec les réglementations centrales, en particulier les décrets du gouvernement sur la décentralisation, la délégation d'autorité et la division de l'autorité entre les niveaux central, provincial, communal et de quartier.

Jeudi,Promouvoir et améliorer la qualité de la réforme administrative, améliorer l'environnement des investissements et des affaires, et accroître la satisfaction des citoyens et des entreprises. Toutes les innovations, aménagements, simplifications ou réformes administratives doivent viser à mieux servir les citoyens, avec plus de transparence et de commodité, en considérant la satisfaction des citoyens comme un gage de prestige et d'efficacité. Promouvoir la transformation numérique des activités de gestion administrative, en vue de la construction d'un gouvernement, d'une économie et d'une société numériques, notamment en investissant dans les infrastructures numériques, en créant des bases de données interconnectées et en numérisant les processus de travail. Renforcer la discipline et l'ordre administratifs, prévenir la corruption et les comportements négatifs ; bâtir un ministère de l'Intérieur intègre et fort, contribuant ainsi à l'édification d'une administration démocratique, publique, transparente et disciplinée.

PV:Merci beaucoup, camarade !