Construction de partis

Affirmer le rôle et la mission du secteur des affaires intérieures de Nghe An dans la nouvelle ère

Contenu : Thanh Le ; Présentation : Huu Quan • DNUM_CHZAIZCACF 07:30

A l'occasion du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du Secteur de l'organisation de l'Etat (28 août 1945 - 28 août 2025), les journalistes du journal, de la radio et de la télévision Nghe An ont interviewé le camarade Nguyen Viet Hung - membre du Comité exécutif provincial du Parti, membre du Comité permanent du Comité populaire provincial du Parti, secrétaire du Parti, directeur du Département des affaires intérieures sur le rôle du secteur dans la réforme de l'appareil et la constitution d'une équipe de cadres.

A l'occasion du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du Secteur de l'organisation de l'Etat (28 août 1945 - 28 août 2025), les journalistes du journal, de la radio et de la télévision Nghe An ont interviewé le camarade Nguyen Viet Hung - membre du Comité exécutif provincial du Parti, membre du Comité permanent du Comité populaire provincial du Parti, secrétaire du Parti, directeur du Département des affaires intérieures sur le rôle du secteur dans la réforme de l'appareil et la constitution d'une équipe de cadres.

Thanh Le(Mise en œuvre) • 27 août 2025

PV: Cher camarade ! Au cours de ses 80 années de formation et de développement, le secteur des Affaires intérieures a constamment innové pour répondre aux exigences de chaque étape révolutionnaire. Ces derniers temps, il a notamment activement conseillé la mise en œuvre d'un important travail. Pouvez-vous nous présenter quelques résultats marquants ?

Camarade Nguyen Viet Hung :Depuis sa création, le secteur des Affaires intérieures a toujours occupé une place importante au sein de l'appareil d'État, étroitement associé à la cause révolutionnaire de la nation. Durant la guerre de résistance, il a conseillé et organisé la construction d'un jeune gouvernement révolutionnaire, mis en œuvre efficacement la politique de l'arrière, mobilisé des ressources humaines et matérielles, contribué à maintenir la confiance du peuple et à consolider une ligne arrière solide pour le front.

Après la réunification du pays et la période d'innovation, malgré de nombreuses périodes d'ajustements des limites administratives, de fusions, de séparations provinciales, de changements de noms et d'ajouts de fonctions et de tâches, le secteur des affaires intérieures de Nghe An s'est toujours efforcé de remplir son rôle de conseil sur la construction de l'appareil gouvernemental populaire, le développement du personnel, des fonctionnaires et des employés publics, la mise en œuvre des réformes administratives, la gestion des limites et de nombreux autres domaines importants.

Ces derniers temps, notamment au cours de la période 2020-2025, le secteur des affaires intérieures a continué à déployer de nombreux efforts, à faire preuve de créativité, à innover et à réaliser des réalisations exceptionnelles et complètes dans tous les domaines.

Tout d'abord, l'industrie s'est concentrée sur le conseil pour la mise en œuvre efficace du travail de réorganisation de l'appareil des agences du système politique du niveau provincial au niveau local, associé à l'aménagement des unités administratives, à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

En particulier, en 2025, en mettant en œuvre la politique majeure du Parti et de l'État sur la restructuration de l'appareil et en mettant en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le secteur des affaires intérieures est au centre de la révolution de rationalisation de l'appareil, avec la devise « courir en faisant la queue », le secteur a rapidement conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de se déployer avec une très grande détermination politique, en concrétisant de manière proactive les résolutions du Comité central du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement.

Français Au début, Nghe An a obtenu des résultats clairs, qui sont : Se concentrer sur le conseil sur l'arrangement visant à réduire le nombre d'agences spécialisées sous les Comités populaires à tous les niveaux conformément à la politique du gouvernement central, rationaliser un grand nombre d'agences administratives de l'État et les mettre en fonctionnement synchrone à partir du 1er mars 2025. Conseiller sur l'achèvement de l'arrangement des unités administratives à tous les niveaux et construire un gouvernement local à 2 niveaux dans le but de : Être proche du peuple, mieux servir le peuple, fonctionner de manière fondamentalement stable, répondre initialement aux exigences après 2 mois de fonctionnement ; mettre en œuvre rapidement des politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs et les forces armées dans la mise en œuvre de l'arrangement de l'appareil du système politique.

En outre, le secteur a donné des conseils sur la mise en œuvre efficace de la réforme administrative associée à la transformation numérique, qui est identifiée comme une tâche clé et régulière, conseillée par le secteur des affaires intérieures pour être mise en œuvre de manière synchrone, globale et efficace dans tous les domaines.

Le secteur a conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire provincial et au Comité populaire provincial d'orienter résolument les agences, unités et localités vers le renforcement de la réforme administrative, en suivant de près le Programme directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 et les plans annuels de réforme administrative de la province. L'accent est mis en particulier sur la simplification des procédures administratives, le renforcement de la mise en œuvre du mécanisme de guichet unique, la garantie de la connectivité, de la synchronisation, de la publicité et de la transparence, en particulier pour les procédures directement liées aux personnes et aux entreprises.

Français En se concentrant sur le conseil sur la mise en œuvre efficace des résolutions, programmes et projets importants tels que le projet 06/CP sur le développement des données démographiques et l'identification électronique ; le plan provincial de transformation numérique a, dans un premier temps, créé une base numérique dans la gestion administrative. Résultats : Nghe An est continuellement dans le top 20 des provinces avec un indice de réforme administrative élevé (PAR INDEX) ; le taux de règlement rapide des procédures administratives est supérieur à 97 % ; l'indice de satisfaction pour le service des agences administratives de l'État SIPAS est toujours dans le top 15 à l'échelle nationale.

Parallèlement à la réorganisation de l'appareil, à la construction du gouvernement et à la réforme administrative, le secteur a renforcé son rôle dans la gestion de l'État dans de nombreux domaines. L'animation jeunesse et l'égalité des sexes ont bénéficié d'une attention particulière, avec de nombreux programmes et projets concrets aidant les jeunes à exercer et à créer des entreprises, tout en promouvant l'égalité des chances pour les femmes. La gestion des organisations non gouvernementales a été rigoureuse et transparente ; la gestion des croyances et des religions a connu de nombreuses innovations.

Dans le domaine de l'emploi et de la sécurité au travail, des politiques de soutien sont mises en œuvre efficacement, protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs. La gestion et la mise en œuvre des politiques salariales et des avantages sociaux des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sont rigoureuses et rapides ; les politiques en faveur des personnes méritantes bénéficient d'une attention particulière, tant matérielle que spirituelle. La gestion des documents et des archives se modernise progressivement, associant la numérisation des documents à leur conservation sécurisée. Le mouvement d'émulation et de récompense prend de plus en plus d'ampleur, s'articulant autour de missions politiques, encourageant et reproduisant rapidement des exemples typiques, suscitant ainsi une émulation dans l'ensemble du secteur et de la société.

PV:Face aux nouvelles exigences du processus de développement du pays, notamment dans le cadre de la promotion de la décentralisation, de la rationalisation de l'appareil, de la transformation numérique et de la construction d'un gouvernement moderne, à quelles opportunités et à quels défis le secteur des Affaires intérieures est-il confronté, Monsieur le Président ?

Camarade Nguyen Viet Hung :Face aux nouvelles exigences du développement du pays, notamment dans le contexte de la décentralisation, de la rationalisation de l'appareil gouvernemental, de la transformation numérique et de la modernisation de l'administration, le secteur de l'Intérieur se trouve face à de formidables opportunités. Parmi celles-ci, on peut citer le leadership et la direction étroites du ministère de l'Intérieur, du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial ; la coordination et le soutien des départements, des branches, des secteurs et des localités, le consensus et la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population, ainsi qu'une politique judicieuse de promotion de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et de la rationalisation de l'appareil gouvernemental. C'est une base solide pour que le secteur de l'Intérieur puisse démontrer clairement son rôle de pionnier. Le fort développement des sciences et des technologies, conjugué à la tendance à la transformation numérique, nous offre une occasion en or de bâtir une administration plus moderne et plus intelligente, améliorant ainsi l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État.

Le travail du ministère de l'Intérieur est intrinsèquement difficile et complexe, car il implique des organisations et des personnes. La réorganisation de l'appareil et la rationalisation de la paie ont eu des répercussions sur les mentalités, les sentiments, les emplois et les revenus du personnel, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs non qualifiés des communes et des hameaux. Avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux, dans sa phase initiale de fonctionnement, outre les résultats et les effets positifs, des difficultés et des obstacles subsistent et nécessitent des efforts pour une mise en œuvre efficace.

Autrement dit, la charge de travail des niveaux provincial et communal a considérablement augmenté après la fin des opérations du gouvernement de district. Parallèlement, les infrastructures physiques restent limitées et les capacités de gestion, de fonctionnement et d'exécution des tâches de nombreux fonctionnaires communaux ne répondent pas aux nouvelles exigences.

La fusion des points focaux et la réorganisation de l'appareil conduisent à une situation de « surplus ou de pénurie locale de personnel ». La situation de fonctionnaires incapables de résister à la pression et démissionnant entraîne le risque d'une pénurie de personnel expérimenté et compétent.

En raison de l’urgence du temps, les documents et les instructions de mise en œuvre ne sont parfois pas synchronisés, se chevauchent et sont contradictoires, de sorte que la mise en œuvre au niveau local se heurte encore à de nombreuses difficultés.

PV:Quelles solutions innovantes le secteur a-t-il mises en œuvre pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État dans ses domaines de compétence ? À l'avenir, comment le secteur des Affaires intérieures définit-il son rôle et sa mission de conseil aux institutions, de constitution d'équipes et de création d'un système administratif au service du citoyen ?

Camarade Nguyen Viet HungEntrant dans une nouvelle ère nationale, Nghe An s'efforce de mettre en œuvre avec succès l'objectif de la résolution 39-NQ/TW du Politburo : devenir une province relativement développée du pays, le centre de la région Centre-Nord. Cela nécessite de continuer à innover dans la gestion de l'État, de rationaliser l'appareil, d'améliorer la qualité des services rendus à la population, d'accroître l'efficacité de l'appareil administratif et la qualité du personnel – fonctionnaires – employés publics.

Tourné vers l'avenir, le secteur des Affaires intérieures de Nghe An définit son rôle et sa mission avec pour objectif ultime de conseiller sur la création d'une administration moderne, professionnelle, efficiente et efficace au service de la population. Pour remplir ce rôle, le secteur des Affaires intérieures se concentrera sur les missions clés suivantes :

Le premier,Renforcer la propagande, sensibiliser et créer un consensus social dans le cadre de la mise en œuvre des grandes politiques de restructuration organisationnelle, de rationalisation des effectifs et de transformation numérique. Promouvoir le rôle du système politique et la participation des médias, tout en écoutant et en intégrant les retours des citoyens, des cadres, des fonctionnaires et des agents publics afin de s'adapter rapidement et de surmonter les difficultés et les obstacles. Ainsi, renforcer la confiance, mobiliser les forces de toute la société pour le processus d'innovation et bâtir une administration performante, professionnelle et moderne.

Lundi,Renforcer la formation, le développement et la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics à la fois compétents et professionnels, dotés de bonnes qualités morales, de qualifications professionnelles et d'une capacité de travail à la hauteur des exigences du nouveau contexte. Placer le travail des cadres au niveau communal est essentiel et représente une avancée majeure. Les cadres et fonctionnaires communaux effectuent actuellement davantage de tâches, exigeant une qualité de service accrue. Par conséquent, il est nécessaire d'organiser prochainement des formations intensives de courte durée sur les compétences managériales et opérationnelles, ainsi que sur l'application des technologies de l'information au travail. Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir une formation et un développement approfondis en gestion, droit, technologies de l'information et services publics pour les cadres et fonctionnaires communaux.

Mardi,Le ministère de l'Intérieur examine actuellement la situation actuelle de sureffectifs et de pénuries de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes afin d'élaborer un plan de transfert adapté entre les communes et les arrondissements. Il travaille également à l'élaboration d'un plan visant à accroître le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics au sein des agences, organisations et unités provinciales pour travailler au niveau local. Parallèlement, il élabore d'urgence un projet de résolution à soumettre au Conseil populaire provincial afin de réglementer les politiques visant à attirer et à promouvoir les talents au sein des agences, organisations et unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la province de Nghe An.

Mercredi,Continuer à examiner et à systématiser les directives exécutives et les documents d'orientation de la province ; conseiller sur les amendements, les suppléments, les remplacements et les nouvelles publications (si nécessaire) pour assurer la cohérence et l'uniformité avec les réglementations centrales, en particulier les décrets du gouvernement sur la décentralisation, la délégation d'autorité et la division de l'autorité entre les niveaux central, provincial, communal et de quartier.

Jeudi,Promouvoir et améliorer la qualité de la réforme administrative, améliorer l'environnement des investissements et des affaires, et accroître l'indice de satisfaction des citoyens et des entreprises. Toutes les innovations, aménagements, simplifications ou réformes administratives doivent viser à mieux servir les citoyens, de manière plus transparente et plus pratique, en considérant la satisfaction des citoyens comme un gage de prestige et d'efficacité. Promouvoir la transformation numérique des activités de gestion administrative, en vue de la construction d'un gouvernement, d'une économie et d'une société numériques, notamment en investissant dans les infrastructures numériques, en créant des bases de données interconnectées et en numérisant les processus de travail. Renforcer la discipline et l'ordre administratifs, prévenir la corruption et les comportements négatifs ; bâtir un ministère de l'Intérieur propre et fort, contribuant ainsi à l'édification d'une administration démocratique, publique, transparente et disciplinée.

PV:Merci beaucoup, camarade !