Nghe An : Assurer la sécurité et l'hygiène au travail des travailleurs

Saisir et diffuser minutieusement les documents et contenus de travail en temps opportun.

Afin de créer des changements positifs dans la sensibilisation des employeurs et des employés et de renforcer la mise en œuvre efficace de la sécurité et de l'hygiène au travail, la Fédération provinciale du travail a régulièrement diffusé et diffusé intégralement le contenu de la Directive n° 29-CT/TW du 13 août 2013 du Secrétariat central du Parti sur la promotion de la sécurité et de l'hygiène au travail dans la période d'industrialisation, de modernisation et d'intégration internationale, la Loi sur la sécurité et l'hygiène au travail de 2015, la Résolution 10c/NQ-BCH du 12 janvier 2017 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (11e mandat) sur l'amélioration de l'efficacité de la sécurité et de l'hygiène au travail des organisations syndicales dans la nouvelle situation, la Directive n° 04/CT-TLĐ du 3 mars 2017 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam et les documents relatifs à la sécurité et à l'hygiène au travail.

La sécurité et l'hygiène au travail sont considérées comme un enjeu important pour l'organisation syndicale. Photo : Diep Thanh.

Demander aux syndicats à tous les niveaux de renforcer le travail de propagande sur la sécurité et l'hygiène au travail, de se coordonner avec les chefs d'agences, d'unités et d'employeurs pour élaborer et mettre en œuvre strictement des plans visant à garantir la sécurité et l'hygiène au travail, en particulier pendant la Semaine nationale de la sécurité et de l'hygiène au travail et le Mois annuel d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail et la prévention et le contrôle des incendies et des explosions.

Chaque année, des documents d'orientation sont publiés pour le travail d'assurance de la sécurité, de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions ; le lancement et la bonne mise en œuvre du mouvement d'émulation « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » sont effectués régulièrement ; le travail de vérification, de notation de l'émulation et d'orientation des récompenses pour l'émulation sur le thème « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » est effectué régulièrement.

Chaque année, les syndicats de tous niveaux lancent le Mois de la sécurité et de la santé au travail. Illustration : My Ha.

La Fédération provinciale du travail a demandé à tous les niveaux des syndicats de la province d'inclure la sécurité et l'hygiène au travail dans leurs programmes et plans de travail annuels et trimestriels et d'affecter du personnel au suivi du mouvement d'émulation « Vert - propre - beau, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail » ; Élaborer un programme de sécurité et d'hygiène au travail, de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions adapté aux conditions de travail de chaque unité ; Demander aux syndicats à tous les niveaux d'intensifier le travail de propagande afin que les employeurs et les employés appliquent strictement leurs droits, obligations et responsabilités en matière de protection du travail.

Mettre en œuvre de manière proactive la sécurité et l'hygiène au travail

Évaluant les résultats des efforts déployés récemment en matière de sécurité et d'hygiène au travail, M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Les syndicats à tous les niveaux ont activement collaboré avec le gouvernement et les employeurs pour mettre en œuvre efficacement les mesures de sécurité et d'hygiène au travail, garantissant ainsi la cohérence des intérêts des entreprises et des salariés. La coordination active du suivi des mesures de sécurité et d'hygiène au travail, la mise en œuvre des politiques et régimes de protection du travail, ainsi que la gestion et le suivi du réseau de travailleurs de la sécurité et de l'hygiène au travail au sein des unités et des entreprises ont fait l'objet d'une attention particulière. L'accent a été mis sur la promotion des activités de formation, de coaching et de sensibilisation afin de sensibiliser chaque salarié à la sécurité et à l'hygiène au travail, en encourageant et en récompensant sans délai les individus et les groupes s'étant distingués en matière de sécurité et d'hygiène au travail. »

Les questions de sécurité et d'hygiène au travail affectent directement la vie et la santé des travailleurs. Illustration : Diep Thanh

En promouvant son rôle et sa responsabilité, le syndicat participe activement à l’élaboration et à la supervision de la mise en œuvre des lois, des normes et réglementations techniques, des régimes et des politiques en matière de sécurité et d’hygiène au travail.

Mme Hoang Thi Thu Huong, chef du département de la politique juridique et des relations de travail de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : Chaque annéeFédération provinciale du travailProposer au Comité populaire provincial la publication d'un document d'orientation sur la sécurité et l'hygiène au travail pendant la Semaine nationale de la sécurité et de l'hygiène au travail et le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail, et collaborer avec les organismes et services compétents pour étudier des solutions visant à organiser et à mettre en œuvre efficacement la sécurité et l'hygiène au travail dans la province. Contribuer par ses observations au projet de décision approuvant le Plan de mise en œuvre du Programme de sécurité et d'hygiène au travail et les plans et programmes visant à garantir la sécurité au travail des travailleurs ; participer à l'élaboration des documents visant à compléter le système de politiques et de lois et à améliorer les capacités d'inspection, d'examen, de supervision et de prestation de services publics en matière de sécurité et d'hygiène au travail.

Dans les entreprises, le syndicat recommande aux employeurs d'améliorer les conditions de travail, notamment en élaborant et en diffusant auprès des employés des règlements, des procédures de sécurité au travail et des procédures de gestion des incidents. Fournir des équipements de protection individuelle adéquats et de qualité adaptée aux tâches et aux fonctions assignées. Tous les salariés des entreprises syndiquées bénéficient de bilans de santé périodiques, dont des milliers chaque année. Le système d'enregistrement pour l'utilisation et l'inspection des machines, équipements, matériaux et produits chimiques, assorti d'exigences strictes en matière de sécurité au travail, est rigoureusement appliqué par les unités conformément à la réglementation.

Chaque année, le syndicat de base participe avec l'employeur à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre des plans, règlements, processus et mesures visant à garantir la sécurité et l'hygiène au travail, à améliorer les conditions de travail, à organiser des auto-inspections de la sécurité et de l'hygiène au travail et à enquêter sur les accidents du travail.

Les conditions de travail, la sécurité au travail, la prévention et la lutte contre les incendies et les explosions sont également des sujets importants pour lesquels le comité exécutif du syndicat de base doit participer au dialogue, les inclure dans la convention collective du travail, puis les « légaliser » pour créer une base juridique pour la mise en œuvre, garantissant ainsi la sécurité et la santé des travailleurs.

La sécurité et l'hygiène au travail doivent être garanties. Photo : Diep Thanh

Les syndicats à tous les niveaux se coordonnent régulièrement avec l'équipe de surveillance de la sécurité et de l'hygiène du travail dans les unités pour compléter et améliorer rapidement, en veillant à ce que 100 % des syndicats à tous les niveaux disposent de personnel pour surveiller la sécurité et l'hygiène du travail, en particulier les entreprises à haut risque d'accidents du travail, les entreprises des secteurs minier, hydroélectrique, de la construction, des transports...

En deux ans (2020, 2021) et au cours des quatre premiers mois de 2022, les entreprises de la région ont mis en place des équipes d'intervention rapide, membres du réseau de sécurité et d'hygiène du travail de l'établissement et parfaitement formées à la prévention et au contrôle de la Covid-19. L'organisation de bilans de santé périodiques et la garantie d'horaires de travail, de repos et de régimes de travail conformes à la réglementation ont suscité l'intérêt de nombreuses unités.

Des responsables de la Fédération provinciale du travail ont rendu visite aux familles des membres du syndicat victimes de l'incendie et de l'explosion de Thanh Chuong et les ont encouragées. Photo : CSCC

En outre, l'information, la propagande, l'éducation et la formation visant à sensibiliser, à conscientiser et à responsabiliser pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail ont également été innovées sous de nombreuses formes diverses, substantielles et efficaces telles que des banderoles, des slogans, des panneaux d'affichage, la distribution de milliers de tracts, contribuant à la sensibilisation et à la prise de conscience proactive pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail des cadres, des membres du parti, des employeurs et des employés.

Grâce à l'attention soutenue des syndicats et à la mobilisation des chefs d'entreprise, la sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène au travail a progressivement progressé. On peut affirmer que les entreprises de la province satisfont globalement aux exigences des travailleurs en matière de sécurité et d'hygiène au travail, de prévention et de lutte contre les incendies et les explosions.