Nghe An récompense les collectivités et les individus pour leurs réalisations en matière de réforme administrative

Dans l'après-midi du 25 juin, le Comité populaire provincial a tenu une conférence pour examiner le programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2011-2020 et élaborer le programme de réforme administrative de l'État pour la province de Nghe An pour la période 2021-2030.

Étaient présents à la conférence les camarades Pham Minh Hung, directeur du Département de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur ; Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial ; Le Ngoc Hoa, vice-président du Comité populaire provincial. Photo : Thanh Le

Changement positif

Au cours de la période 2011-2020, le travail de réforme administrative de la province a reçu davantage d’attention, de leadership et de direction de la part des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux.

De nombreux nouveaux contenus ont été mis en avant par la direction et l'orientation, tels que : la promotion de la réforme des procédures administratives ; l'évaluation du niveau de satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services publics ; la sélection des unités pour développer et mettre en œuvre des projets pilotes ; la sélection des années de réforme administrative, en définissant clairement les tâches clés sur lesquelles se concentrer ; la mise en œuvre de la construction de centres d'administration publique au niveau provincial ; la construction et l'exploitation d'un système d'interconnexion de documents à tous les niveaux.

L'élaboration et la mise en œuvre des programmes et des plans, ainsi que la communication, l'inspection et l'évaluation de la réforme administrative sont ordonnées, systématiques et de grande qualité. L'indice PAR et les classements de ces dernières années sont en constante progression. L'indice PAPI a connu une nette amélioration.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Thanh Le

Les mécanismes et les politiques sont élaborés, révisés, modifiés, complétés et perfectionnés pour répondre aux besoins pratiques et aux exigences du développement socio-économique. Le système de documents juridiques est régulièrement révisé, inspecté et systématisé.

Les procédures administratives dans les domaines de gestion ont fait l'objet d'une réforme. Leur publication est plus rapide et transparente. À ce jour, la province compte 1 678 procédures administratives annoncées et en vigueur, dont 1 301 au niveau provincial, 273 au niveau des districts, 91 au niveau des communes et 12 autres procédures administratives.

De nombreuses procédures administratives ont été simplifiées, réduisant ainsi les délais de mise en œuvre et les coûts de transaction. Ainsi, entre 2013 et 2015, 154 procédures administratives ont été raccourcies, pour un temps total de 580,5 jours ; 26 procédures administratives ont vu leurs documents simplifiés et leur processus de mise en œuvre rationalisé.

Entre 2018 et 2020, 419 procédures administratives ont été simplifiées, soit une réduction totale de 1 961 jours. En moyenne, 419/1 677 procédures administratives ont été simplifiées, réduisant ainsi le délai de mise en œuvre (taux de 24,98 %).

Les fonctionnaires des départements et des services accomplissent un travail professionnel. Photo : Thanh Le

Des investissements ont été réalisés dans les services à guichet unique à tous les niveaux, notamment la rénovation et la modernisation des installations, le renforcement des effectifs et la mise en œuvre rigoureuse des procédures de réception, de traitement et de restitution des résultats. La qualité du traitement des documents a été améliorée et le niveau de satisfaction des personnes et des organisations a augmenté.

L’organisation des agences de l’État est organisée selon une direction simple, réduisant le nombre de points focaux et augmentant l’efficacité opérationnelle.

Suite à la mise en œuvre de la Résolution centrale 6, l'ensemble de la province a réduit 4 branches, 10 points focaux au niveau départemental des agences administratives provinciales et de district ; 161 unités de service public, 341 organisations internes, 161 chefs et chefs adjoints d'unités de service ont été réduits.

Grâce à la mise en œuvre de la politique de rationalisation des effectifs conformément au décret gouvernemental n° 108/2014/ND-CP du 20 novembre 2014, de 2016 à aujourd'hui, 2 739 personnes ont bénéficié de cette mesure dans toute la province, pour un montant de près de 326 milliards de dongs. Parallèlement, la qualité du personnel et des fonctionnaires s'est progressivement améliorée.

La mise en œuvre de mécanismes autonomes a créé les conditions permettant aux unités et aux localités d’être proactives dans l’organisation des structures organisationnelles, l’affectation du personnel et la pratique de l’économie.

L’application des technologies de l’information dans la gestion, l’exploitation et la fourniture des services publics a reçu une attention particulière et a activement soutenu la réforme administrative, modifiant les méthodes et les pratiques de travail, améliorant la qualité du service rendu à la population et contribuant à améliorer les relations entre les agences de l’État et la population.

Définir clairement les tâches et les priorités clés

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a souligné : En mettant en œuvre le programme du gouvernement, la province de Nghe An a élaboré, promulgué et mis en œuvre le programme de réforme administrative au cours de la période et a obtenu des résultats assez complets.

Ces résultats ont eu un impact positif sur le développement socio-économique de la province, l'amélioration des conditions de vie de la population et le maintien de la sécurité politique. Cependant, la réforme administrative de la province reste encore timide et présente de nombreuses lacunes et limitations.

Le camarade Pham Manh Hung, directeur du Département de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, a salué les efforts de réforme administrative de la province de Nghe An et a donné des orientations pour mener à bien cette tâche dans les temps à venir. Photo : Thanh Le

Dans les temps à venir, selon le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, Nghe An continuera à mettre en œuvre efficacement les six éléments suivants : la réforme institutionnelle, la réforme des procédures administratives, la réforme organisationnelle, la formation et le développement du personnel et des fonctionnaires, la réforme des finances publiques et la modernisation du système administratif à chaque étape.

Il y a trois tâches clés sur lesquelles il faut se concentrer : la réforme des procédures administratives, l’amélioration de la qualité des services publics et l’application des technologies de l’information.

Pour mettre en œuvre efficacement le programme, tous les niveaux et secteurs doivent se concentrer sur les six solutions proposées. Il est notamment clairement établi que la condition préalable à une mise en œuvre efficace de la réforme administrative est une forte détermination politique de la part des dirigeants et du personnel des agences et unités de toute la province.

Le vice-président du Comité populaire provincial a demandé que les agences et les unités doiventConcentrez-vous sur l'analyse de toutes les tâches de réforme administrative de votre unité, en identifiant pleinement les points faibles et les faiblesses, afin d'élaborer des programmes et des plans adaptés aux exigences des tâches et à la réalité du secteur et de la localité. Identifiez clairement les axes et les points clés sur lesquels se concentrer pour orienter le leadership et instaurer des changements concrets au sein de l'unité.

Remise de certificats de mérite par le président du Comité populaire provincial à des personnalités s'étant distinguées dans la réforme administrative. Photo : Thanh Le

Lors de la conférence, le Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 57 collectifs et 53 individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la réforme administrative de l'État au cours de la période 2011-2020.