Nghe An adhère fermement à la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a une organisation syndicale »

Points lumineux

En activité depuis juin 2020, Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd. (appartenant au parc industriel VSIP Nghe An) dispose actuellement d'un effectif relativement stable de plus de 6 000 personnes, étant l'entreprise comptant le plus de membres syndiqués dans la zone économique du Sud-Est.

M. Le Khanh Minh, président du syndicat de Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., a déclaré : « Consciente de l'objectif de développement durable fondé sur le respect des droits des travailleurs, l'entreprise a décidé, dès son démarrage, de créer un syndicat local. Le syndicat de la zone économique du Sud-Est a rapidement soutenu et aidé le comité exécutif du syndicat local à élaborer des programmes et des activités visant à protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. Le syndicat de l'entreprise collecte, dépense et prélève les fonds et les cotisations syndicales conformément à la réglementation ; il participe activement aux activités lancées par les syndicats à tous les niveaux. Les travailleurs sont assurés et engagés envers l'entreprise, ce qui créera une base solide pour la croissance… ».

Mme Hoang Thi Thu Huong - PrésidenteSyndicat des travailleurs de la zone économique du Sud-Esta déclaré : « De 2018 à aujourd'hui, le nombre total de travailleurs dans les zones économiques et les parcs industriels de toute la province a augmenté rapidement, passant de 16 353 travailleurs à près de 30 000 personnes, nécessitant la participation de l'organisation syndicale pour résoudre rapidement les conflits et les intérêts entre les entreprises et les travailleurs, et prendre soin de la vie des travailleurs.

En mai 2023, dans la zone économique du Sud-Est et les parcs industriels de la province de Nghe An, 87 syndicats de base avaient été créés. Le Syndicat de la zone économique du Sud-Est en gérait 59, atteignant ainsi 140 % de l'objectif de création de syndicats de base (dont 57 entreprises non étatiques, représentant 96,6 %). Si en 2018, le nombre total de syndiqués était de 12 915 personnes, la zone économique comptait jusqu'à présent 26 887 syndiqués (soit une augmentation de 13 972), dont 23 906 syndiqués gérés par le Syndicat de la zone économique du Sud-Est. En cinq ans, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est a généré 12 461 syndiqués supplémentaires pour 10 000 syndiqués, atteignant 124,6 % de l'objectif fixé.

Dans le district de Dien Chau, dès son entrée en activité en novembre 2021, Mareep Vietnam Co., Ltd. (située dans la commune de Dien Thinh) a activement créé un syndicat comptant plus de 200 adhérents. À ce jour, l'entreprise compte plus de 700 adhérents. Afin de parvenir à un consensus et d'harmoniser les intérêts, le syndicat a organisé des dialogues entre l'entreprise et les salariés. L'entreprise a ainsi recueilli et pris en compte de nombreuses opinions, créant ainsi un climat de confiance pour les salariés. L'entreprise a également mis en œuvre des politiques et des dispositifs efficaces, tels que le temps de travail, les primes et indemnités de diligence, les heures supplémentaires et le soutien aux membres syndiqués en difficulté.

M. Hoang Cong Anh, ouvrier repasseur chez Mareep Company Limited, a déclaré : « Bien que de nombreuses entreprises du secteur textile rencontrent des difficultés, l'entreprise maintient ses commandes, ses emplois et ses revenus. La main-d'œuvre est toujours assurée et le syndicat est très soucieux de la vie des travailleurs. C'est pourquoi je suis déterminé à rester longtemps au sein de l'entreprise. »

M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, a déclaré : « Afin de développer le nombre de syndiqués et de créer des syndicats de base dans les entreprises, notamment les entreprises non étatiques du district, la Fédération du travail du district a régulièrement mené des enquêtes et compilé des statistiques sur la situation des travailleurs et des entreprises. Sur cette base, elle a identifié les entreprises éligibles à la création de syndicats de base conformément à la réglementation et élaboré des plans annuels de développement des syndiqués. À ce jour, 35 entreprises disposent de syndicats. Depuis 2018, 4 668 syndiqués supplémentaires ont été admis, soit une augmentation de 401 % par rapport à l'objectif. »

La Fédération du Travail du District suit de manière proactive et étroite les employeurs pour propager et mobiliser, en même temps, prend soin et encourage mentalement et matériellement les travailleurs lorsqu'ils rencontrent des circonstances difficiles, des accidents... dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale, en aidant les travailleurs à prendre conscience du rôle et de la position de l'organisation syndicale afin qu'ils puissent participer volontairement.

M. Ha Huy Dong - Président de la Fédération du travail du district de Dien Chau.

Innovation dans les formes de mobilisation et de propagande

Ces dernières années, le nombre deentreprises non étatiquesDes licences commerciales leur sont accordées, ce qui accroît continuellement leurs activités et favorise un développement rapide de la structure, du nombre et de la qualité de la main-d'œuvre. Par conséquent, la création de syndicats de base dans cette région, afin de protéger les intérêts légitimes et légaux des travailleurs, constitue un objectif et une tâche essentiels et permanents, exigeant détermination, sens des responsabilités et solutions efficaces de la part des organisations syndicales.

Selon Mme Phan Thi Trang, chef du comité d'organisation de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, à la fin du mois de juin 2023, toute la province comptait 530 entreprises non étatiques dotées de syndicats de base avec 84 100 membres syndicaux, soit une augmentation de près de 100 entreprises par rapport à 2018. De nombreux indicateurs, tels que le nombre d'entreprises employant 25 travailleurs ou plus créant des syndicats de base ; le taux de rassemblement des membres des syndicats ; le taux de syndicats de base dans le secteur non étatique obtenant de bons résultats ; le nombre d'entreprises négociant et signant des conventions collectives de travail et d'entreprises non étatiques avec des syndicats organisant des conférences du travail ont tous dépassé le plan établi.

Chaque année, les organisations syndicales de base des entreprises non étatiques interviennent également pour résoudre des dizaines de grèves et de conflits du travail dans les entreprises. En particulier, de nombreux syndicalistes éminents ont été formés et sélectionnés pour intégrer le Parti, créant ainsi les conditions propices au développement des adhérents et des organisations du Parti dans les entreprises dotées de syndicats.

Cependant, la création d'organisations syndicales et le développement des effectifs syndicaux dans les entreprises non étatiques de la province se heurtent encore à certaines difficultés et limitations. La plupart des entreprises de Nghe An étant de petite taille, il est très difficile de rassembler et de mobiliser les travailleurs pour adhérer à des syndicats. Il est encore fréquent que les employeurs évitent délibérément la création de syndicats et ne créent pas les conditions permettant aux responsables syndicaux d'exercer leurs activités ou d'entrer en contact avec les travailleurs.

De plus, un certain nombre de travailleurs ont une connaissance limitée du syndicat, ne comprennent pas clairement la position et le rôle de celui-ci et ne connaissent pas encore leurs droits et responsabilités en matière d'adhésion. Les responsables syndicaux des entreprises travaillent majoritairement à temps partiel, exigeant un travail intensif pour accomplir leurs tâches professionnelles conformément aux contrats de travail signés, tout en participant à l'organisation des activités syndicales, ce qui limite encore fortement l'efficacité de ces activités.

D’autre part, il n’existe pas de politiques ou de régimes pour motiver et encourager matériellement et spirituellement, et le mécanisme de protection des dirigeants syndicaux n’est pas synchrone et n’a pas été strictement appliqué, ce qui ne crée pas de motivation pour encourager les dirigeants syndicaux à participer avec enthousiasme.

Mme Nguyen Thi Thu Nhi, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a affirmé : « Dans les années à venir, afin de développer rapidement le nombre d'organisations syndicales et d'améliorer la qualité des activités syndicales de base dans les entreprises non étatiques, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail demandera aux syndicats à tous les niveaux de se concentrer sur l'innovation et la diversification des formes de propagande, tout en organisant des activités pour défendre les intérêts pratiques, en se concentrant sur les intérêts visant à rassembler et à inciter les travailleurs à participer volontairement aux activités et à adhérer aux organisations syndicales. Les syndicats à tous les niveaux doivent se concentrer sur un bon travail d'inspection et de supervision ; se concentrer sur le travail de synthèse, de synthèse, de capitalisation des expériences, de recherche de nouveaux modèles et de méthodes efficaces pour développer les adhérents, créer des organisations syndicales, développer les adhérents du Parti et créer des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques afin de les reproduire. »

Les syndicats à tous les niveaux doivent renforcer la coordination avec les autorités à tous les niveaux, secteurs, agences et unités fonctionnelles au même niveau pour enquêter, étudier et comprendre la situation des travailleurs, des ouvriers et l'état actuel des opérations des entreprises sans organisation syndicale pour propager et mobiliser les membres des syndicats, établir des syndicats de base dans les localités et les unités, et créer une prémisse pour le développement des membres du parti et l'établissement d'organisations du parti dans les entreprises.

Mme Nguyen Thi Thu Nhi - Vice-présidente de la Fédération provinciale du travail.