Rechercher et proposer une réorganisation de l'équipe de fonctionnaires et de cadres non professionnels au niveau communal.

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

La réunion a été présidée par le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial.Étaient présents à la réunion les vice-présidents du Conseil populaire provincial : Cao Thi Hien, membre du Comité provincial du Parti, et Hoang Viet Duong, membre du Comité provincial du Parti ; ainsi que les chefs du Conseil populaire provincial : Ho Phuc Hop, membre du Comité provincial du Parti et chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, et Phan Duc Dong, membre du Comité provincial du Parti et chef du Département des affaires intérieures du Comité provincial du Parti.

Étaient également présents le camarade Nguyen Thanh Hien, membre du Comité provincial du Parti et chef adjoint de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, ainsi que des représentants du Comité provincial du Front de la patrie et du Bureau du Comité populaire provincial.

En conséquence, la période de suivi s'étend du 24 avril au 16 mai. Le contenu et la portée du suivi porteront sur l'organisation de l'appareil et l'affectation du personnel, les contrats de travail ainsi que la qualité du travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Pour les organismes administratifs de l'État, le contrôle porte sur l'organisation, la qualité et l'efficacité du travail des fonctionnaires et des agents non professionnels au niveau communal ; dans les unités de service public, y compris les unités de service public des départements et succursales provinciaux et les centres de service public au niveau du district.

La vice-présidente du Conseil populaire provincial, Cao Thi Hien, a souligné plusieurs points nécessitant un suivi attentif. Photo : Mai Hoa

Lors de la réunion, les délégués présents ont largement approuvé le contenu de la supervision proposé par le Comité permanent du Conseil populaire provincial, et ont par ailleurs formulé des observations sur un certain nombre de points.

Affirmant que l'organisation de l'appareil administratif, la gestion de la paie et les contrats de travail constituent des domaines vastes, complexes et difficiles, la vice-présidente du Conseil populaire provincial, Cao Thi Hien, a suggéré plusieurs points clés à suivre. Il s'agit notamment du suivi de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de création d'emplois ; des pratiques d'utilisation de la paie et des contrats de travail dans les administrations d'État et les services publics ; des résultats de l'application de la directive du Comité permanent relative à la rectification des contrats de travail dans les administrations et les services ; de la mise en œuvre des politiques d'attraction des ressources humaines ; et de l'étude et de l'évaluation de la situation actuelle en matière d'organisation et de qualité des activités des fonctionnaires et des agents non qualifiés au niveau communal.

Le chef adjoint de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, Nguyen Thanh Hien, a déclaré que pour assurer une supervision efficace, il est nécessaire de diversifier les formes de supervision, notamment en étudiant les documents pertinents, en recueillant des informations auprès du public et des agences de presse sur les questions connexes au sein des agences et unités supervisées, et en sondant l'opinion des fonctionnaires et employés de ces agences et unités.

Le chef adjoint de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, Nguyen Thanh Hien, a déclaré qu'il était nécessaire de diversifier les formes de contrôle. Photo : Mai Hoa

En conclusion, le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire permanent adjoint du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a souligné : « Pour que le travail de supervision soit efficace sur le plan pratique, concernant le contenu de l’appareil organisationnel, il est nécessaire de se conformer à la résolution n° 6 du Comité central relative à la poursuite de l’innovation et de la rationalisation de l’appareil organisationnel en vue d’un fonctionnement efficace et efficient, ainsi qu’au projet du Comité permanent du Comité provincial du Parti visant à mettre en œuvre cette résolution afin de confirmer la pertinence de ces politiques et orientations. Parallèlement, il convient de détecter les anomalies au niveau local et de continuer à conseiller le Comité du Parti afin qu’il poursuive l’organisation et la rationalisation de l’appareil organisationnel pour un fonctionnement efficace et efficient. »

En ce qui concerne le personnel et les contrats de travail, le processus de suivi vise à rationaliser les effectifs et la qualité des cadres, des fonctionnaires et des ouvriers dans les unités ; et à vérifier si les contrats de travail sont conformes à la réglementation.

Des fonctionnaires de la commune de Quynh Long, district de Quynh Luu, prennent en charge les démarches administratives au guichet unique. Photo : Mai Hoa

Le président du Conseil populaire provincial a déclaré que, grâce à ce programme de suivi, il est nécessaire d'accorder une attention particulière à l'étude et à l'évaluation de l'équipe de fonctionnaires et d'agents non qualifiés au niveau communal ; à partir de là, il convient de conseiller à la province de réorganiser cette équipe, en veillant à rationaliser, améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations…