Le Comité permanent du Conseil populaire provincial a tenu une session pour expliquer l'organisation et l'affectation des fonctionnaires, des biens publics et les conditions de travail des autorités communales.

Pour assurer le bon fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, le Comité populaire provincial a activement dirigé et mis en œuvre le travail d'organisation, d'affectation, de perfectionnement et de renforcement des cadres et des fonctionnaires.

L'appareil de direction du gouvernement local au niveau communal (Conseil populaire, Comité populaire) est chargé de garantir le respect des normes et des conditions prévues par la réglementation ; le travail de mobilisation et d'accueil des cadres et des fonctionnaires affectés aux agences relevant du secteur du gouvernement local, ainsi que le transfert temporaire de la gestion de la paie au gouvernement local au niveau communal, s'effectuent selon le cadre d'orientation du gouvernement central.

En matière de personnel, le gouvernement provincial a activement œuvré à l'ajout et à la consolidation des cadres et des fonctionnaires afin d'assurer le bon fonctionnement de l'appareil à partir de juillet 2025, tout en mettant l'accent sur la formation professionnelle et la pleine mise en œuvre des politiques de paiement des salaires et des indemnités.

Concernant les biens publics et les sièges administratifs, selon le rapport du ministère des Finances, le Comité populaire provincial a rapidement ordonné l'aménagement et l'affectation des sièges administratifs et des biens publics, y compris l'attribution de véhicules de fonction, et a approuvé le plan de gestion des biens publics et alloué 141 milliards de VND du budget central pour assurer les conditions de fonctionnement du nouveau gouvernement communal, dans le but de consolider l'appareil administratif local après la réorganisation de l'unité administrative.

Lors de la séance d'information, les responsables des départements, des directions, des collectivités locales, des conseils populaires et du Comité populaire provincial ont analysé les problèmes rencontrés après près de quatre mois de fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux. Les discussions ont porté sur l'organisation, l'affectation et le maintien des effectifs et des compétences au niveau local, ainsi que sur la gestion et l'utilisation des biens publics après la fusion.

Partant de ce constat, les délégués ont discuté et proposé de nombreuses solutions pour continuer à améliorer l'efficience, l'efficacité et la performance de l'appareil gouvernemental, notamment au niveau communal, dans les prochains mois.

Lors de la séance d'explication, le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a salué les réalisations du Comité populaire provincial, notamment le rôle consultatif du ministère de l'Intérieur, du ministère des Finances et des secteurs connexes dans la direction et la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la province.

Afin de remédier aux lacunes, limitations et difficultés rencontrées par le passé dans l'organisation et l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des services publics, et afin que l'administration locale au niveau communal puisse fonctionner de manière fluide et efficace à l'avenir, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, Hoang Nghia Hieu, a demandé au Comité populaire provincial, au ministère de l'Intérieur, au ministère des Finances et aux secteurs concernés de se concentrer sur l'organisation, l'ajustement des effectifs et la formation des cadres et des fonctionnaires, en examinant et en mobilisant les excédents et les pénuries de personnel, en élaborant des politiques de soutien et en renforçant la formation spécialisée.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a demandé aux organismes compétents de renforcer la coordination et d'orienter les communes et les quartiers afin qu'ils prennent les mesures nécessaires pour mettre en place et affecter des cadres et des fonctionnaires aux services spécialisés et aux centres de services de l'administration publique dans 8 communes qui ne disposent pas d'une structure administrative.

Portez une attention particulière aux communes et aux quartiers et guidez-les dans le processus d'élaboration d'un projet visant à établir un comité de gestion de projet d'investissement dans la construction et à mettre en place une unité de service public au niveau communal pour fournir des services publics de base et essentiels dans la région.,répondre aux besoins pratiques de la localité et réduire la pression exercée sur les cadres et les fonctionnaires dans l'exécution de leurs tâches professionnelles.

Dans le même temps, examiner et proposer des mesures relatives à l'aménagement des sièges sociaux et des biens publics, notamment en faisant l'état des lieux, en équilibrant les ressources pour la rénovation et la réparation des sièges sociaux, en accordant une priorité particulière aux zones difficiles, et en menant une planification centralisée des sièges sociaux.

Le président du Conseil populaire provincial a demandé au Comité populaire provincial de poursuivre les activités des 4 groupes de travail, en enjoignant les départements et les directions à se coordonner étroitement pour appréhender la situation, en guidant et en soutenant les autorités communales dans la résolution des difficultés liées aux contenus relevant du secteur ou liés au règlement des dossiers de nombreuses agences, afin de créer des instructions unifiées et de favoriser la mise en œuvre.