Des « arbres » innovants génèrent des milliards de dongs de bénéfices à Nghe An

L'ingénieur Cao Minh Hoa et ses initiatives d'un milliard de dollars

Né et élevé dans le district de Nghia Dan, après avoir obtenu son diplôme en mécatronique à l'Université de technologie de Da Nang, l'ingénieur Cao Minh Hoa a travaillé de nombreuses années dans de grandes usines et entreprises du pays. En 2011, désireux de travailler près de chez lui, il a rejoint la société par actions TH Milk. En tant que manager, il a mené avec ses collègues des recherches et lancé de nombreux projets et initiatives innovantes qui ont rapporté des milliards de dongs à l'entreprise.

L'ingénieur Cao Minh Hoa, directeur de la société par actions TH Milk, a reçu le Certificat de mérite pour « Travail créatif » de la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : TP

Face à la réalité selon laquelle les usines doivent acheter et transporter de l'eau d'autres endroits pour répondre aux besoins de production à des coûts élevés, mais elle n'a pas été utilisée à fond, Cao Minh Hoa et ses collègues ont réussi à créer un système de récupération d'eau propre, réutilisé à différentes fins dans les zones de traitement et d'emballage, économisant ainsi des centaines de mètres cubes d'eau.³eau/jour, rapportant à l'entreprise environ 1,5 milliard de VND/an.

Face au problème des boîtes et des briques de yaourt manquant de lait et de cartons, Cao Minh Hoa et ses collègues ont étudié et fabriqué avec succès une balance de contrôle du poids pour la ligne de production de yaourts, contrôlant automatiquement le poids des boîtes et des briques. Cela a permis de réduire le temps et la main-d'œuvre nécessaires au contrôle, de minimiser les réclamations des clients concernant le poids du produit et d'économiser 1,2 milliard de VND par an pour l'entreprise.

L'ingénieur Cao Minh Hoa, directeur de la société par actions TH Milk, a discuté de l'expertise avec le département technique.

En 2017, grâce à l'initiative « Fabrication de moules pour la fabrication de bouchons de yaourts à boire », Cao Minh Hoa a permis à l'entreprise d'économiser plus de 4 milliards de VND sur le coût de la modernisation de sa ligne de production. Plus récemment, début 2020, l'initiative « Fabrication d'un palettiseur automatique de chargement et de déchargement de briques de lait » a été mise en œuvre avec succès, permettant ainsi d'automatiser entièrement la ligne, réduisant ainsi le nombre d'opérateurs par ligne et par jour de production (6 opérateurs), et permettant ainsi à l'entreprise d'économiser plus de 2 milliards de VND.

Grâce à ses contributions, Cao Minh Hoa a toujours été un bon travailleur de l'entreprise, a reçu le certificat « Travail créatif » de la Confédération générale du travail du Vietnam et est un exemple brillant du mouvement « Bon travail, travail créatif » pendant de nombreuses années consécutives.

L'ouvrière Nguyen Thi Duc avec l'esprit d'auto-apprentissage pour être créative

Née en 1988 dans la commune de Hung Tay (Hung Nguyen), Nguyen Thi Duc, après ses études secondaires, se rendit à Saïgon pour apprendre un métier et travailla ensuite comme ouvrière dans le textile. En 2014, Duc retourna dans sa ville natale et postula chez Haivina Kim Lien Company Limited (Nam Giang, Nam Dan). Elle y obtint toujours les meilleurs résultats en assiduité et apprit en autodidacte à maîtriser cinq types de machines complexes, telles que la visseuse, la machine à zigzag et la machine Kansai. Elle était également chargée de réparer les produits défectueux en cas de problème. Reconnaissant ses efforts, l'entreprise lui confia des postes de responsable hiérarchique adjoint, puis de responsable hiérarchique.

L'ouvrière Nguyen Thi Duc est un exemple éclatant d'auto-apprentissage et de créativité, avec des initiatives qui rapportent à l'entreprise des centaines de millions de dongs par an. Photo : TP

En tant que responsable de la ligne de couture d'échantillons de gants, Duc démontre qu'outre ses compétences professionnelles, il fait preuve de créativité et d'innovation pour coudre des échantillons dans les meilleurs délais, respecter les normes optimales et former les autres employés. En 2018, face à la réalité de la couture et de la découpe de tissus selon les patrons, une activité à la fois peu productive et exigeante en main-d'œuvre, Duc a eu du mal à trouver l'initiative d'« améliorer les méthodes de travail » : découpe de tissus selon les patrons, longueur illimitée, couture sur machines à deux aiguilles avec jauges, réduction du nombre d'assistants, réduction du nombre de paires de tissus en 5 heures, contre 650 paires en 2 heures.

En 2019, avec l'initiative « Améliorer la productivité du travail », Duc a amélioré la manière de dessiner, de mesurer et d'aligner manuellement, qui était compliquée et impliquait de nombreuses opérations, pour dessiner et mesurer en même temps, réduisant ainsi les opérations, augmentant la productivité du travail (de dessiner 2 marques à 1 marque, économisant de la craie, augmentant la production de 200%), bénéficiant à l'entreprise des centaines de millions de dongs.

L'ouvrier Truong Xuan Bang et les améliorations dans les travaux difficiles

Diplômé de l'École technique Vietnam-Allemagne (Nghe An), Truong Xuan Bang (né en 1990) a voyagé dans le Sud et le Nord pour travailler comme ouvrier dans de nombreuses entreprises et usines. En 2016, il est devenu ouvrier officiel de l'usine MNS FEED.
Durant son passage à l'usine, Bang a mis en place de nombreuses initiatives innovantes pour améliorer l'efficacité du travail, notamment en garantissant la sécurité et l'hygiène au travail des ouvriers. Auparavant, les ouvriers devaient utiliser des chariots élévateurs pour ouvrir et fermer les compartiments de chargement. Or, ces chariots, longs et sans support fixe, glissaient souvent, obligeant deux ouvriers à soutenir les deux côtés de la porte d'une tonne.

Par conséquent, une collision accidentelle avec un chariot élévateur peut facilement provoquer un accident du travail. Après des essais, Bang a imaginé une solution permettant d'installer deux verrous de sécurité pour ouvrir les portes des entrepôts. Une seule personne suffit pour actionner le chariot élévateur, économisant ainsi de la main-d'œuvre et garantissant la sécurité au travail.

L'ouvrier Truong Xuan Bang présente des améliorations concrètes pour garantir la sécurité et la santé au travail. Photo : TP

Bang a également pris l'initiative d'utiliser des pneus de chariot élévateur usés comme piliers anti-collision devant la balance de 100 tonnes. Auparavant, lors du pesage, si le conducteur manquait de prudence ou n'alignait pas correctement ses roues, il heurtait souvent la balance de 100 tonnes, l'endommageant et mettant en danger sa sécurité et celle des personnes qui l'entourent. Récemment, Bang a utilisé des panneaux de bois provenant d'emballages pour fabriquer des réservoirs d'eau potable destinés aux employés de l'entreprise, permettant ainsi à l'usine de gagner du temps et de réduire les coûts.