Évolution des salaires à partir d'octobre 2017

En octobre 2017, de nombreuses nouvelles politiques liées au travail et aux salaires entreront en vigueur.

Nouvelle réglementation sur la classification des salaires et les examens de promotion des fonctionnaires

Le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire n° 05/2017/TT-BNV modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire 11/2014/TT-BNV et de la circulaire 13/2010/TT-BNV sur les normes professionnelles, la nomination des grades et la classification des salaires pour les grades des fonctionnaires administratifs et l'organisation des examens de promotion des fonctionnaires.

Plus précisément, les fonctionnaires nommés aux grades de fonctionnaires administratifs spécialisés prévus dans la circulaire 11/2014/TT-BNV appliqueront le tableau des salaires correspondant annexé au décret n° 204/2004/ND-CP du gouvernement relatif au régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées comme suit :

- Appliquer le tableau 2 (Tableau des salaires spécialisés et professionnels pour les cadres et les fonctionnaires des organismes d'État) aux grades de fonctionnaires : le grade de spécialiste supérieur s'applique aux fonctionnaires de type A3 (groupe 1) ; le grade de spécialiste supérieur s'applique aux fonctionnaires de type A2 (groupe 1) ; le grade de spécialiste s'applique aux fonctionnaires de type A1 ; le grade de personnel s'applique aux fonctionnaires de type A0 ; le grade de personnel s'applique aux fonctionnaires de type B.

- Appliquer le tableau 4 (Tableau des salaires des employés travaillant dans les organismes d'État et les entreprises publiques) à la catégorie de personnel chauffeur d'agence.

- La circulaire 05 stipule également clairement la méthode de transfert des grades et la répartition des salaires des fonctionnaires occupant des grades de fonctionnaires administratifs (anciens) conformément aux dispositions de la décision 414/TCCP-VC du 29 mai 1993 du ministre - chef du département de l'organisation et du personnel du gouvernement (aujourd'hui ministre de l'Intérieur) sur la promulgation des normes professionnelles des grades de fonctionnaires administratifs aux grades de fonctionnaires administratifs (nouveaux) prescrites dans la circulaire 11/2014/TT-BNV comme suit : Pour les grades de spécialistes supérieurs, les grades de spécialistes en chef et les grades de spécialistes, les fonctionnaires qui ont été nommés à un grade continueront de voir leurs salaires répartis en fonction de ce grade.

Pour le grade de cadre, les fonctionnaires titulaires d'un diplôme universitaire correspondant à leur poste actuel seront nommés au grade de cadre (nouveau). Si le salaire est actuellement fixé selon le type de fonctionnaire A0, conformément au décret 204/2004/ND-CP, il restera fixé selon ce type de fonctionnaire A0 ; s'il est actuellement fixé selon le type de fonctionnaire B, conformément au décret 204/2004/ND-CP, il sera réévalué conformément aux instructions de l'article 1, section II, de la circulaire 02/2007/TT-BNV du ministère de l'Intérieur régissant la rémunération lors des reclassements, des changements de type de fonctionnaire, des employés du secteur public…

La circulaire ci-dessus entre en vigueur à compter du 1er octobre 2017.

Les entreprises doivent compenser les dommages dus à une détermination incorrecte de la valeur nette du fonds de pension

Il s'agit du nouveau contenu stipulé dans la circulaire 86/2017/TT-BTC guidant la mise en œuvre du décret 88/2016/ND-CP sur le programme de fonds de pension complémentaire volontaire en vigueur à compter du 1er octobre 2017.

En conséquence, dans le cas d'investissement dans des certificats de fonds d'investissement en valeurs mobilières de fonds gérés par des sociétés de gestion de fonds de pension, ces dernières ne sont autorisées à percevoir les frais de gestion de fonds qu'une seule fois.

Lorsqu'une entreprise de gestion de fonds de pension détermine de manière incorrecte la valeur nette d'inventaire du fonds de pension, détermine de manière incorrecte la valeur des comptes de pension individuels et cause un préjudice réel aux participants du fonds, elle doit indemniser les participants du fonds pour le préjudice conformément aux dispositions de l'article 23 du décret 88/2016/ND-CP du 1er juillet 2016.

Le niveau de compensation pour les erreurs est spécifié dans les règlements sur la détermination de la valeur nette d'inventaire des fonds de pension et la détermination de la valeur des comptes de pension individuels, mais pas moins de 0,75 % de la valeur nette d'inventaire du fonds.

Délivrance de permis de travail aux étrangers en ligne

Voici les points saillants de la circulaire n° 23/2017/TT-BLDTBXH (entrée en vigueur le 2 octobre 2017) relative aux directives d'octroi de permis de travail aux travailleurs étrangers (NLĐNN) travaillant au Vietnam via le réseau électronique. Plus précisément, elle précise :

- Au moins 20 jours avant la date prévue de recours aux travailleurs étrangers, les employeurs doivent remplir le formulaire de déclaration et soumettre en ligne un rapport expliquant la nécessité de recourir aux travailleurs étrangers.

Dans les 5 jours ouvrables suivant la réception de la déclaration et de la demande de permis de travail, l'organisme chargé de l'octroi du permis de travail communiquera les résultats à l'employeur par courriel. Si la demande est jugée non recevable, des informations complémentaires lui seront demandées.

- Après avoir reçu une réponse à la demande appropriée, l'employeur doit soumettre la demande originale de permis de travail à l'autorité de délivrance du permis de travail pour inspection, comparaison et stockage conformément à la réglementation.

- L'organisme délivrant le permis de travail doit renvoyer le résultat à l'employeur dans un délai maximum de 8 heures ouvrables à compter de la date de réception de la demande initiale de permis de travail.

Nouvelle réglementation sur le calendrier d'examen des augmentations de salaire pour les officiers

Le 23 août 2017, le ministère de la Défense nationale a publié la circulaire n° 208/2017/TT-BQP concernant les modifications de salaire des officiers, des personnels de la défense, des fonctionnaires de la défense, des sous-officiers et des soldats recrutés comme militaires de carrière. Cette circulaire entre en vigueur le 10 octobre 2017.

En conséquence, la réglementation relative au moment d'examen de la prochaine augmentation de salaire du QNCN pour les officiers a été modifiée par rapport à la réglementation actuelle de la circulaire 152/2007/TT-BQP du 25 septembre 2007, notamment :

- Le délai d'examen de la prochaine augmentation de salaire de l'officier est calculé à partir du mois et de l'année de signature de la Décision de promotion du grade de l'officier ou d'augmentation du salaire de l'officier.

- Le délai de réflexion pour l'augmentation du salaire actuel (selon la circulaire 152/2007) est déterminé sur la base de la différence entre le coefficient salarial du fonctionnaire et le coefficient salarial de l'officier.

- En outre, la circulaire 208 réglemente également le transfert de salaire pour certains travailleurs de la défense.

La présente circulaire entre en vigueur à compter du 10 octobre 2017.

Selon VNN