Plan de rotation des cadres dans le système d'inspection du Parti, du niveau central au niveau des districts

La Commission centrale d'inspection vient de publier un projet sur la rotation des cadres dans le système d'inspection du Parti. Ce projet vise à évaluer avec précision la situation actuelle de l'équipe des cadres et la rotation des cadres dans le système d'inspection du Parti, à partir du niveau du district.

Parallèlement, rechercher, proposer et soumettre aux autorités compétentes des réglementations sur la rotation des cadres dans le secteur de l'inspection du Parti comme base pour que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux puissent les mettre en œuvre de manière synchrone, uniforme et efficace.

Le taux de rotation interne reste faible.

Après 10 ans de rotation, le nombre total de cadres en rotation au sein de l'industrie était de 1 467 personnes, le nombre de cadres en rotation au sein de l'industrie était de 18 ; le nombre total de rotations pour l'ensemble de l'industrie était de 1 783 personnes.

Parmi eux, 6 membres de la Commission centrale d'inspection et des responsables de département de la Commission centrale d'inspection ont été transférés vers différents secteurs et niveaux.

Le nombre de dirigeants des comités d'inspection des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti qui ont été transférés pour travailler dans différents secteurs et niveaux était de 165. En outre, il y avait 171 dirigeants de départements, de branches et de secteurs provinciaux et dirigeants de niveau de district qui sont venus occuper des postes de direction des comités d'inspection des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti.

La Commission centrale d’inspection a tenu sa 28e réunion.

Au total, 1 302 dirigeants des comités d'inspection des comités de district, de comté et de province ont été mutés à différents secteurs et niveaux. Parallèlement, 1 612 dirigeants de départements et bureaux de district, secrétaires, secrétaires adjoints, présidents de comités populaires de commune et postes équivalents ont été nommés à la direction des comités d'inspection de district et de comté.

Cela montre que la plupart des cadres transférés ont mûri, accumulé beaucoup d’expérience et disposent de méthodes de leadership et de direction plus complètes et plus pratiques...

Toutefois, la Commission centrale d'inspection a également reconnu que le nombre de cadres en rotation restait limité. La rotation interne au sein du secteur de l'inspection n'a pas reçu beaucoup d'attention, et le nombre de rotations internes est très faible. Plus précisément, au cours des dix dernières années, 18 cadres ont été en rotation au sein du secteur sur un total de 1 467 rotations (0,12 %), ce qui est insuffisant.

Les résultats du travail d'inspection et de supervision des comités du Parti et des comités d'inspection à tous les niveaux ces derniers temps montrent que la qualité et les qualifications inégales des agents d'inspection à tous les niveaux sont l'une des raisons qui affectent les résultats du travail de conseil aux comités du Parti sur le travail d'inspection des comités du Parti, ainsi que qui affectent directement les résultats de la mise en œuvre des tâches des comités d'inspection à leurs niveaux.

Dans de nombreux endroits, les agents d’inspection manquent encore de compétence et de professionnalisme ; ils manquent de courage, n’osent pas se battre…

Il est donc indispensable d'assurer la rotation des cadres entre les comités d'inspection à tous les niveaux, notamment pour renforcer les effectifs qualifiés et spécialisés dans les secteurs défavorisés. Cela créera un environnement propice à l'apprentissage mutuel et contribuera à la formation et au développement de cadres d'inspection du Parti de qualité et cohérents dans l'ensemble du système.

Le personnel transféré est affecté à des postes équivalents pendant 3 ans.

Au cours de la période 2021-2026, la rotation des cadres sera effectuée au sein du système d'inspection du Parti, du niveau central au niveau du district et équivalent ; du niveau supérieur au niveau inférieur, du niveau inférieur au niveau supérieur, entre le comité d'inspection et l'agence du comité d'inspection au même niveau.

Les sujets de rotation sont les dirigeants et les gestionnaires du système d'inspection du Parti (à l'exception de ceux qui sont sous la direction du Politburo et du Secrétariat) dont les postes de direction et de gestion ont été approuvés par les autorités compétentes.

Plus précisément, les membres des comités d'inspection provinciaux et de district et équivalents (présidents, vice-présidents, membres à temps plein du comité d'inspection) ; les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion au niveau départemental du Comité central d'inspection et au niveau départemental du Comité provincial d'inspection.

Le principe de rotation des postes consiste essentiellement à attribuer des postes équivalents au poste actuel. Si nécessaire, l'autorité compétente envisage et décide d'attribuer des postes de niveau supérieur aux cadres possédant des qualités, des aptitudes et des compétences professionnelles exceptionnelles, et répondant aux exigences du poste à pourvoir.

Outre le respect de toutes les conditions générales et normes, les cadres transférés doivent justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le secteur. La période de rotation minimale est de trois ans, et les cas particuliers seront examinés et tranchés par les autorités compétentes.