Plan de rotation des cadres du système d'inspection du Parti, du niveau central au niveau des districts
La Commission centrale d'inspection a proposé un plan de rotation des cadres du système d'inspection du Parti du niveau central au niveau des districts pour la période 2021-2026 avec des conditions, des normes et des procédures claires.
La Commission centrale d'inspection vient de publier un projet sur la rotation des cadres dans le système d'inspection du Parti. Ce projet vise à évaluer précisément la situation actuelle, celle de l'équipe des cadres et la rotation des cadres dans le système d'inspection du Parti, à partir du niveau des districts.
Parallèlement, rechercher, proposer et soumettre aux autorités compétentes des réglementations sur la rotation des cadres dans le secteur de l'inspection du Parti comme base pour que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux puissent les mettre en œuvre de manière synchrone, uniforme et efficace.
Le turnover interne reste faible.
Après 10 ans de rotation, le nombre total d'agents en rotation au sein de l'industrie est de 1 467 personnes, le nombre d'agents en rotation au sein de l'industrie est de 18 ; le nombre total d'agents en rotation dans l'ensemble de l'industrie est de 1 783 personnes.
Parmi eux, 6 membres de la Commission centrale d'inspection et des responsables de département de la Commission centrale d'inspection ont été transférés vers différents secteurs et niveaux.
Français Le nombre de dirigeants des comités d'inspection des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti qui ont été transférés pour travailler dans divers secteurs et niveaux était de 165. En outre, il y avait 171 dirigeants de départements, de sections et de secteurs provinciaux et dirigeants de niveau district qui sont venus occuper des postes de direction des comités d'inspection des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti.
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La Commission centrale d’inspection a tenu sa 28e réunion. |
Au total, 1 302 responsables des comités d'inspection des comités de district, de comté et de province ont été mutés à différents secteurs et échelons. Parallèlement, 1 612 responsables de départements et bureaux de district, secrétaires, secrétaires adjoints, présidents de comités populaires de commune et postes équivalents ont été nommés à la direction des comités d'inspection de district et de comté.
Cela montre que la plupart des cadres transférés ont mûri, accumulé beaucoup d’expérience et disposent de méthodes de leadership et de direction plus complètes et plus pratiques...
Cependant, le Comité central d'inspection a également reconnu que le nombre de cadres en rotation demeure limité. La rotation interne au sein du secteur de l'inspection n'a pas reçu beaucoup d'attention, et le nombre de rotations internes est très faible. Plus précisément, au cours des dix dernières années, 18 cadres ont été transférés au sein du secteur sur un total de 1 467 rotations (0,12 %), ce qui est insuffisant.
Les résultats du travail d'inspection et de supervision des comités du Parti et des comités d'inspection à tous les niveaux ces derniers temps montrent que la qualité et les qualifications inégales des agents d'inspection à tous les niveaux sont l'une des raisons qui affectent les résultats du travail de conseil aux comités du Parti sur le travail d'inspection des comités du Parti, ainsi que qui affectent directement les résultats de la mise en œuvre des tâches des comités d'inspection à leurs niveaux.
Durant le 11e mandat, les comités d'inspection à tous les échelons ont inspecté 209 263 organisations du Parti ; parmi elles, le Comité central d'inspection a inspecté 114 comités permanents et les comités d'inspection des comités provinciaux et municipaux du Parti relevant directement du Comité central ; et les comités d'inspection des localités et des unités ont inspecté 209 149 organisations du Parti.
Au cours de l'inspection, il a été demandé de tirer des leçons de 708 cas de mesures disciplinaires qui n'ont pas garanti les principes, les processus et les procédures ; il a été chargé d'examiner 319 cas de membres du parti sanctionnés sans autorisation appropriée ; il a retiré des dossiers pour examiner les mesures disciplinaires pour 59 cas de violations qui nécessitaient des mesures disciplinaires mais n'ont pas été sanctionnées, 7 cas de discipline injuste ou injustifiée ; il a été recommandé d'augmenter les mesures disciplinaires pour 80 cas et de supprimer la discipline pour 16 cas.
Dans de nombreux endroits, les agents d’inspection manquent encore de compétence et de professionnalisme ; ils manquent de courage, n’osent pas se battre…
Il est donc indispensable d'assurer la rotation des cadres entre les comités d'inspection à tous les niveaux, notamment pour renforcer les effectifs et les compétences des cadres qualifiés et spécialisés dans les secteurs défavorisés. Cela créera un environnement propice à l'apprentissage mutuel et contribuera à la formation et au développement des cadres d'inspection du Parti, avec qualité et cohérence, dans l'ensemble du système.
Le personnel transféré est affecté à des postes équivalents pendant 3 ans.
Au cours de la période 2021-2026, la rotation des cadres s'effectuera au sein du système d'inspection du Parti, du niveau central au niveau de district et équivalent ; du supérieur au subordonné, du subordonné au supérieur, entre le comité d'inspection et l'agence du comité d'inspection au même niveau.
Les sujets de rotation sont les dirigeants et les gestionnaires du système d'inspection du Parti (à l'exception de ceux qui sont sous la direction du Politburo et du Secrétariat) dont la planification des postes de direction et de gestion a été approuvée par les autorités compétentes.
Plus précisément, les membres des comités d’inspection provinciaux et de district et équivalents (présidents, vice-présidents, membres à temps plein des comités d’inspection) ; les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion au niveau départemental du Comité central d’inspection et au niveau divisionnaire des comités d’inspection provinciaux.
Le principe de la rotation des postes consiste essentiellement à pourvoir un poste équivalent au poste actuel. Si nécessaire, l'autorité compétente envisage et décide de pourvoir un poste de niveau supérieur à un agent possédant des qualités et des compétences exceptionnelles, de bonnes compétences professionnelles et répondant aux exigences du poste à pourvoir.
Outre le respect de toutes les conditions générales et normes, les cadres transférés doivent justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le secteur. La période de rotation minimale est de trois ans, et les cas particuliers seront examinés et tranchés par les autorités compétentes.
Processus de rotation en 6 étapes :
Étape 1 : La Commission centrale d’inspection publie un plan de déploiement de la rotation des cadres dans le système d’inspection du Parti par année et par trimestre.
Étape 2 : En fonction du besoin de rotation des cadres, le Comité du Parti, directement sous l’autorité du Comité central, examine et évalue l’équipe des cadres des localités, des agences et des unités afin d’élaborer un plan de rotation et de le soumettre au Comité central d’inspection pour examen et approbation.
Étape 3 : La Commission centrale d’inspection préside et coordonne avec le Comité central d’organisation pour discuter avec les localités et les unités afin de proposer une rotation du personnel.
Étape 4 : La Commission centrale d’inspection synthétise les propositions des unités locales, examine les normes, les critères et planifie les emplacements, les postes et le personnel à rotation.
Étape 5 : La Commission centrale d’inspection approuve la liste du personnel et les postes de rotation.
Étape 6 : L’autorité compétente selon la hiérarchie de gestion dirige et organise la mise en œuvre des étapes suivantes.
