Réglementation sur les pauses pendant les heures de travail des travailleurs

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Les pauses pendant les heures de travail sont réglementées par l'article 109 du Code du travail de 2019. En conséquence :

1. Les salariés travaillant selon les horaires de travail prévus à l'article 105 du présent Code pendant 6 heures ou plus par jour ont droit à une pause d'au moins 30 minutes consécutives ; les salariés travaillant la nuit ont droit à une pause d'au moins 45 minutes consécutives.

Casles ouvriers travaillentPour les quarts de travail de 6 heures ou plus, le temps de pause est compté comme des heures de travail.

2. En plus du temps de pause prévu à l'article 1 du présent article, l'employeur doit prévoir des pauses pour les salariés et les consigner dans le règlement du travail.

Les travailleurs doivent savoir que lorsqu'ils travaillent six heures ou plus sans interruption, la pause est comptabilisée comme des heures de travail. Illustration : Diep Thanh

L'article 64 du décret 145/2020/ND-CP fournit des détails sur les pauses pendant les heures de travail comme suit :

1. La pause d'au moins 45 minutes consécutives prévue à l'article 109, paragraphe 1, du Code du travail est appliquée aux salariés qui travaillent 6 heures ou plus par jour, dont au moins 3 heures de travail pendant les heures de travail de nuit prévues à l'article 106 du Code du travail.

2. Le temps de pause est compté comme heures de travail en cas de travail posté continu tel que prescrit à l'article 63, paragraphe 3, du présent décret pendant au moins 30 minutes, et en cas de travail de nuit, il est compté comme au moins 45 minutes.

3. L'employeur décide de l'heure des pauses pendant les heures de travail, mais ne peut pas prévoir cette pause au début ou à la fin d'un quart de travail.

4. Outre le cas de travail posté continu prévu à l'article 63, paragraphe 3, du présent décret, les parties sont encouragées à :négocierLe temps de pause est compté comme des heures de travail.