Réorganiser résolument l’appareil et rationaliser le personnel.

Dans l'après-midi du 16 janvier, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence pour résumer le travail de 2017 et déployer les tâches pour 2018. Le camarade Le Xuan Dai, membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité populaire provincial, a assisté et dirigé la conférence.

La réforme administrative n’a pas répondu aux exigences

En 2017, le Département de l'Intérieur de Nghe An a mené à bien toutes les missions régulières et spéciales qui lui avaient été confiées. Parmi les résultats marquants, on peut citer : le Département a conseillé les autorités à tous les échelons pour améliorer la structure organisationnelle des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial et des Comités populaires de district, de ville et de bourg, conformément à la réglementation.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Xuan Dai, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Le

L'ensemble du secteur a conseillé aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux de mettre en œuvre efficacement le travail de rationalisation de la paie et de restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Après trois ans de mise en œuvre, Nghe An a réduit de 3,31 % les effectifs des fonctionnaires et de 1,71 % ceux des employés du secteur public.

Le secteur s'est également attaché à évaluer et à soumettre le projet de création d'emplois au Comité populaire provincial pour approbation. À ce jour, 55 agences et unités ont été approuvées.

Il est recommandé de mettre en œuvre rapidement et efficacement les travaux de délimitation administrative, sans créer de points chauds. La résolution des litiges relatifs aux délimitation administrative est menée avec détermination. Actuellement, 100 % des tracés litigieux ont été résolus.

Le secteur a également pris conscience de la situation religieuse dans la province, prodiguant rapidement des conseils et coordonnant la résolution des violations conformément à la législation. Un travail d'émulation et de récompense a été mené rapidement pour servir les missions politiques de la province.

Le directeur du ministère de l'Intérieur, Dau Van Thanh, a déclaré qu'en 2018, le ministère de l'Intérieur avait conseillé au Comité permanent de piloter une réforme administrative dans sept agences. Photo : Thanh Le

Outre les résultats et les progrès réalisés, selon le directeur du Département de l'Intérieur Dau Van Thanh, bien que la réforme administrative (RA) ait connu de nombreux changements, elle est encore lente et n'a pas répondu aux exigences générales.

« La réforme administrative est une tâche essentielle et essentielle au développement socio-économique de la province. Il est donc nécessaire de poursuivre ce travail afin que la réforme administrative constitue une véritable solution révolutionnaire, générant un changement profond dans le développement socio-économique et durable », a souligné le directeur du ministère de l'Intérieur.

Le chef du Département provincial de l'Intérieur a également estimé que l'appareil administratif est encore lourd dans certains endroits ; le mécanisme de fonctionnement des unités de service public n'a pas été innové ; la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics n'a pas été évaluée avec précision et n'a pas répondu aux exigences des tâches...

Parallèlement, l'élaboration et la promulgation de certains documents et projets tardent encore à se concrétiser ; les résultats de la réforme de la fonction publique et de son régime n'ont pas été évalués rapidement. La bureaucratie, l'arrogance et le manque de responsabilité de certains cadres, fonctionnaires et employés publics dans l'exercice de leurs fonctions publiques persistent. Des violations de l'éthique, de la déontologie et de la culture de la fonction publique persistent, et n'ont pas été corrigées rapidement.

Pour surmonter les lacunes ci-dessus, selon le camarade Dau Van Thanh en 2018, en plus de bien exécuter la tâche de réforme administrative selon la direction du Comité populaire provincial, le ministère de l'Intérieur a également conseillé au Comité permanent du Parti provincial de piloter la direction de la réforme administrative dans 7 agences : Département de la planification et de l'investissement, Département de la construction, Département des ressources naturelles et de l'environnement, Département des transports, Département des finances, Bureau du Comité populaire provincial et Bureau du Comité populaire de la ville de Vinh.

Réduire résolument les effectifs et réorganiser l'appareil

Concernant les tâches de 2018, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Xuan Dai, a demandé que, sur la base des résolutions de la 6e Conférence centrale (XIIe mandat), notamment : la résolution 18-NQ/TW sur l'innovation et la réorganisation du système politiquemaigre, efficace, efficient; Résolution 19-NQ/TW sur la poursuite de l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public, l'industrie doit se concentrer sur le conseil aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux pour émettre des plans et organiser la mise en œuvre d'une restructuration et d'une consolidation organisationnelles efficaces.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Xuan Dai, a remis le certificat de mérite du Premier ministre au directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Le Dinh Ly. Photo : Thanh Le

Dans le même temps, le secteur doit continuer à mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Résolution 39-NQ/TW du Politburo et le Décret 108/2014/ND-CP sur la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; conseiller sur une gestion stricte de la masse salariale des fonctionnaires et des employés publics ; conseiller les dirigeants à tous les niveaux de se concentrer sur la mise en œuvre synchrone de tous les contenus du programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2011-2020.

Dans le même temps, le vice-président permanent du Comité populaire provincial a demandé qu'en 2018, le ministère de l'Intérieur se concentre sur le conseil sur la mise en œuvre efficace des réformes, l'amélioration du traitement des procédures administratives conformément aux services publics en ligne aux niveaux 3 et 4 ; l'exploitation efficace du logiciel de traitement des procédures administratives à guichet unique de la province ; le logiciel de gestion I-Office ; la promotion de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires ; la création de changements clairs et positifs pour améliorer l'efficacité et l'efficience, la construction d'une fonction publique professionnelle, responsable, dynamique, transparente et efficace.

Aperçu de la conférence. Photo : Thanh Le

Français Le camarade Le Xuan Dai a également demandé au secteur de continuer à mettre en œuvre le projet de postes de travail et le projet de rationalisation du personnel approuvés dans toutes les agences et unités ; de renforcer la discipline et l'ordre dans l'exécution des tâches et des devoirs publics des cadres, des fonctionnaires et des employés publics conformément à la directive 26/CT-TTg et à la directive 17-CT/TU ; de traiter strictement les manifestations négatives dans le travail d'organisation des cadres, en particulier dans le travail de planification, de recrutement, de promotion, de nomination et de rotation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

D'autre part, le secteur des Affaires intérieures doit rechercher et innover dans les processus, appliquer les technologies de l'information aux examens de recrutement, aux examens de promotion des fonctionnaires et aux examens de promotion des titres professionnels des fonctionnaires afin de garantir l'objectivité, la publicité et la transparence ; renforcer l'inspection et l'examen des services publics, l'organisation, la dotation en personnel, le recrutement, la promotion et la nomination ; et perfectionner les politiques pour les cadres des communes, des quartiers et des villes.

En outre, le secteur des affaires intérieures doit continuer à prêter attention et à prendre soin de constituer, de recruter, de former et de favoriser une équipe de fonctionnaires effectuant des travaux d'organisation de l'État à tous les niveaux et dans tous les secteurs, qui soient à la fois rouges et spécialisés, dévoués et dotés d'une vision, répondant à des exigences de tâches de plus en plus élevées ; et qui assurent efficacement la gestion étatique de la religion ;...