Augmenter le salaire de base des fonctionnaires et des agents de l'État

À compter du 1er mai 2016, le salaire de base est de 1,21 million de VND par mois. C'est ce que prévoit le décret 47/2016/ND-CP réglementant le salaire de base des cadres, fonctionnaires, employés publics et membres des forces armées, qui vient d'être publié par le gouvernement.

Le décret fixe le niveau de salaire de base applicable aux cadres, fonctionnaires, employés publics, salariés et employés (collectivement appelés salariés et employés) travaillant dans les agences, organisations, unités de service public du Parti, de l'État, des organisations sociopolitiques et des associations recevant un soutien budgétaire de l'État pour les dépenses de fonctionnement au niveau central, dans les provinces et les villes sous administration centrale, dans les districts, les villes, les villes de province et les villes sous administration centrale (niveau district), dans les communes, les quartiers et les villes (niveau commune), dans les unités administratives et économiques spéciales et les forces armées.

Français Les bénéficiaires des salaires et indemnités ci-dessus comprennent les cadres et les fonctionnaires du niveau central au niveau du district, comme prescrit dans les clauses 1 et 2 de l'article 4 de la loi de 2008 sur les cadres et les fonctionnaires ; les cadres et les fonctionnaires au niveau des communes, comme prescrit dans la clause 3 de l'article 4 de la loi de 2008 sur les cadres et les fonctionnaires ; les fonctionnaires des unités de service public, comme prescrit dans la loi de 2010 sur les fonctionnaires ; et les personnes travaillant sous contrat de travail avec des salaires classés conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.

Les personnes travaillant dans le cadre du quota de personnel dans les associations recevant un soutien budgétaire de l'État pour les dépenses de fonctionnement comme prescrit dans le décret n° 45/2010/ND-CP du 21 avril 2010 du gouvernement réglementant l'organisation, le fonctionnement et la gestion des associations ; les officiers, les soldats professionnels, les sous-officiers, les conscrits et les ouvriers, les fonctionnaires de la défense nationale et les travailleurs contractuels de l'Armée populaire du Vietnam ; les officiers salariés, les sous-officiers, les conscrits, les travailleurs de la police et les travailleurs contractuels de la Sécurité publique populaire ; les personnes travaillant dans des organisations clés et les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels ont également droit au niveau de salaire ci-dessus.

Le salaire de base sert de base au calcul des barèmes de salaires, des indemnités et de la mise en œuvre d'autres régimes conformément aux dispositions légales applicables aux sujets susmentionnés ; au calcul des frais de fonctionnement et de subsistance conformément aux dispositions légales ; au calcul des déductions et des régimes applicables en fonction du salaire de base. Ce dernier est ajusté en fonction des capacités budgétaires de l'État, de l'indice des prix à la consommation et du taux de croissance économique du pays.

Les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les autres agences centrales doivent utiliser les fonds non utilisés pour la réforme des salaires en 2015 et les organiser dans le cadre des estimations budgétaires de l'État et des sources de revenus (le cas échéant) assignées pour équilibrer les ressources destinées à ajuster le niveau des salaires de base en 2016.

Les provinces et les villes gérées par le gouvernement central utilisent la source d'économies de 10 % pour les dépenses régulières (à l'exclusion des dépenses salariales et autres dépenses liées aux salaires) conformément aux estimations budgétaires de 2016 attribuées par les autorités compétentes des agences administratives et des unités de service public ; utilisent une source d'économies supplémentaire de 10 % pour les dépenses régulières (à l'exclusion des dépenses salariales et autres dépenses liées aux salaires) en plus des économies ci-dessus ; utilisent une partie de la source de revenus des agences administratives et des unités de service public.

En outre, utiliser 50 % des recettes budgétaires locales accrues, à l’exclusion des recettes des taxes d’utilisation du sol (y compris 50 % des recettes accrues par rapport à l’estimation des recettes de 2015 attribuée par le Premier ministre et 50 % de l’estimation des recettes accrues en 2016 par rapport à l’estimation des recettes de 2015 attribuée par le Premier ministre) ; le budget non utilisé pour la mise en œuvre de la réforme des salaires en 2015 sera transféré.

Pour certaines localités pauvres avec des budgets difficiles, après la mise en œuvre des réglementations ci-dessus mais manquant toujours de ressources pour mettre en œuvre la réforme des salaires en 2016, le budget central complétera le manque pour que la localité puisse la mettre en œuvre.

Le décret entre en vigueur à compter du 15 juillet 2016. Le salaire de base prévu dans ce décret est calculé à compter du 1er mai 2016./.

Selon Vietnamplus