Formation sur l'intégration de la dimension de genre dans le travail organisationnel et de gestion du personnel
(Baonghean.vn) – Le matin du 18 août, le Comité pour la promotion des femmes(VSTBPV)La province a organisé des formations sur l'intégration de la dimension de genre dans le travail organisationnel et le personnel ; l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration de documents juridiques ; les stratégies et programmes nationaux sur l'égalité des sexes dans la province de Nghe An pour la période 2016 - 2020.
Des représentants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ainsi que des agents travaillant dans les services d'organisation, les antennes, les unités provinciales et les districts, les villes et les communes, ont participé à la formation.
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| Aperçu de la session de formation. |
Ce programme de formation s'inscrit dans le cadre du plan de mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes dans la province de Nghệ An pour la période 2016-2020. Il vise à améliorer l'efficacité de la gestion étatique de l'égalité des sexes dans la province et à organiser des activités de soutien et de promotion de l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, lois, programmes et projets locaux.
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| Des délégués du Conseil populaire provincial et du district de Quy Chau découvrent la vie des femmes dans les régions reculées. (Photo d'illustration). |
Grâce à un programme d'études structuré et à des méthodes d'apprentissage axées sur la discussion, le partage et l'échange d'informations, le programme de formation aide les stagiaires à comprendre et à appliquer les connaissances acquises à un travail pratique, leur permettant ainsi de conseiller rapidement les dirigeants sur les questions d'intégration de la dimension de genre dans le travail organisationnel, le personnel et l'élaboration de documents juridiques... dans ce domaine.
| Objectifs spécifiques pour 2020 : Viser un taux de participation des femmes aux comités du Parti à tous les niveaux pour la période 2016-2020 d’au moins 20 % ; un taux de femmes députées à l’Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2011-2016 d’au moins 30 %. Viser également à ce que 50 % des directions provinciales, sections, secteurs, syndicats et comités populaires à tous les niveaux soient occupés par des femmes à des postes clés d’ici 2020. |
Phuoc Anh




