Ville de Hoang Mai : Plus de 53 % des travailleurs partant à l’étranger n’ont pas reçu de formation.

(Baonghean.vn) - Il existe une situation dans laquelle les entreprises qui envoient des travailleurs travailler à l'étranger ne respectent pas pleinement les droits des travailleurs ; les travailleurs ne font pas le bon travail et ne reçoivent pas le salaire promis.

C'est l'information donnée par un représentant du Comité populaire de la ville de Hoang Mai lors d'une réunion entre le Comité culturel et social du Conseil populaire provincial et le Comité populaire de la ville de Hoang Mai selon le programme de suivi de la mise en œuvre des politiques d'exportation de main-d'œuvre dans l'après-midi du 7 septembre.

Mme Nguyen Thi Lan, vice-présidente du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

Selon le rapport du Comité populaire de la ville de Hoang Mai, de 2015 à aujourd'hui, la ville comptait 567 travailleurs sous contrat à l'étranger, concentrés dans certaines communes et quartiers : Quynh Lap, Quynh Lien et Quynh Xuan. Comparé au nombre total de personnes en âge de travailler dans la ville, le taux d'exportation de main-d'œuvre reste trop faible.

En réalité, la demande d'exportation de main d'œuvre des habitants de la ville n'est pas grande, car il existe actuellement plus de 400 entreprises dans la région et de nombreuses entreprises appartenant aux enfants de la ville dans d'autres provinces attirent également une main d'œuvre pour travailler, avec un revenu assez stable.

Lors de la réunion, une série de lacunes et de limitations dans le travail d'exportation de main-d'œuvre à Hoang Mai ont également été soulignées, notamment le taux élevé de main-d'œuvre non qualifiée, supérieur à 53%.

Des violations de contrats, des fuites et des séjours illégaux à l’étranger se produisent encore, et il y a même des violations des lois locales.

La situation des travailleurs qui, volontairement ou par l'intermédiaire d'intermédiaires, voyagent, rendent visite à des proches, contractent de faux mariages..., se rendent dans certains pays comme le Japon, la Corée, les pays d'Europe de l'Est pour travailler sans contrat de travail et résident illégalement se produit encore dans de nombreux endroits.

M. Ho Phi Trieu, vice-président du Comité populaire de la ville, a exposé certaines préoccupations de la délégation de surveillance. Photo : Mai Hoa

Lors de la réunion, les représentants du Comité populaire de la ville et de la Banque de politique sociale, succursale de la ville de Hoang Mai, ont expliqué et clarifié un certain nombre de préoccupations soulevées par les membres du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial concernant les difficultés, les obstacles et les limitations liés aux procédures juridiques lourdes ; certaines lacunes dans certaines réglementations et politiques obligeant les travailleurs à payer des dépenses importantes lors de l'exportation de main-d'œuvre ; le nombre de travailleurs bénéficiant des politiques de soutien à l'exportation de main-d'œuvre est trop faible, toute la ville ne compte que 9 personnes qui ont pu mettre en œuvre la politique de prêt ; la raison pour laquelle 16 travailleurs sont rentrés chez eux avant la date limite...

Le représentant du Comité populaire de la ville, M. Nguyen Van Bac, chef du département du travail, des invalides et des affaires sociales de la ville, a admis que de nombreuses politiques visant à soutenir l'exportation de main-d'œuvre pour les ménages pauvres et quasi pauvres, les familles bénéficiaires de politiques et les ménages bénéficiant de la récupération des terres n'ont pas été pleinement mises en œuvre par la localité.

M. Nguyen Van Bac, chef du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la ville, a admis que de nombreuses politiques visant à soutenir l'exportation de main-d'œuvre n'ont pas été mises en œuvre dans la localité. Photo : Mai Hoa

Sur la base de la reconnaissance de l'attention et de la direction des dirigeants, et en même temps soulignant certaines limitations et faiblesses dans la gestion par l'État des activités d'exportation de main-d'œuvre, Mme Nguyen Thi Lan - Chef adjoint du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial a proposé que la ville continue de renforcer la gestion par l'État de l'exportation de main-d'œuvre.

Mme Lan a également suggéré que la ville se concentre sur la révision et la mise en œuvre intégrale des politiques de soutien à l'exportation de main-d'œuvre du gouvernement central et de la province pour les bénéficiaires. Il faudrait également renforcer la propagande et la mobilisation auprès des familles dont des proches travaillent en freelance ou dont le permis de travail a expiré et n'est pas rentré chez eux, afin de limiter les dommages causés aux travailleurs en cas de risque.

Fleur de prunier