Le Premier ministre s'entretient avec les travailleurs le 12 juin

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan n° 156/KH-TLĐ du 15 décembre 2021 sur l'organisation du Mois des travailleurs 2022, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé et a été approuvé par le Premier ministre d'organiser des réunions et des dialogues directs et en ligne avec les travailleurs.

Le programme de réunion et de dialogue réunira 4 500 travailleurs du pont principal de la province de Bac Giang et 63 ponts dans les provinces, les villes et la Confédération générale du travail.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a présenté le programme de dialogue avec les travailleurs lors d'une conférence de presse (9 juin) sur le programme de la réunion du Premier ministre et du dialogue avec les travailleurs en 2022. Photo : VGP/Thu Cuc

Étaient également présents au dialogue la camarade Bui Thi Minh Hoai - Secrétaire du Comité central du Parti, Chef de la Commission centrale de mobilisation des masses, des dirigeants de ministères, de branches et des dirigeants d'un certain nombre de groupes économiques et d'associations professionnelles...

Le programme est un forum où les membres des syndicats et les travailleurs peuvent se rencontrer, exprimer leurs pensées, leurs aspirations, leurs recommandations et leurs propositions sur des questions liées au travail et à la vie au chef du gouvernement ; être écoutés, compris et dirigés par le Premier ministre pour résoudre les problèmes soulevés et transmettre des messages aux travailleurs à l'échelle nationale.

A cette occasion, le Premier ministre offrira des cadeaux aux travailleurs en difficulté du pont de la province de Bac Giang ; visitera, encouragera et offrira des cadeaux aux travailleurs des pensions et des logements sociaux.

Le programme de la rencontre et du dialogue du Premier ministre avec les travailleurs est un moment fort de la série d'activités passionnantes du Mois des travailleurs 2022 visant à « renforcer la direction des comités du Parti à tous les niveaux, à accroître la responsabilité des autorités à tous les niveaux pour prêter attention à la construction de la classe ouvrière vietnamienne dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays » dans l'esprit de l'Avis n° 77-TB/TW du 24 février 2012 du Secrétariat concluant sur l'organisation du Mois des travailleurs.

Ce programme vise à réaffirmer l'attention que le Parti, l'État, le gouvernement, le Premier ministre, les employeurs et la communauté sociale portent aux travailleurs ; à poursuivre la mise en œuvre du programme des syndicats accompagnant le gouvernement pour améliorer la compétitivité nationale, développer durablement le pays et préserver la vie et l'emploi des syndiqués et des travailleurs. Parallèlement, il affirme la détermination et les aspirations des travailleurs à concourir activement au travail créatif, à améliorer la productivité et à contribuer au redressement et au développement socio-économique local et national.

Dix groupes de travailleurs ont déposé une pétition

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré qu'en préparation du programme, la Confédération générale a demandé le 16 mai à tous les niveaux des syndicats et à leurs agences de presse d'organiser des forums, d'organiser des recherches, de recueillir et de synthétiser les recommandations, idées et propositions des travailleurs adressées au Parti et à l'État. À ce jour, les autorités ont reçu près de 10 000 questions et recommandations de travailleurs portant sur dix groupes de questions.

Plus précisément : proposer une augmentation du salaire minimum ; modifier les politiques d’assurance afin d’instaurer une confiance durable pour que les travailleurs restent affiliés à l’assurance sociale (AS) et limiter les retraits ponctuels de l’AS. Le troisième groupe de questions vise à orienter et à encourager la mise en œuvre de politiques, notamment trois volets principaux : les travailleurs n’ayant pas bénéficié de mesures d’aide lorsqu’ils ont été touchés par la COVID-19 ; soutenir les élèves d’âge préscolaire enfants de travailleurs des parcs industriels (PI) conformément au décret 105/2020/ND-CP ; soutenir les loyers des logements conformément à la décision 08/2022/QD-TTg du Premier ministre.

Les problèmes qui préoccupent le plus les travailleurs et sur lesquels ils posent le plus de questions sont les besoins urgents en matière de logement, d’écoles et d’institutions syndicales pour soutenir la vie des travailleurs.

En outre, les travailleurs ont également exprimé leurs souhaits sur les questions de soutien au crédit pour les travailleurs, lorsqu'ils ont un bon crédit, cela limitera la situation d'emprunt « crédit noir » ; la question de la formation professionnelle, la formation professionnelle et le grand désir d'apprendre un métier parmi les travailleurs ; le traitement des entreprises qui violent les lois du travail telles que la non-signature des contrats de travail, le non-paiement des salaires et le non-paiement des assurances sociales.

Les travailleurs ont également formulé des suggestions concernant les examens et traitements médicaux. En effet, il existe très peu d'hôpitaux à proximité de la pension ; faute de temps, les travailleurs ne peuvent consulter un médecin que le week-end. Les jours fériés, ils n'ont pas droit à la sécurité sociale, ce qui les rend difficiles. De plus, les travailleurs souhaitent être assurés de la sécurité alimentaire, notamment dans les cuisines et sur les marchés autour de la zone industrielle, ainsi que de la sécurité à leur domicile et sur leur lieu de travail.

Partageant les solutions aux problèmes proposés lors des dialogues précédents, M. Ngo Duy Hieu a déclaré que l'un des problèmes résolus dès le dialogue tenu à Ha Nam était la réduction des prix de l'électricité pour les travailleurs des pensions.

Par ailleurs, après le programme de dialogue, la Confédération générale du travail du Vietnam a également envoyé une délégation pour suivre la mise en œuvre de la résolution 17/2022/UBTVQH15 sur les heures supplémentaires. Les résultats de l'enquête montrent que les unités appliquent scrupuleusement la réglementation.