Le Comité central du Parti a demandé de réduire le nombre de points focaux et de niveaux adjoints de l'appareil.

La résolution centrale exige de tester un certain nombre de nouveaux modèles de structure organisationnelle et de postes simultanés pour rationaliser les points focaux.

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong vient de signer et de publier la résolution n° 18 « sur un certain nombre de questions concernant la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique, sa rationalisation et son fonctionnement efficace et efficient ».

En conséquence, le Comité exécutif central vise à achever fondamentalement l'organisation et la consolidation d'un certain nombre d'organisations et de points focaux internes de chaque organisation d'ici 2021 dans le sens de la réduction des points focaux, de la minimisation des niveaux intermédiaires et de la réduction des niveaux adjoints.

L’augmentation du nombre de points focaux au niveau du département et au-dessus doit avoir l’avis du Politburo.

Le Comité central a également ordonné l'achèvement d'un certain nombre de règlements liés aux fonctions et à la structure organisationnelle du système politique pour surmonter rapidement la situation de duplication et de chevauchement des tâches et des domaines de gestion ; piloter un certain nombre de nouveaux modèles de structure organisationnelle et de postes concurrents pour rationaliser les points focaux, en réduisant le nombre de personnel d'au moins 10 % par rapport à 2015 ; dans les cas particuliers où il est nécessaire d'augmenter les points focaux du niveau du département, du bureau ou équivalent ou supérieur, l'avis du Politburo doit être obtenu.

De 2021 à 2030, un mécanisme de concurrence sain, public et démocratique sera mis en œuvre dans la nomination, la promotion des fonctionnaires et le recrutement des fonctionnaires et des employés publics pour attirer des personnes véritablement vertueuses et talentueuses pour travailler dans les organisations du système politique.

La résolution stipule également clairement qu'il est nécessaire d'appliquer strictement le régime de licenciement, de révocation, de démission, de résiliation ou de remplacement en temps opportun de ceux qui manquent de capacités, de qualités morales, ne répondent pas aux exigences et aux normes du poste et n'accomplissent pas les tâches assignées.

La 6e Conférence centrale, douzième mandat, a adopté une résolution sur l'innovation et la réorganisation du système politique. Photo : VGP/Quang Hieu

Projet pilote du chef du comité de mobilisation de masse en même temps que président du Front provincial de la Patrie

Le Comité exécutif central ordonne la mise en œuvre pilote de la coexistence du poste de chef ou de la fusion d'un certain nombre d'agences du Parti et de l'Etat, d'agences du Parti et du Front de la Patrie ayant des fonctions et des tâches similaires aux niveaux provincial et de district, lorsque les conditions sont remplies ; la mise en œuvre pilote du poste de chef du comité de mobilisation de masse en même temps que celui de président du comité du Front de la Patrie aux niveaux provincial et de district, lorsque les conditions sont remplies.

Mettre en œuvre le modèle du secrétaire du comité du parti qui est simultanément président du conseil populaire à tous les niveaux ; mettre en œuvre le modèle du secrétaire du comité du parti qui est simultanément président du comité populaire aux niveaux du district et de la commune dans les endroits où les conditions sont suffisantes.

Le modèle des bureaux du Comité du Parti au service de tous les organismes consultatifs et assistant les comités provinciaux du Parti est appliqué uniformément à l'échelle nationale ; le chef du Département de la propagande est également directeur du centre de formation politique de district. Parallèlement, le bureau du Comité du Parti est fusionné avec celui du Conseil populaire et du Comité populaire de district lorsque les conditions le permettent.

Le Comité central a ordonné de surmonter rapidement la situation des villages et des groupes résidentiels sans organisations du parti et de revoir et d'évaluer le rôle des chefs de village et des dirigeants des groupes résidentiels qui ne sont pas membres du parti afin de trouver des solutions appropriées pour organiser et présenter les membres du parti aux élections.

Recherche sur la réduction du nombre de ministères et de branches au cours du prochain mandat

Le gouvernement, les ministères et les branches continuent d’innover, de consolider et de réorganiser l’appareil en se concentrant sur la gestion macroéconomique.

Pour certains domaines organisés verticalement, tels que : les impôts, les douanes, le trésor public, les assurances sociales... il faut continuer à se réorganiser selon des zones interprovinciales ou interdistricts pour réduire les points focaux et rationaliser le personnel.

Le Comité central a également demandé des éclaircissements sur les bases théoriques et pratiques de la gestion multisectorielle et multidisciplinaire d'un certain nombre de ministères et de branches, en particulier ceux ayant des fonctions et des tâches similaires et qui se chevauchent, afin de disposer de solutions appropriées et de mettre en œuvre la consolidation, l'organisation et la réduction des points focaux au cours du prochain mandat, tels que : le secteur des transports et de la construction ; les finances et la planification des investissements ; le secteur ethnique et religieux...

Selon la résolution, la Commission militaire centrale et le Comité central du Parti pour la sécurité publique élaboreront un projet séparé pour réviser, consolider et réorganiser l'appareil afin de répondre aux exigences de construction d'une force militaire et policière révolutionnaire, disciplinée, d'élite et progressivement moderne ; assurant le renforcement du leadership absolu et direct du Parti dans tous les aspects des forces armées.

Selon VNE