Université d'économie de Nghe An : Lier la formation aux besoins de recrutement

(Baonghean) - L'innovation dans les programmes de formation et leur adéquation aux besoins pratiques constituent l'une des solutions clés de la stratégie de développement de l'Université d'économie de Nghe An. C'est pourquoi les départements de formation collaborent activement avec les entreprises pour former les ressources humaines, tout en recherchant des partenaires fiables pour présenter des emplois aux étudiants.

Actuellement, la Faculté d'Agriculture, de Sylviculture et de Pêche de l'Université d'Économie de Nghe An attire de nombreux étudiants dans quatre filières de formation universitaire : Aménagement du territoire, Médecine vétérinaire, Sylviculture et Sciences végétales. Elle forme également des étudiants de niveau universitaire et intermédiaire dans des professions équivalentes. Actuellement, le nombre annuel de formations est stable, avec plus de 500 étudiants à temps plein et 100 étudiants en formation continue.

Des étudiants en foresterie en excursion.

Ces derniers temps, la Faculté d'Agriculture, de Sylviculture et de Pêche a régulièrement consulté l'établissement afin de renforcer la construction d'installations et d'autres conditions propices à l'enseignement, à l'apprentissage et à la recherche scientifique et technologique. De plus, elle a mis l'accent sur les ressources humaines et le développement de compétences au sein des départements afin d'organiser des conférences scientifiques, des activités académiques et des conférences professionnelles chaque année universitaire, afin de résoudre les problèmes professionnels, de répondre aux exigences actuelles en matière d'enseignement et d'apprentissage, ainsi qu'aux exigences en matière de qualité de travail après l'obtention du diplôme.

Forte de ses atouts en matière de formation en agriculture, sylviculture et pêche, la faculté a activement collaboré ces dernières années avec des entreprises pour la formation de ses ressources humaines. Elle a également recherché des opportunités d'emploi fiables pour les étudiants diplômés. Ainsi, elle a signé avec la Thai Duong Animal Feed Joint Stock Company et la Duc Hanh Marphavet Veterinary Medicine Corporation un accord contenant les éléments suivants : invitation de représentants d'entreprises à intervenir auprès des étudiants sur certains sujets ; participation à la création de programmes universitaires et collégiaux en élevage vétérinaire. L'établissement fournira des ressources humaines spécialisées en élevage vétérinaire aux entreprises et, en collaboration avec ces dernières, créera des emplois pour les étudiants diplômés.

Par ailleurs, la faculté a également collaboré avec la société HOPE Special Zone, filiale du groupe Tay Hoa Hy Vong – une multinationale spécialisée dans la production d'aliments pour animaux, l'élevage, la formation aux techniques d'élevage, la transformation des aliments issus d'élevages et de la grande distribution – afin de mettre à disposition des ressources humaines spécialisées en élevage et en médecine vétérinaire. Fin mai 2016, la Faculté d'Agriculture, de Sylviculture et de Pêche et la société par actions GreenFeed Vietnam ont organisé avec succès la Journée d'orientation professionnelle en élevage et en médecine vétérinaire destinée aux étudiants en voie d'obtention de leur diplôme.

Les étudiants en gestion du territoire pratiquent la pédologie.

Après l'entretien, le représentant de GreenFeed Company a hautement apprécié l'expertise des étudiants et s'est engagé à les recruter après leurs études. M. Truong Quang Ngan, directeur adjoint de la Faculté d'agriculture, de foresterie et de pêche, a déclaré : « Autrefois, de nombreux étudiants en élevage, en médecine vétérinaire et dans d'autres domaines agricoles et forestiers devaient souvent, dès leur sortie de l'école, choisir une carrière pour gauchers. Or, ces filières offrent aujourd'hui des avantages en termes de recrutement, de salaires élevés et de nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement. Ce secteur reste en plein essor, car, selon l'analyse de la demande de main-d'œuvre, d'ici 2020, le secteur de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche manquera environ 3,2 millions de travailleurs qualifiés. »

Afin de pallier le manque de connaissances pratiques des étudiants après l'obtention de leur diplôme, la Faculté de Gestion innove constamment en matière de formation. Elle a notamment privilégié l'allongement du cursus théorique et la prolongation des stages en entreprise. Afin de mieux accompagner les étudiants dans leur apprentissage, elle a noué des partenariats avec des entreprises, notamment des entreprises réputées, pour recruter et former les étudiants en fonction de leurs besoins. Chaque année, la Faculté organise des activités extrascolaires telles que des séminaires et des concours de connaissances afin d'aider les étudiants à améliorer leurs compétences de base, telles que la présentation, la négociation et la prise de décision. Outre la formation professionnelle principale, les étudiants bénéficient également d'une formation en anglais spécialisé afin d'accroître leurs perspectives d'emploi. Le Dr Nguyen Cong Nhat, directeur de la Faculté de Gestion, a déclaré : « Grâce à l'innovation des programmes et à l'amélioration de la qualité des stages, les stages de fin d'études en entreprise se sont considérablement améliorés. Cela a non seulement renforcé la confiance des étudiants envers les établissements qui les accueillent, mais a également amélioré leurs chances d'emploi. »

Accorder une attention particulière à la qualité, à l'efficacité et au développement durable ; créer un environnement d'apprentissage et de recherche propice à l'amélioration des connaissances, au développement des compétences, à la créativité, au développement des talents et à la compétitivité des étudiants et des professionnels ; viser le professionnalisme et répondre aux besoins sociaux… telles sont les missions importantes que s'est fixées l'Université d'Économie Nghe An pour la période actuelle. L'établissement considère également la qualité de la formation comme un facteur déterminant de son expansion, de sa coopération, de son développement et de sa compétitivité. Pour atteindre ces résultats, sa devise principale demeure : placer les apprenants au cœur de toutes les activités de l'établissement et privilégier les intérêts des utilisateurs de ses formations et de ses produits de recherche scientifique.

Concernant l'orientation de développement à long terme, le Dr Duong Xuan Thao, directeur de l'école, a déclaré : « Outre la construction progressive d'un environnement de travail moderne, l'école continuera de perfectionner sa structure organisationnelle axée sur l'excellence, l'engagement professionnel et la responsabilité des formations. Elle s'attachera également à améliorer la qualité, à innover dans les contenus et les programmes de formation, à harmoniser la formation avec les processus d'emploi et à développer des filières de formation complémentaires pour répondre aux besoins de développement de la société. » Par ailleurs, elle continuera d'améliorer l'efficacité de la recherche scientifique et du transfert de technologie, en associant de plus en plus la science à la formation et à la pratique productive ; elle encouragera la coopération internationale en matière de recherche scientifique et établira des liens sous diverses formes pour former un vivier d'enseignants et d'étudiants. »

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