À partir du 1er janvier 2016 : le niveau des cotisations sociales sera plus proche du revenu des travailleurs

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2014, à compter du 1er janvier 2016, le niveau de cotisation d'assurance sociale des salariés sera plus proche du niveau de revenu.

Actuellement, les employeurs versent des cotisations sociales à leurs employés selon le montant indiqué dans le contrat de travail, alors que ce salaire est inférieur à la rémunération réelle. En effet, outre le salaire, les employeurs ajoutent de nombreuses indemnités, telles que l'assiduité et l'expérience. Le montant total de ces indemnités est parfois supérieur au montant servant de base de calcul des cotisations sociales. Cependant, ces montants supplémentaires ne sont pas inclus dans les cotisations sociales.

Le niveau des cotisations d’assurance sociale est plus proche du revenu.

Afin de limiter cette situation, la loi sur l'assurance sociale de 2014, entrée en vigueur le 1er janvier 2016, stipule qu'à compter de 2016 et 2017 : la base de calcul de l'assurance sociale est le salaire et les indemnités. À compter de 2018, la base de calcul de l'assurance sociale inclura le salaire, les indemnités et autres compléments.

M. Tran Hai Nam, directeur adjoint du Département de l'assurance sociale (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), a déclaré que le projet de décret détaillant plusieurs articles sur l'assurance sociale obligatoire, soumis au gouvernement par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, stipule clairement que : les salaires et indemnités salariales stipulés dans les contrats de travail à compter du 1er janvier 2016 seront calculés pour l'assurance sociale. D'ici 2018, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales mettra en place un mécanisme de coordination entre les services fiscaux et les services de l'assurance sociale afin de garantir un niveau correct et suffisant des cotisations d'assurance sociale.

M. Tran Hai Nam a déclaré : « Concernant les indemnités, le gouvernement dispose actuellement de décrets d'orientation dans le Code du travail, et le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a également publié une circulaire d'orientation sur les salaires, qui définit ce qu'est un salaire, les indemnités salariales et autres compléments. Lesquelles de ces indemnités salariales servent de base au calcul des cotisations ? Cela visera à stabiliser les indemnités. À compter du 1er janvier 2018, le salaire versé par les entreprises à leurs employés devra être basé sur le coût salarial total de l'entreprise, incluant le salaire, les indemnités salariales et autres compléments. »

Selon VOV.VN